5월 6일까지 '공무원 수험생과의 소통 창구' 이름을 공모하고, 내부 검토를 거쳐 최종 2건을 선정하였습니다.
국민 여러분의 의견을 수렴하여 최종적으로 이름을 확정하고자 합니다.
아래 두가지 이름 중, '공시생, 소통, 네트워크, 의견수렴' 등의 키워드가 잘 드러나는 이름을 골라주세요!

(1안) 공 감 소 리 : 공시생 감동 project, '소통하는 우리'
(2안) 공 감 행 진 : 공시생 감동 project, '행복한 진로찾기'

투표는 5월 23일까지 진행됩니다!(5월 30일까지 연장)
많은 참여 바랍니다.

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인사혁신처에서는 공무원 수험생 여러분의
시험 준비 기간을 조금이나마 줄이기 위해 많은 고민을 하고 있습니다.

2018년도에는 5, 7, 9급 공채 시험 집행 기간을 단축하여
수험생들이 불확실한 상황에서 시험 결과를 기다려야만 하는 시기를 단축한 바 있죠,

올해는 인사혁신처에서 정부혁신의 일환으로
직접 수험가(대표적으로는 노량진 일대)를 찾아 합격자 멘토링, 모의 면접 등
다양한 프로그램을 제공하고자 하는데요,
일방적인 정보 제공이 아니라, 
수험생 여러분이 갖고 계신 채용제도에 대한 의견, 시험 준비 과정에서 문득 생각난 건의사항 등도
상시적으로 귀기울이는 '소통 창구'로 운영하려고 합니다.

이 '공무원 수험생과 인사혁신처의 소통 창구' 의 이름을 지어주세요!
최종 선정되신 분(1명)과, 참여하신 분들 중 추첨을 통해 당첨되신 분(9명)께는 소정의 상품을 드립니다.

* 기간 : ~5/6(월)
* 방법 : 아래 '참여하기' 버튼을 눌러 의견 제출
* 키워드 : 공시생, 수험생, 소통, 네트워크, 쌍방향

많은 참여 바랍니다.

인사혁신처에서는 공무원 수험생 여러분의

시험 준비 기간을 조금이나마 줄이기 위해 많은 고민을 하고 있습니다.

2018년도에는 5, 7, 9급 공채 시험 집행 기간을 단축하여

수험생들이 불확실한 상황에서 시험 결과를 기다려야만 하는 시기를 단축한 바 있죠,

올해는 인사혁신처에서 정부혁신의 일환으로

직접 수험가(대표적으로는 노량진 일대)를 찾아 합격자 멘토링, 모의 면접 등

다양한 프로그램을 제공하고자 하는데요,

일방적인 정보 제공이 아니라, 

수험생 여러분이 갖고 계신 채용제도에 대한 의견, 시험 준비 과정에서 문득 생각난 건의사항 등도

상시적으로 귀기울이는 '소통 창구'로 운영하려고 합니다.

이 '공무원 수험생과 인사혁신처의 소통 창구' 의 이름을 지어주세요!

최종 선정되신 분(1명)과, 참여하신 분들 중 추첨을 통해 당첨되신 분(9명)께는 소정의 상품을 드립니다.

* 기간 : ~5/6(월)

* 방법 : 아래 '참여하기' 버튼을 눌러 의견 제출

* 키워드 : 공시생, 수험생, 소통, 네트워크, 쌍방향

많은 참여 바랍니다.

인사혁신처에서는 정부혁신의 일환으로 '현장행정' 활성화를 위한 계획을 수립하고 있습니다.

정책수요자의 목소리를 직접 듣고, 정책이 가시화되는 현장을 직접 방문함으로써 소위 '탁상행정'이라 일컬어지는 부작용에서 탈피하고, 국민과 공감하는 행정을 펼쳐나가려고 합니다.

인사혁신처 업무 중 어떤 분야에서 보다 폭넓고 깊이 있는 현장행정이 이루어져야 할까요? 그리고 그 분야의 현장서비스를 강화하게 된다면, 공무원들이 어디를 직접 발로 뛰어야 할지 자유롭게 의견 남겨주시기 바랍니다.

(예시: 공무원 채용-노량진 또는 대학가 / 공무원 복지-경찰, 소방, 집배원 등 업무현장)

남겨주신 의견은 2018년 인사혁신처 현장행정 활성화 계획 수립 시 적극적으로 반영될 예정입니다. 좋은 의견을 남겨주신 분께는, 추첨을 통해 3명을 선정하여 1만 원 상당 기프티콘을 드리겠습니다! 

인사혁신처는 정부혁신의 일환으로 '인사관리의 모든 과정에 사회적 가치를 반영'하기 위해 노력하고 있습니다.

인사혁신처는 그 정책대상자가 공직사회이기 때문에, 공직사회에 대한 인사혁신이 어떻게 궁극적으로 국민의 행복과 삶의 질 제고로 이어질 수 있을지 늘 고민하고 있습니다.

이에, 국민 여러분의 의견을 듣고자 합니다.

여러분은 공무원의 변화가, 국민의 행복 증진에 크고 작은 영향을 미친다고 생각하시나요? 그렇다면, 어떤 분야에서 그 영향이 효과적으로 나타난다고 생각하시는지 투표해주세요!

인사혁신처에서는 2017년도 한 해 접수된 국민제안 중 불채택된 제안을 보완·숙성시켜 보다 나은 방향으로 재심사하고자 합니다. 아래 제안에 대하여, 국민 여러분이 생각하는 좋은 아이디어를 더해주시면 감사하겠습니다!

<제안요지>

 형제자매 사망 시 특별휴가 3일 인정 필요

<현행>

- 현행 경조사 휴가 일수는 2005년 주5일 근무제가 도입되면서 축소됨

- 현재 본인과 배우자의 형제 또는 자매 사망 시 특별휴가 1일

민간과의 형평성, 일반 국민 여러분의 정서, 전문가의 의견을 듣고 신중히 검토할 계획입니다. 여러분의 의견은 어떠신가요?

인사혁신처의 충실한 성과 관리를 위해, 인사혁신처의 업무성과를 종합적으로 보여줄 수 있는 '대표 성과 지표'를 찾고 있습니다. 

지난 5/14~18까지 아래와 같이 두가지 전략의 '대표 성과 지표'에 대한 투표가 실시 되었는데요,

1. 인사혁신을 확산·정착하여 공직 경쟁력 제고 : 중앙부처 인사혁신 수준 향상도

2. 국민으로부터 신뢰받는 생산적이고 바람직한 공직사회 구현 : 국가공무원 연가 및 유연근무 사용률 

이외에도 여러분이 보기에 인사혁신처의 대표 성과목표는 무엇일지, 이를 달성하기 위한 지표는 어떤 것이 있을지 자유롭게 의견을 나눠주세요.

인사혁신처가 생각지 못했던 참신하고 유용한 지표를 선정하여 올해 성과관리계획에 반영하고자 합니다!

대화 기간 : 5/21~5/25

감사합니다.

인사혁신처의 충실한 성과 관리를 위해, 인사혁신처의 업무성과를 종합적으로 보여줄 수 있는 '대표 성과 지표'를 찾고 있습니다. 

아래 두가지 전략의 '대표 성과 지표'에 대해 자유롭게 투표에 참여해주시면 2018년도 인사처 성과관리 시행계획 수립 시 소중하게 활용하도록 하겠습니다!

1. 인사혁신(개방/교류/균형인사 등)을 확산·정착하여 공직 경쟁력 제고

2. 국민으로부터 신뢰받는 바람직한 공직사회 구현

설문기간 : 5/14(월)~18(금) 

감사합니다.