<2016년 서울교육정책 현장평가단과 함께하는 전자토론회 1기> 교육지원팀 구성 · 운영 활성화 방안
학교업무정상화의 취지는 교사가 교육에 전념할 수 있는 환경을 만들고자 하는 것입니다. 그러나 현재의 상황에서는 학교에 부과된 교무행정업무가 막대하므로, 이에 담임교사 이외의 교사로 교무행정팀(실무사 등)과 교육지원팀(부장교사, 비담임교사, 교과전담교사 등)을 구성하여 업무를 지원하고자 하고 있습니다.그러나 많은 학교에서는 교육지원팀 소속 교사들의 고충이 부각되면서 기피현상도 나타나고 있습니다. 과중한 일을 하고 있지만 담임교사가 아니기에 담임수당을 받을 수 없고, 학교폭력예방 가산점이나 성과금 평가에 있어서도 불리하다는 생각 때문입니다.교육지원팀 기피 현상을 해소할 수 있는 방안은 크게 두 가지 측면으로 논의를 해 보면 좋을 것 같습니다. 첫째는 업무효율화 측면, 둘째는 수당 및 가산점 측면입니다.첫째, 업무효율화 측면은 교육지원팀의 업무를 효율화․합리화하여 실제로 하는 일을 대폭 경감하는 것입니다.둘째, 교육지원팀 소속 교사들에게 수당 및 가산점에서의 인센티브를 제공하는 방안입니다.위 두가지 방안에 대한 여러분들의 의견 부탁드립니다.
저도 공동발제자 하고 싶어요. 하게해주세요~~~네?