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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2021년 11월 08일 시작되어 총 1092명이 참여하였습니다. ]
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아래의 첨부파일의 우수사례 내용을 확인하시고,
행정혁신 우수사례 3건을 선정 해주세요~

선정해주신 결과는 '2021 강서구 행정혁신 우수사례 선정' 최종심사에 총점의 30% 배점으로 활용됩니다.

 
완료된 설문
현재 참여인원은 1073명 입니다. 결과보기
  • 1[필수] 올 한해 추진한 강서구 행정혁신 사례들 중, 우수한 사례 3건을 선정해주세요. (보기순서는 무작위임) * 사례별 상세내용은 붙임 파일을 참고 바랍니다.
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행복청 갈등관리 효율성을 위한 갈등관리 매뉴얼에 대한 의견 조회

행복청은 공공갈등 관리를 통해 원활한 수립과 집행 도모 및 사회적 효율성 향상으로 도시혁신을 선도하는 모범도시를 건설 중에 있습니다. 갈등관리 매뉴얼을 통해 행복청의 갈등관리 체계 및 절차에 대한 기준을 제시함으로써 정책을 수립하고 시행함에 있어 발생하는 갈등을 효율적으로 관리할수 있도록 하며, 각 부서는 갈등관리 매뉴얼에서 제시된 기준에 따라 갈등을 예방하고 관리함을 원칙으로 하되, 상황에 따라 자체적인 갈등관리 시스템을 개발하여 운영할 수 있습니다. 이에, 갈등관리의 기준이 되는 매뉴얼의 전문성을 강화하고, 미비점을 보완하기 위한 검토를 시행하려고 합니다. 첨부파일의 갈등관리 매뉴얼을 참고하시어, 개선 의견 있으신 분은 제시 부탁드립니다. * 매뉴얼 주요내용 1. 갈등관리 종합시책 수립  - 매년 초 개별 현안을 일괄적으로 파악하여 체계적으로 관리하기 위해 수립 2. 갈등현안 수시검토를 통한 갈등관리대상업무 선정 및 자체점검 실시  - 갈등관리 역량 제고를 위해 갈등과제 주관부서 및 신규 갈등과제 선정 주관부서에 부서성과평가 시 가점 부여 3. 갈등관리 주요절차  1) 현안 점검회의 : 갈등현안 해결을 위한 방안 모색 및 주요쟁점에 대한 내부입장 정리  2) 갈등영향분석서 활용 : 주요 이해당사자들과 전문가들을 심층 면담하여 갈등 해소를 위한 절차적 조언이 담긴 보고서 작성 및 공유  3) 갈등조정협의회(민관공동협의체) : 제 3의 조정자가 개입하여 이해 당사자간 공동이 문제해결 도모 4. 갈등관리심의위원회 구성 및 운영 계획  - 갈등 사안들의 관리방향을 논의하고 예방 및 해결 시, 민간 전문위원들에게 자문 시행 5. 직원들의 갈등관리 역량 제고 방안  - 외부전문교육기관 등을 활용한 교육 실시, 갈등예방 및 해결 실적에 따라 포상 및 인사 상 우대기준 마련

총1명 참여
조성명 강남구청장, 매니페스토 약속대상 최우수상 수상

조성명 강남구청장이 ‘2022 매니페스토(지방선거부문) 약속대상’에서 선거공보 분야 최우수상을 2일 수상했다. 이번 매니페스토 약속대상은 한국매니페스토실천본부가 제8회 전국동시지방선거 과정에서의 우수사례를 발굴하고 알리기 위해 개최한 시상식으로, 본부는 시도지사, 교육감, 시군구청장의 선거공보와 선거공약서 등을 대상으로 ▲목표의 구체성 ▲우선순위의 명확성 ▲이행절차의 체계성 ▲이행기간의 합리성 ▲재원조달 방안의 안정성 ▲철학·비전의 부합성 ▲작성과정의 민주성 등을 종합적으로 평가해 결과를 발표했다. 조성명 강남구청장은 ▲행정·문화 복합타운 조성 ▲재개발 지역 ‘콤팩트 시티’ 개발 ▲공공문화체육시설 확충 ▲한강수변 레저루트 및 문화 콘텐츠 생태하천 조성 등을 주요 공약으로 제시했으며, 주제․권역별로 공약을 정리한 공약 지도를 선거공보에 담아 구민의 이해를 도왔다. 조 구청장은 “강남의 재도약을 실현할 수 있는 정책에 대한 고민이 많았는데 건강한 약속을 제시했다는 평가를 받게 돼 더없이 기쁘다”며 “앞으로 공약 이행을 최우선으로 민선8기 구정을 운영해 임기 내에 구민과의 소중한 약속을 반드시 지킬 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

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