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실현된 생각

생각의 발자취
[ 이 생각은 2020년 08월 06일 시작되어 총0명이 참여하였습니다. ]
1. 비대면 교육 실시 
 ∙ 포스트 코로나 시대 비대면 교육체계로 전환 필요

∙ 실시간 양방향 소통이 가능한 시스템 구축
∙ 다양한 콘텐츠 개발로 교육과정 확대

 
2. 교육 실효성 강화
∙ 사례 위주나
Q&A 형식 구성으로 교육 효과성 제고
∙ 교육평가 우수자 인센티브 부여 등 교육참여 유인 필요
∙ 편입 전, 교육 수료 후 편입처리로 적극적 참여 유도

3. 온라인· 집합교육 병행
∙ 온라인 교육만 실시할 경우 교육 효과성 저하

∙ 복무관리 부실업체 담당자, 교육 희망자 등 집합교육 병행
∙ 실태조사 시 현장 맞춤형 교육 실시


4. 기타
∙ 교육 실시 전 참고자료 수령 희망
∙ 교육 후 위반사례 뉴스레터송부 등 사후관리
 
 
 

 
 
 
 
 
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병역지정업체 복무관리 담당자 및 신규 편입자 효율적 교육 방안

 

「병역지정업체 복무관리 담당자 및 신규 편입자 효율적 교육 방안」을 위한
대국민 의견 수렴 온라인 정책참여 실시 공고

▪ 전문연구요원 및 산업기능요원으로 편입된 사람에 대하여 2개월 이내에 복무규정, 관련법령 위반시의 제재사항, 위반행위 신고제도 등에 대하여,
병역지정업체 복무관리 담당자에 대해서는 매년 1회 이상 인원배정 절차, 관련법령 위반 시 행정제재 사항 등에 대하여 지방병무청에서 집합교육을 실시합니다.
 
그러나 최근 코로나19 집단감염 우려로 모든 집합교육을 중지하였고, 생활방역 전환이후에도 수도권 등 지역사회 산발적 확진자 증가로 교육을 중지하였습니다. 교육 중단에 따른 전문연구·산업기능요원의 복무부실 방지를 위해 올해 7월부터 이러닝으로 복무관리규정 교육을 실시하고 있으며, ’20. 10월부터는 복무관리 담당자 이러닝 교육을 실시할 예정입니다.
 
감염병 예방 및 복무부실 방지를 위해 병역지정업체 복무관리 담당자 신규편입자 교육을 개선하여 교육의 효과성을 제고하고자 병역지정업체 복무관리 담당자 및 신규 편입자 효율적 교육 방안에 대한 창의적이고 참신한 국민 여러분의 다양한 의견을 청취, 정책에 반영하고자 하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
 
                                          【아        래
 
. 과제명 : 병역지정업체 복무관리 담당자 및 신규 편입자 효율적 교육 방안
. 과제주관자 : 병무청 사회복무국 산업지원과장
. 토론일정
    ① 토론실시 : ’20. 8. 7.() ~ 8. 20.(), 14
    ② 종합보고서 작성 및 국민생각함 게재(’20. 9월중)
. 토론매체 : 국민생각함(ideagov.epeople.go.kr)
. 담당부서 : 병무청 사회복무국 산업지원과(042-481-2815)
 
2020년 8월 6일
병 무 청 장
 
 

총120명 참여
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