찾아가는 주민등록증 발급서비스는 만17세가 돼 신규로 주민등록증을 받아야 하는 학생이 있는 고등학교를 직접 찾아가 주민등록증을 발급해 주는 서비스입니다.

읍면 사무소나 동 주민센터를 직접 방문하는 불편함을 덜어주기 위한 서비스인데 주민등록증은 정말 중요한 만큼 신중해야 될 제도인데요~

찬성, 반대, 문제점 등 여러 가지 의견을 수렴하고자 합니다. 여러분의 생각을 들려주세요~

요즘 우리 사회에는 개인의 일과 생활의 균형잡힌 상태를 유지하는 Work&Life Balance의 중요성이 나날이 강조되고 있습니다. 이와 함께 직장인 회식문화도 점차 변화되고 있는데요.

직장 내 건전한 회식문화 정착을 위해 우리가 노력해야 할 사항은 무엇일까요? 또 단순히 음주를 즐기는 문화가 아닌 생산적이고 직원들의 참여율을 높여 구성원의 화합에 도움을 줄 수 있는 긍정적인 회식문화에는 어떤 것들이 있을까요??

직장 회식 문화에 대한 여러분의 다양한 의견이 궁금합니다.

그 어느 때보다 강조되고 있는 국민과의 소통 진주시에서도 시민과 소통하기 위해 현장에 나가 시민의 의견을 수렴하고 시민과의 데이트를 진행하는 등 많은 노력을 하고 있습니다.

여러분이 원하는 소통 행정을 위한 정책이나 제안이 있으면 다양한 의견을 들어보고자 합니다.

우리 생활 곳곳에서 사용되는 일회용품, 사용하기 편리하지만 엄청난 환경오염의 주원인입니다.

비닐과 플라스틱 등 일회용품들은 대부분 쉽게 분해되지 않죠. 이는 결국 우리에게 돌아오게 되어 있습니다.

직장에서, 가정에서, 일상생활 속에서 일회용품 사용을 줄일 수 있는 여러분만의 노하우가 있으신가요? 노하우를 공유하여 일회용품 줄이기에 적극 동참하고자 합니다.

결혼 파업, 출산 파업의 시대를 살고 있는 요즘!

결혼하기 좋은 사회, 아이 낳고 키우기 편한 사회를 만들기 위해서 무엇보다 선행되어야 할 대책은 무엇일까요?

여러분의 구체적인 대안을 들어보고자 합니다.

직장 내 명함 표준안이 필요할까요?

- 소속감과 통일성을 주고 필요한 내용이 누락되지 않도록 직원 명함의 표준안이 필요하다.

- 개인의 개성을 중시하여 다양하게 사용할 수 있도록 직원 명함의 표준안은 필요하지 않다.

여러분의 생각이 궁금합니다.