사례
청년일자리도약장려금 참여 사업장의 고용조정 이직이 발생 시, 계속 지원 여부
청년일자리도약장려금 사업 참여 중, 사업장의 사정으로 고용조정 이직이 발생한 경우에 해당 사업장에서 이미 채용한 청년의 지원이 가능한가요?
2026-07-16
답변
청년일자리도약장려금은 지원대상 청년의 채용일 3개월 전부터 정규직으로 채용된 후 1년의 기간동안 고용조정 이직이 없어야 하며, 도약장려금 지원대상 청년뿐만 아니라 다른 근로자에 대한 고용조정 이직이 없어야 합니다.
이에, 사업참여 중 당해 사업장에서 고용조정 이직이 발생한 경우 사업장에 대한 지원은 종료되며 청년에 대한 청년장기근속인센티브 역시 지원요건에 따라 종료될 수 있습니다.
2026-07-16
이에, 사업참여 중 당해 사업장에서 고용조정 이직이 발생한 경우 사업장에 대한 지원은 종료되며 청년에 대한 청년장기근속인센티브 역시 지원요건에 따라 종료될 수 있습니다.
2026-07-16
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- 담당부서
- 고용노동부 통합고용정책국 청년고용정책관 청년채용기반과
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