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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2025년 12월 11일 시작되어 총 16명이 참여하였습니다. ]
(경남동부보훈지청) 공직사회 조직문화 개선 방안에 대한 국민 의견 수렴

공직사회의 조직문화를 현실적으로 바꿀 수 있는 방안에 대한 국민 여러분의 의견을 듣고자 합니다. 

아래 네 가지 조직문화 개선방안 중 가장 효과가 있을 것으로 기대되는 방안에 투표해주세요.
이 외에도 국민 여러분의 다양한 의견을 남겨주시면 소중한 자료로 활용하겠습니다. 감사합니다. 



<조직문화 개선방안>

1. 익명 제안, 실패사례 공유 플랫폼(월 1회) 운영
 - 조직 구성원이 실패하거나 의견을 개진하는 것에 두려워하지 않고 자유롭게 토론할 수 있는 환경 조성

2. 리버스 멘토링, 우수(실패)사례 공유회 등을 통한 지식순환
 - 세대 간 이해 증진을 통해 서로의 경험과 가치 존중
 - 우수 및 실패사례 공유를 통한 지식순환, 변화 대응능력 확산

3. 사내 공개 칭찬 등을 통한 동기부여 
 - 동료의 선행이나 성과를 게시판 SNS 등 공개적인 채널을 통해 알리고 격려
 - 동료 간 신뢰와 존중, 자긍심과 동기부여 등 긍정적 조직 분위기 확산 

4. 저연차 직원 워케이션, 업무가이드북 개선 등 신규 공무원 조직 적응 지원
 - 정책 현장 체험과 연계한 워케이션을 통해 보훈 혁신 아이디어 발굴, 사고 확장 추진
 - 보훈업무 가이드북 개선으로 신규 공무원의 보훈업무 능력 제고 

 
투표에 참여해주세요.
총 참여인원 : 12 │ 실시기간 : 2025-12-11~2025-12-24(24시까지)

※ 건전한 토론을 위해서 비방·욕설·도배 등 토론을 방해하거나 토론과 무관한 게시물은 삭제될 수 있습니다.
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