공정채용에 대한 여러분의 생각을 들려주세요~!
<이벤트 개요>
○ 참여방법
1. 국민생각함에 로그인하기
2. 공정채용 정책 소개 읽고, 관련 질의에 대한 답변 후 ‘참여하기’ 클릭
3. 개인정보 활용·동의하기
○ 참여기간 : 2025년 6월 13일(금) ∼ 2025년 6월 27일(금)
○ 당첨안내 : 2025년 7월 2일(수)
○ 당첨선물 : 1만원 상당의 모바일상품권 180명
<공정채용 정책 소개>
국민권익위원회는 구직자들이 걱정없이 취업할 수 있도록 공공부문 채용비리 근절 대책을 전담하는 ‘채용비리통합신고센터(이하 ’센터‘)’를 설치했습니다.
센터는 공공부문 내 채용비리를 근절하기 위해 채용비리 적발 기능과 예방 기능을 병행 추진하고 있는데요, 채용비리 적발 기능으로는 상시적인 채용비리 신고사건 처리, 채용실태 전수조사를, 예방 기능으로는 공정채용 제도개선, 공정채용 전문교육, 공정채용 사규 컨설팅 등을 실시해오고 있습니다.
<채용비리통합신고센터 주요 업무>
| 구분 |
내 용 |
사전
예방 |
□ 공정채용 제도 개선
▸채용관련 규정 미비에 의한 채용비리를 방지하기 위한 제도 마련
□ 공정채용 채용 사규 컨설팅
▸잘못된 규정(상위법령·지침 위배)에 의한 채용비리를 원천 차단하기 위해 전체 공직유관단체의 사규를 일괄 정비
□ 공정채용 전문교육
▸공직유관단체 채용·감사담당자 대상 공정채용 절차, 주요 적발사례 등 교육 |
사후
적발 |
□ 채용실태 전수조사
▸공직유관단체에서 전년도에 실시한 채용에 대한 공정채용 절차 준수 여부 조사
□ 채용비리 신고사건 처리
▸위원회에 접수된 공공기관 채용비리 신고에 대한 조사 |
공공부문의 채용비리는 과거에 비해 점차 감소하고 있는 추세이지만, 여전히 존재하고 있는데요, 오늘 설문을 통해 공정채용에 대한 여러분의 의견을 들려주시면, 채용비리 근절 정책 추진에 있어 귀한 참고자료로 활용하겠습니다. 감사합니다.
※ 역대 채용실태 전수조사 결과(채용비리 건수) : (’19년) 182건 → (’20년) 83건 → (’21년) 76건 → (’22년) 47건 → (’23년) 44건 → (’24년) 39건
※ 안건 관련 문의사항이 있으실 경우, 채용비리통합신고센터 담당자(044-200-7711)에게 연락주시기 바랍니다.
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