국민권익위원회가 운영하는 국민생각함

... (설문내용)◦ 연수 운영 전반에 대한 만족도◦ 연수 내용의 이해도 및 현장 적용 가능성◦ 조직 내 세대 간 소통 및 갈등관리 문화 개선 효과◦ 향후 연수 운영에 대한 의견 및 개선사항□ (설문기간) 2026. 6. 12.(금) ~ 2026. 6. 19.(금 ...

반복되는 업무와 민원 응대 등으로 공무원의 업무 스트레스와 피로감이 증가하고 있습니다.이에 직원들의 심리 회복과 활기찬 조직문화 조성을 위한 공무원 힐링프로그램 운영에 대한 의견을 듣고자 합니다.실제로 도움이 될 수 있는 프로그램이나 운영 아이디어를 자유롭게 제안해 주시기 바랍니다.

... 있도록 하는 것이 목적입니다.왜 많은 사람들이 '지방을 떠나 서울로 옮겨가는가'에 대한 근본적인 문제를 생각해 본다면,이러한 업무 문화를 제도적인 장치로 어느 정도 활성화하는 것이 많은 도움을 줄 것입니다.여러가지 장점들1. 일자리를 찾아 굳이 서울로 가지 않아도 ... 계획성 있게 하는 법을 배우지 못했고 그런 직원이 이제 40대 50대가 되어 팀장, 부장으로 ...

... 통해 사실 여부를 확인하는 교차 검증 실습을 교과 시간에 필수 과정으로 도입하는 것을 제안합니다. 또한, 교육청 및 정부 차원에서 청소년들이 주체적으로 알고리즘을 통제할 수 있도록, SNS 이용 기록 삭제 및 관심 없음 버튼 활용을 통한 알고리즘 초기화 방법, 혐오 및 가짜 뉴스 영상 신고 요령 등을 담은 카드뉴스와 포스터를 제작하여 학교에 배포해 주시기 ...

... 있습니다.이는 특수교육실무원의 직무가 일반적인 체력 중심 직종이라기보다 학생 지원 역량, 책임감, 의사소통 능력, 위기대응 능력, 장애 이해도, 직무 경험 등이 더욱 중요하게 요구되는 직무라는 점을 반영한 것으로 생각됩니다.따라서 다음 사항에 대한 검토를 요청드립니다.현재 실시 중인 체력검정이 특수교육실무원의 실제 직무 수행 능력과 어떠한 연관성을 ...

... 중소기업은 열악한 근로 조건과 장시간 근로 관행, 교통 및 문화 시설 부족이라는 한계를 지니고 있어 입직을 기피하게 만드는 ... 공급할 수 있을까. 우선, 중소기업 고용 브랜드 강화 및 조직 문화 혁신이 필요하다. 당장 대기업 수준의 임금 인상이 어려운 기업들은 청년층이 중시하는 '워라밸(일과 삶의 균형)'과 업무 자율성을 보장하는 방식으로 질적 가치를 높여야 ...

... 정부 민원 시스템의 실효성 및 질적 서비스 제고- 기계적 수치 관리(추가답변율)에서 벗어나, 실제로 조정소통대안 제시가 필요한 정당한 행정 수요자에게 행정 자원을 집중함으로써 진정한 의미의 민원 만족도 달성○ 법과 원칙에 따른 소신 행정 확립 - 법과 원칙에 따라 공정하고 당당하게 행정 업무를 수행할 수 있는 기반 조성 비고-관련법률민원 처리에 관한 법률제 ...

... 당사자에게 전달할 수 있습니다. 셋째, 이민자들이 생활에 필요한 정보를 쉽게 얻고 지역사회 전반과 소통할 수 있는 환경을 조성함으로써 적응을 용이하게 하고, 사회통합에 기여할 수 있을 것입니다.저희는 국민권익위원회, 그리고 이주민 관련 관계자분들과의 협력을 통해 "이민자타임"이 단순히 민간 커뮤니티를 넘어 서울시의 외국인 주민 지원 정책을 보완하는 ...

... 현실입니다.이에 탄소중립 실천을 활성화하기 위해 다음과 같은 노력이 필요하다고 생각합니다.첫째, 환경 교육과 홍보를 강화하여 시민들이 기후위기의 원인과 영향을 정확히 이해할 수 있도록 해야 합니다. 환경 보호의 필요성을 공감할 때 실천으로 이어질 가능성이 높아질 것이기 때문입니다.둘째, 텀블러 사용이나 다회용품 사용과 같은 친환경 행동이 일상 속 ...

... SNS는 중요한 소통 공간이지만 사이버 언어폭력이나 따돌림 등 온라인 폭력의 위험도 함께 존재합니다.따라서 저는 올바른 소셜미디어 사용과 폭력 예방을 위한 디지털 리터러시 교육을 확대할 필요가 있다고 생각합니다. 고등학교에 재학중인 학생 입장에서 학교의 관련 교육은 일회성 특강이나 형식적인 안내에 그치는 경우가 많아 실제 도움이 부족하다고 느꼈습니다. ...