1. 제안: 찾아가는 직무스트레스 상담실 운영
2. 제안사유: 직무스트레스로 정신적, 신체적으로 건강에 미치는 문제를 사전에 분석하여 질병을 예방하고 스트레스를 관리하여 건강한 직무환경 조성
3. 방법
  가. 전문상담사 등 전문가에 의하여 기관 또는 개인 신청에 의한 찾아가는 상담실 운영(연1회 이상 의무운영)
  나. 운영내용
    1) 기관: 직무스트레스 관리 방안 및 긍정적 마인드 형성 방법 교육
    2) 개인: 사전 신청에 의한 직무스트레스 진단검사 실시 및 결과에 따른 상담, 사례관리 등
4. 기대효과: 직무스트레스 관리를 통한 조직 능률 향상 및 건강한 직장 분위기 조성