1. 제안배경
현대 사회에서 반려동물은 단순한 애완동물을 넘어 가족 구성원으로 인식되고 있습니다. 2025년 기준, 국내 반려동물 양육 가구는 전체의 약 30%를 넘어서며, 반려동물과의 정서적 유대는 매우 깊습니다. 그러나 반려동물의 사망 시, 많은 양육자들이 극심한 슬픔과 상실감을 겪음에도 불구하고 이를 애도할 시간조차 갖지 못하는 현실입니다.

2. 제도 개요
제도명: 반려동물 사망 시 특별휴가
대상자: 반려동물을 등록한 직원
휴가 기간: 사망일 기준 연속 3일 (유급)
신청 방법: 반려동물 등록 정보 및 사망일 확인 후 인사팀에 신청

3. 기대 효과
정서적 안정: 직원의 심리적 회복을 돕고 업무 복귀 후 집중력 향상
조직에 대한 신뢰 증대: 직원 복지에 대한 기업의 진정성 있는 태도 전달
이직률 감소 및 조직 충성도 향상: 복지 중심 기업 문화 형성

찬성 측 논리

1. 반도체 밸트 조성으로 지역 경제가 크게 성장 → 주민들에게 성과를 환원해야 함

2. 기업이 상생발전기금을 지원 → 안정적인 재원 확보 가능

3. 기본소득은 지역민의 생활 안정과 소비 촉진 → 지역경제 선순환 구조 형성

4. 사회적 불평등 완화 및 청년·노인 복지 강화

 반대 측 논리

1. 재원 배분 과정에서 형평성 논란 발생 가능

2. 기본소득보다 교육·인프라 투자 등 장기적 성장 정책이 더 효과적일 수 있음

3. 기본소득은 단순히 도입하는 것보다 유지하는 것이 더 어렵다. 초기에는 기업 기금으로 시작할 수 있지만, 시간이 지나면 지방정부 재정 부담으로 전가될 가능성이 크다. 이는 결국 세금 인상이나 다른 복지 축소로 이어질 수 있다.
 

1. 제안배경
현대 사회에서 반려동물은 단순한 애완동물을 넘어 가족 구성원으로 인식되고 있습니다. 2025년 기준, 국내 반려동물 양육 가구는 전체의 약 30%를 넘어서며, 반려동물과의 정서적 유대는 매우 깊습니다. 그러나 반려동물의 사망 시, 많은 양육자들이 극심한 슬픔과 상실감을 겪음에도 불구하고 이를 애도할 시간조차 갖지 못하는 현실입니다.

2. 제도 개요
제도명: 반려동물 사망 시 특별휴가
대상자: 반려동물을 등록한 직원
휴가 기간: 사망일 기준 연속 3일 (유급)
신청 방법: 반려동물 등록 정보 및 사망일 확인 후 인사팀에 신청

3. 기대 효과
정서적 안정: 직원의 심리적 회복을 돕고 업무 복귀 후 집중력 향상
조직에 대한 신뢰 증대: 직원 복지에 대한 기업의 진정성 있는 태도 전달
이직률 감소 및 조직 충성도 향상: 복지 중심 기업 문화 형성

경로당은 대부분 주간에만 운영되고, 야간에는 비어 있는 공간입니다. 반면 자율방범대는 야간 순찰을 중심으로 활동하는데, 초소가 마땅치 않아 차량에서 대기하거나 외부 공간에서 준비하는 경우도 많다고 들었습니다.

만약 경로당을 야간 시간대에 자율방범대 초소로 개방한다면
방범대원들이 따뜻한 실내에서 대기하며 순찰 준비가 가능하고 비상시 시민들이 도움을 요청할 수 있는 거점 공간이 생김과 동시에 경로당 공간의 공공성이 확대되고 지역 안전망이 강화된다고 보는데

물론 경로당은 어르신들의 공간이기에, 시설 훼손이나 소음 문제가 걱정될 수 있습니다.
하지만 야간 시간대에 한정하고, 방범대원 교육과 시설 사용 수칙을 마련한다면 충분히 조율 가능한 부분이라 생각합니다.

현황
최근 「승강기 안전운행 및 관리에 관한 운영 규정」 개정에 따라, 공동주택에서 승강기 교체 및 보수 공사가 활발히 진행되고 있습니다. 대부분의 단지에서는 입주자대표회의를 통해 공사 일정이 1년 전부터 사전 고지되고 있으며, 장기수선충당금을 활용해 공사를 진행하고 있습니다.
그러나 승강기 운행이 중단되는 기간 동안, 고층에 거주하는 지체장애인 및 휠체어 이용자들은 사실상 외출이 불가능한 상황에 놓이게 됩니다. 병원 방문, 직장 출근, 생필품 구매 등 기본적인 생활조차 유지하기 어려워지며, 이는 장애인의 삶의 질과 권리를 심각하게 저해합니다.
입주자대표회의가 장애인을 위해 임시 숙소 제공을 검토하더라도, 장기수선충당금은 공동주택관리법상 공용시설의 교체·보수에만 사용 가능하여 복지 목적의 지출은 법령 위반으로 간주됩니다. 이로 인해 실질적인 지원 의지가 있어도 제도적 한계로 실행되지 못하는 상황이 반복되고 있습니다.

문제점
대체 수단 부재: 승강기 공사 기간 동안 휠체어 이용자의 수직 이동을 보장할 수 있는 현실적 대안이 마련되어 있지 않음
법적·제도적 공백: 공동주택관리법, 장애인복지법 등 관련 법령에 공사 기간 중 장애인의 이동권을 실질적으로 보장할 수 있는 조항이 존재하지 않음
복지 예산 접근의 어려움: 장애인 긴급지원제도는 일정 수준 이상의 재산을 보유한 장애인에게는 적용되지 않아, 위기 상황에서도 지원이 제한됨
차별적 구조: 장애인의 생활 조건과 위기 상황을 고려하지 않은 획일적 재산 기준은 헌법 제11조의 평등권을 침해할 소지가 있음
행정적 대응 한계: 장애인복지과 등 관련 부서에서 법적 근거 부족으로 인해 실질적인 조치를 취하지 못하는 상황

개선방안
단기 대응책
지상층 임시 거주 지원 검토: 고층 거주 장애인을 대상으로 공사 기간 동안 지상층 임시 거주 공간을 제공할 수 있는 행정적 지원 방안 마련 (복지예산 활용)
지자체 복지예산 또는 시민안전보험 활용: 공사 기간 중 이동권 침해로 인한 피해자에게 실질적 지원이 가능하도록 예산 항목 조정
부서 간 협업 체계 구축: 복지과, 건축과, 시설관리 부서 간 공사 계획 단계에서 장애인 이동권을 고려한 협의 체계 마련
중장기 제도 개선