생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 09월 26일 시작되어 총 8명이 참여하였습니다. ]
불채택 제안 고도화(시스템 통합 운영을 통한 후생복지 업무 효율화 추진)
※2023 파주시 업무개선 아이디어 경진대회 접수 제안중 불채택제안
고도화하여 시정에 반영될 수 있도록 소중한 의견 부탁드립니다 ~!

○ 현황 및 문제점
 -  차세대 인사랑 시스템을 통해 공무원 개인의 복무관리, 급여정보 등을 관리하고 있으나, 건강검진 수요조사, 호봉승급 통보, 복지포인트 배정 업무 등은 별도로 공문 시행을 통해 업무를 추진하고 있음.
-개인정보 유출로 인한 피해 우려
-개별 건들에 대한 확인 절차 등이 복잡하여 업무 효율이 낮음


○ 개선방안
 - “차세대 인사랑”을 개선 및 시스템 통합 운영 구축을 통해 후생복지 업무 효율화를 추진하고 공무원 개인정보 강화
⇒ 차세대 인사랑에서 후생복지 탭 신규생성

① 건강검진
건강검진
교육후생팀 담당자 개 인 교육후생팀 담당자
건강검진 대상기관 시스템에 등록 건강검진 대상기관 및 날짜 신청 일괄 취합 및 검진기관에 통보

② 복지포인트
- 차세대 인사랑 시스템 인사정보와 연계하여 복지포인트 배정 기초자료 사용 근속년수, 가족사항(자녀, 배우자, 부양가족 수 등)

③ 호봉승급 통보
- 차세대 인사랑 달력을 이용하여 호봉승급일 공지
 
○ 개선방안
- 개인정보 보호 강화 및 개인정보관리 자율성 강화를 통한 관리자 업무 부담 완화
- 절차 간소화를 통해 업무 효율성 극대화
- 기존에 있는 시스템을 개선하여 예산 사용을 절감하고 전국 지자체에 확대 사용 가능
 
 
  • 참여기간 : 2023-09-26~2023-09-29(24시 종료)
  • 관련주제 : 일반공공행정>일반행정
  • 그 : #후생복지 #인사랑
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