부산광역시교육감 소속 지방공무원 유연근무제 운영지침에 따라 현재 유연근무제가 시행중이나 확대된 의미의 유연근무제는 아직 미활성화되었다고 봅니다.
월 ~ 금 하루 8시간씩 동일하게 근로(주 40시간)하는 것보다 개인의 스케줄과 환경을 고려한 유연근무를 확대, 실시하는 건 어떤가요?
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부산광역시교육감 소속 지방공무원 유연근무제 운영지침에 따라 현재 유연근무제가 시행중이나 진정한 의미의 유연근무제는 시행되지 않고 있다고 봅니다.
주40시간을 근로해야 한다는 큰 틀을 유지하면서 월~금 하루 8시간씩 똑같이 근무하는 게 아니라 본인의 스케줄과 환경 등을 고려한 유연근무 확대실시를 하는 건 어떨까요? 물론 유연근무제를 한다고 하더라고 담당자 부재로 인한 업무공백과 민원 발생의 문제를 막기위해 공통근무시간대와 부서간, 부서내의 협업 등 조정을 통해 부작용은 최소화해야한다고 봅니다.

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