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실현된 생각

생각의 발자취
[ 이 생각은 2018년 10월 31일 시작되어 총0명이 참여하였습니다. ]
공공기관도 워라밸로 근무혁신하고 있습니다.

워라밸시대 공공기관에서도 워라밸로 근무혁신을 추진하고 있습니다.

국민들이 원하는 워라밸에 대해 알아보고 그의견들을 기반으로

여러가지 시책을 추진하는데 참고하도록 하겠습니다. 감사합니다~

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'워라밸시대' 공공기관도 워라밸로 근무혁신합니다 여러분이 원하는 워라밸은 무엇인가요??

안녕하세요. 서울남부보훈지청입니다.


서울남부보훈지청에서는 보훈 가족이 중심이 되는 따뜻한 보훈을 실현하기 위해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 힐링일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다~


최근 모성보호시간 배우자 출산휴가, 육아시간 등이 확대되고 초과근무 저축휴가제 등을 도입하는 등 이제는 공직사회도 워라밸 시대에 발맞춰 변화하고 있는데요


*워라밸이란?

Work and Life Balance의 준말로 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미합니다!


지청 직원들의 의견을 수렴하여 서울남부보훈지청에서는 2018년 상반기 동안 다양한 방안을 추진하였습니다. 출근 시간 전 8시 30분부터 청 내 아침방송을 실시하여 활기찬 분위기로 근무할 수 있도록 하였고 청사 옥상에 카페 테이블을 준비하여 직원들이 휴식할 수 있는 복지공간도 새롭게 만들었습니다.


또한, 스마트 워라밸 문화조성을 위해 근무시간 외 SNS 업무지시를 근절하였고 건전한 회식문화를 위해 필요한 회식만, 금요일에는 회식을 자제하도록 하였습니다.


이 밖에 국민들의 눈에서 바라보는 워라밸이란 어떤 게 있는지 국민들의 다양하고 창의적인 의견 자유롭게 이야기해주세요^^

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총5명 참여
'워라밸시대' 공공기관도 워라밸로 근무혁신합니다 여러분이 원하는 워라밸은 무엇인가요??

안녕하세요. 서울남부보훈지청입니다.


서울남부보훈지청에서는 보훈 가족이 중심이 되는 따뜻한 보훈을 실현하기 위해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 힐링일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다~


최근 모성보호시간 배우자 출산휴가, 육아시간 등이 확대되고 초과근무 저축휴가제 등을 도입하는 등 이제는 공직사회도 워라밸 시대에 발맞춰 변화하고 있는데요


*워라밸이란?

Work and Life Balance의 준말로 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미합니다!


지청 직원들의 의견을 수렴하여 서울남부보훈지청에서는 2018년 상반기 동안 다양한 방안을 추진하였습니다. 출근 시간 전 8시 30분부터 청 내 아침방송을 실시하여 활기찬 분위기로 근무할 수 있도록 하였고 청사 옥상에 카페 테이블을 준비하여 직원들이 휴식할 수 있는 복지공간도 새롭게 만들었습니다.


또한, 스마트 워라밸 문화조성을 위해 근무시간 외 SNS 업무지시를 근절하였고 건전한 회식문화를 위해 필요한 회식만, 금요일에는 회식을 자제하도록 하였습니다.


이 밖에 국민들의 눈에서 바라보는 워라밸이란 어떤 게 있는지 국민들의 다양하고 창의적인 의견 자유롭게 이야기해주세요^^

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