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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2025년 07월 18일 시작되어 총 3명이 참여하였습니다. ]
(국립임실호국원) 직원 상생 및 조직문화 발전 방안
안녕하세요. 국립임실호국원입니다.

저희 호국원은 공무원, 실무원, 의전단, 환경단, 경비원 등 여러 직군들이 모여
국가유공자등 예우를 위해 각자의 위치에서 일하는 조직입니다.

따라서 서로 다른 직군의 직원들이 상생할 수 있는 환경 및 조직 문화가 필수적인데, 
다음 아래 방안들 중 가장 현실적이고 효율적으로 보이는 방안에 투표 부탁드립니다.

감사합니다.

 
투표에 참여해주세요.
총 참여인원 : 2 │ 실시기간 : 2025-07-18~2025-08-01(24시까지)

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