... 신설○ 승진인원 내외근 구분할당제❏ 업무 인수인계시스템 제도적 도입○ 인사이동 시, 업무에 대한 인수인계시스템이 정립된 것이 없어신규 배치발령자가 근무하는데 애로사항이 있음○ 졸속 인사행정 지양, 충분한 인수인계 시간을 가질 수 있도록 제도화○ 담당자 업무매뉴얼 제작평가, 인사이동 전 매뉴얼 현행화에 대한평가 등❏ 불필요한 사이버교육 축소, 직무 ...

... 없음.업무 가중 부담: 퇴직 업무는 통상 중간급 이상 담당자의 중요한 직무가 많은데, 이를 인수인계 없이 즉시 대행하게 되면 부담이 크고 장기화되는 경우도 많음.사기 저하 우려: 제도적으로 보상이 없다는 점은 직원의 업무 의욕 및 조직 분위기에 부정적 영향.---4. 개선 방안■ 제도 개선 방향1. 대직 수당 지급 사유에 퇴직으로 결원 발생 시을 명시적으로 포함2. 대상 ...

... 1호서식)❍ 전문매각기관 선정 평가표 서식 신설(안 제20조, 별지 제12호서식)❍ 압류재산의 인계인수서 서식 신설(안 제21조, 별지 제13호서식)❍ 매각재산의 인수증 서식 신설(안 제22조, 별지 제14호서식)3. 의견제출가. 제출 기한: 2024년 8월 18일까지나. 제출 방법: 우편, 서면, 팩스, 메일 등다. 의견 제출 시 기재내용∙ 입법예고 사항에 대한 의견 (찬, 반 여부 및 그 이유)∙ ...

... 신설○승진인원 내외근 구분할당제❏업무 인수인계시스템 제도적 도입○인사이동 시,업무에 대한 인수인계시스템이 정립된 것이 없어신규 배치발령자가 근무하는데 애로사항이 있음○졸속 인사행정 지양,충분한 인수인계 시간을 가질 수 있도록 제도화○담당자 업무매뉴얼 제작평가,인사이동 전 매뉴얼 현행화에 대한평가 등❏불필요한 사이버교육 축소,직무 관련 ...

... 권력은절차적 적법성 그리고 실체적 정당성이 요구된다이번 검찰 인사는게리멘더링과 비교되는 위법한 인사 조치이다그렇다면위법이며적어도국회는 국정조사를 통해이번 불법인사 혹은 위법인사에 대하여권력의 행사가 법과 정의 그리고 실정법 질서에 맞아야 한다는 점을 확인해야 한다이번 인사는헌법적 질서를 침해하는 인사로명백히 인사권을 이용한 불법행위라 ...

... 운영: 6명(7.4%)시민참여「대전교육 청렴콘텐츠」공모전: 7명(8.6%) 부패취약시기(인사철, 명절 등) 맞춤형「청렴 사이렌」발령(청렴 유의사항 알림): 8명(9.9%)시설공사「민간명예감독관제」운영: 3명(3.7%) 축하인사는 마음으로 전해요! 캠페인(축하와 감사의 마음은 전화나 문자로 전하기: 9명(11.1%) ]3. 대전교육청에서는 부패 취약분야(공사관리, 물품·용역계약, 급식, 운동부, ...

... 운영: 6명(7.4%)시민참여「대전교육 청렴콘텐츠」공모전: 7명(8.6%) 부패취약시기(인사철, 명절 등) 맞춤형「청렴 사이렌」발령(청렴 유의사항 알림): 8명(9.9%)시설공사「민간명예감독관제」운영: 3명(3.7%) 축하인사는 마음으로 전해요! 캠페인(축하와 감사의 마음은 전화나 문자로 전하기: 9명(11.1%) ]3. 대전교육청에서는 부패 취약분야(공사관리, 물품·용역계약, 급식, 운동부, ...

... 운영: 6명(7.4%)시민참여「대전교육 청렴콘텐츠」공모전: 7명(8.6%) 부패취약시기(인사철, 명절 등) 맞춤형「청렴 사이렌」발령(청렴 유의사항 알림): 8명(9.9%)시설공사「민간명예감독관제」운영: 3명(3.7%) 축하인사는 마음으로 전해요! 캠페인(축하와 감사의 마음은 전화나 문자로 전하기: 9명(11.1%) ]3. 대전교육청에서는 부패 취약분야(공사관리, 물품·용역계약, 급식, 운동부, ...

... 신설○ 승진인원 내외근 구분할당제❏ 업무 인수인계시스템 제도적 도입○ 인사이동 시, 업무에 대한 인수인계시스템이 정립된 것이 없어신규 배치발령자가 근무하는데 애로사항이 있음○ 졸속 인사행정 지양, 충분한 인수인계 시간을 가질 수 있도록 제도화○ 담당자 업무매뉴얼 제작평가, 인사이동 전 매뉴얼 현행화에 대한평가 등❏ 불필요한 사이버교육 축소, 직무 ...

민원신청과 행정심판까지안녕하십니까?이해하기 쉽게 본인이 민원제기한 사연을 먼저 간단하게 적어봅니다. 농사를 짓고 있습니다. 인근 농지를 여러 필지 매입한 사람이 ... 공직자의 도덕적 해이도 쌓이겠지요? 그렇게 버티면서 시간만 끌다가 다른 부서로 인사 발령받으면 끝인가요?*어제의 범죄를 벌하지 않으면 내일의 범죄에 용기를 주는 것이다 ...