안녕하세요 산림청입니다.
산림사업 현장에서는 크고 작은 안전사고가 발생하고 있습니다.
특히 산림에서 발생하는 재해율은 타 산업에 비해 다소 높은 편으로 집계되고 있습니다.
이에 따라 매년 산림사업장 안전사고 발생률 저감을 위하여 사업장 안전관리대책 수립 및 교육훈련 강화 등 다양한 예방책을 강구하고 있습니다.
그러나, 산림사업 참여인력이 점차 노령화되고 현장위험률이 높다보니 산림재해율 감소가 쉽지 않습니다.
 
산림분야 재해율 감소를 위해 효율적인 교육방식에 대한 좋은 아이디어가 없을까요?
 - VR, 4D 등 실제 체험 하거나 느낄 수 있는 교육 등
여러분의 참여와 반짝이는 아이디어로 안전한 산림사업장을 만드는데 최선을 다하겠습니다.
 

 산림청은 산림자원을 활용한 장애인들의 안정적인 일자리를 제공하여 일상에서의 안정과 행복을 찾을수 있도록 노력하고 있습니다.
 
 2020년 국립세종수목원, 한국산림복지진흥원과 함께 장애인들의 산림일자리 직무개발 프로그램을 개발하여 시범운영하였으나, 다양한 프로그램 운영은 아직 부족하며, 실제 고용과 연계되지 못한 아쉬움이 있습니다.
 
그래서 먼저 실제 산림분야 민간기업이 발달장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고, 산림청에서 기업을 지원할 수 있는 방안은 어떤것들이 있을까요? 국민여러분들의 좋은 아이디어를 부탁드립니다.
 
 

안녕하세요 산림청입니다
오늘은 산림현장에서 굵은 땀방울을 흘리며, 고생하고 계시는 임업기능인에 대하여 이야기를 해보려고 합니다.

현재 이분들의 작업능력은 수년간 다져온 기술노하우로 전문화되어 산림현장에서는 각자의 맡은 업무를 잘 해주시고 계십니다.

하지만 다른 산업에 비해 젊은층의 유입이 적어 평균연령이 높아지는 등 고령화 추세에 들어서고 있습니다.
높은 작업강도에 비해 처우개선이 시급하나 기업의 영세성 등으로 해결되기 어려운 숙제입니다.
그래서 청년들이 이 분야로 진입하지 않은 가장 큰 이유가 아닐까 합니다

미래의 산림을 이끌어갈 임업기능인들의 권익신장과 젊은 청년들이
임업기능인에 많은 관심갖는 일자리로 거듭나기 위한 국민여러분들의 좋은 아이디어를 주세요

여러분의 작은 관심이라도 산림일자리.. 이제는 많은 연령층이 참여하는 좋은계기가 될 것입니다.

안녕하세요 산림청입니다
오늘은 미래의 산림자원을 잘 가꾸어 갈 주역들이 있는 산림특성화고에 대하여 이야기 해볼까 합니다.

산림분야 기능인을 양성하는 산림특성화고가 충북 청주와 경북 봉화에 있습니다. 특성화고 학생들은 산림분야에 전문가로 성장하는데 필요한 교육 및 시설 등을 위해 산림청에서도 아낌없는 지원을 하고 있습니다.
 
산림특성화고 학생들이 보다 많은 지식과 지혜를 얻을 수 있는 지원방안은 무엇일까요?
올바르고 공정한 산림기술인에 필요한 관계법령 교육분야, 미래를 선도하는 산림분야 IT 또는 산림기계 등 산림기술교육 분야, 기초가 튼튼한 전문가를 위한 정통임업이론교육분야

이 밖에 무엇이 있을까요? 국민여러분들의 좋은 의견을 부탁드립니다
여러분들이 주시는 좋은 의견으로 산림특성화고 학생들을 전문가로 양성하는데 큰 힘이 되겠습니다.
 
 

안녕하세요 산림청입니다.
오늘은 산림분야 청년창업을 위해 여러분과 대화하며, 조언을 구하려고 합니다.

각 부처에서도 요즘 많은 관심을 갖고 있는 청년일자리 활성화...
산림청도 예외는 아닙니다.
청년들이 산림분야에서 창업하고 일자리를 만들어내어
지역사회에 공헌하고 또 안정된 일자리를 제공하기 위해 많은 노력들을 합니다

하지만...자본, 노동, 규제 등 걸림돌이 너무 많죠?
오늘은 이 걸림돌이 구체적으로 무엇인지 하나하나 알아보고 싶습니다

오늘의 주제...
산림분야에서 청년들이 창업하는데 어떤 어려운점이 있을까요?
자유롭게 말씀해주세요<오늘은 규제, 제도에 대하여 많은 의견을 부탁드립니다>

앞으로 청년들의 산림정책에 많은 기반이 될 수 있다고 생각합니다.
감사합니다

안녕하세요 산림청입니다
지난번 산림일자리발전소가 조금더 노력해주셨으면 하는 산림일자리 활성화분야에 대해
여러분들의 소중한 의견을 받았습니다.

그 중에서 청년층에 대한 일자리 활성화에 대해 의견을 많이 주셨습니다.
산림청과 산림일자리발전소가 청년층을 위한 산림일자리 활성화에 노력하겠습니다.
여러분들도 많은 조언과 아이디어를 부탁드립니다.

자 그럼..산림일자리발전소의 주요업무 중 하나인 그루경영체 육성입니다
청년층의 주도하는 혁신적인 그루경영체 모델은 어떤것이 있을까요?

국민여러분들의 많은 의견을 부탁드립니다.
정답은 없습니다 많은 의견속에서 보석이 발견되었으면 좋겠습니다.

 

안녕하세요 산림청입니다
 
오늘은 산림일자리발전소에 대한 이야기를 해보려고 합니다.
 
산림일자리발전소는 산림청의 새로운 방식의 일자리 창출을 이끌어갈 중간지원조직으로, 18.4월에 설립되어 산림청과 함께 호흡을 맞추고 있습니다.
 
지역에서 산림일자리가 만들어지도록 기획하고 지원하는 전문가인 그루매니저가 지역자원 조사를 통해 주민공동체를 발굴하면, 산림일자리발전소는 발굴된 주민공동체를 법인형태의 조직으로 성장할 수 있도록 지원하여 지역주민들에게 일자리를 제공하게 됩니다. 즉, 산림일자리발전소는 지역주민 중심의 사업공동체를 발굴하고 육성하는 사업을 하고 있는데 나아가서는 산림일자리 활성화에 도움이 되는 다양한 사업을 추진하면 좋겠습니다.
 
그렇다면
산림일자리발전소가 더욱 성장할 수 있는 사업영역(산림일자리분야)
산림일자리발전소가 힘써주셨으면 하는 사업분야(산림일자리분야)에 대한
국민여러분들의 다양한 아이디어를 부탁합니다.
 

산림자원을 활용한 사회적경제기업은 임산물생산, 산림복지서비스제공, 목공예, 산촌체험 등의 분야에서 산림비즈니스 활동을 하고 있으나, 코로나19 등 다양한 여건에 많은 사회적경제기업들이 어려움을 겪고 있습니다

하지만 많은 분들의 의견을 주셨고 또 정책과 방향설정에 꼭 반영되는 방법을 강구하겠습니다.
그 중에서도 오늘은 2가지에 대하여 국민여러분들의 의견을 구하려고 합니다

(2가지) 
휴양림, 치유센터 등 국유 인프라를 활용한 사회적경제기업 활성화 방법?
산림분야 비대면 사회적경제 모델은?

국민여러분들의 지혜롭고 자유로운 의견과 아이디어를 부탁드립니다.
 

산림청에서는 지난 6월 한국장애인고용공단과 함께
산림분야 장애인 일자리 확대를 위해 업무협약을 체결했습니다.
 
이와 관련하여
9월에 한국산림복지진흥원(산림복지 분야)과 한국수목원관리원(수목원·정원 분야)에서
산림분야에 적합한 일자리 발굴을 위한 장애인 직무체험 프로그램이 시범 운영됩니다.
이제는 대한국민 누구나 참여할 수 있는 산림일자리.. 산림청이 함께합니다.
 
장애인들도 참여 할 수 있는
산림복지, 수목원·정원 분야 뿐만아니라 어떤 것이 더 있을까요?
국민여러분들의 자유로운 의견과 아이디어를 부탁드립니다.
 

산림청에서는 산림분야 다양한 사회적경제기업을 발굴하고 육성⋅성장지원을 통해 사회적가치를 실현하고 있습니다.
 
산림분야 사회적경제기업은 산림자원을 활용하여 산림비즈니스를 운영하면서, 취약계층을 고용하고, 사회서비스를 제공하는 등 지역주민의 삶의 질 향상과, 지역경제성장에 도움을 주는 바람직한 경제 기업입니다.
 
산림자원을 활용한 사회적경제기업은 임산물생산, 산림복지서비스제공, 목공예, 산촌체험 등의 분야에서 산림비즈니스 활동을 하고 있습니다.
 
하지만, 4차 산업혁명, 코로나19등의 영향으로 사회는 빠르게 변화하고, 이런 변화에 맞춰 산림분야 사회적경제기업이 보다 활발하게 운영될 수 있는 산림비즈니스 모델과 산림청의 지원방법을 모색해보고자 합니다.
 
국민여러분들의 지혜로운 의견과 아이디어를 부탁드립니다.