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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2021년 03월 16일 시작되어 총 3256명이 참여하였습니다. ]
「공직자의 이해충돌방지법」 제정에 대한 여러분의 의견을 들려주세요
최근 일부 공직자의 부동산 투기 의혹 등  이해충돌* 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있습니다.

이러한 이해충돌 상황에서 공직자의 부정한 사익추구 행위를 막고 직무수행의 공정성을 담보하기 위한
「공직자의 이해충돌방지법()」이 현재 국회에 계류 중이며,
참여 연대, 한국투명성 기구, 경실련 등 사회 각 분야 대표들이 공동으로 참여하는 청렴사회민관협의회**
지난 3. 11.
조속한 법 제정을 위하여 이해충돌방지법 제정 촉구 결의문을 채택하였습니다.

공직자 이해충돌 논란과
 「공직자의 이해충돌방지법에 대한 여러분의 생각을 들려주세요!!!

설문에 참여하신 분 중 100명에게는 시원한 음료쿠폰을 드립니다.

 


* 이해충돌 상황이란 공직자가 추구해야할 공익과 공직자 개인의 사익이 충돌하는 갈등상황으로 사전에 차단·예방하는 것이 매우 중요합니다.
공직자의 이해충돌방지법()에서는 이해충돌을 공직자가 직무를 수행할 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 상황이라고 정의하고 있습니다.

(예시) 공공기관 직원 채용 과정에서 면접대상자의 아버지가 면접관으로 들어와서 자녀에게 가장 높은 점수를 주어 합격시키는 경우, 직무수행 중 알게 된 개발정보를 활용하여 부동산을 매입하는 경우 등

**청렴사회민관협의회한국투명성 기구, 대한민국시도지사협의회, 대한변호사협회 및 경실련 등 총 32개 시민사회경제계직능언론학계의 대표들이 공동으로 참여해 주요 반부패 과제를 선정하고 발전 방향을 제시하는 민관 협의기구

 
완료된 설문
현재 참여인원은 3030명 입니다.
  • 질문1. [필수] 귀하의 성별은 무엇입니까?
  • 질문2. [필수] 귀하의 연령을 선택해주세요
  • 질문3. [필수] 귀하의 거주지역(기초시군구까지 기입)은 어디인가요?(예시 서울시 성북구, 경기도 시흥시 등)
  • 질문4. [필수] 우리나라가 2022년까지 국가청렴도(CPI) 20위권 내로 진입하기 위하여 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?(중복선택 가능)
  • 질문5. 4번 질문과 관련하여 보기 외에 의견이 있으신 경우 자유롭게 작성해주십시오
  • 질문6. [필수] 공직자의 부정한 사익 추구를 방지하기 위해 「공직자의 이해충돌 방지법」 제정이 추진되고 있습니다. 「공직자의 이해충돌 방지법(안)」에 대해 알고 계십니까?
  • 질문7. [필수] 공직자의 부정한 사익추구(예 : 한국토지주택공사(LH) 직원 등의 부동산 투기의혹) 문제가 발생하는 원인이 무엇이라고 생각하십니까?(중복선택 가능)
  • 질문8. [필수] 「공직자의 이해충돌 방지법」이 제정된다면 공직자의 부정한 사익추구를 방지하는데 효과가 있다고 생각하십니까?
  • 질문9. [필수] 공직자의 부정한 사익추구 방지를 위해 「공직자의 이해충돌 방지법」의 제정이 시급하다고 생각하십니까?
  • 질문10. [필수] 「공직자의 이해충돌 방지법」의 제정 이외에 추가적으로 필요한 대책은 무엇이라고 생각하십니까?
  • 참여기간 : 2021-03-17~2021-03-30(24시 종료)
  • 관련주제 : 반부패·청렴>기타
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(청렴 3기 제안6) 청소노동자의 노동환경 개선방안 제안

제안이유/배경/개선의 필요성
청소노동자의 경우 어떤 산업 분야이든간에 필수적으로 고용하는 노동자임에도 불구하고 대부분의 경우 열악한 환경에 처해있습니다. 청소노동자의 사망 사건/사고가 여러번 발생하고, 언론에 보도되었으며 해당 문제를 개선하고자 하는 움직임이 있었음에도 불구하고 청소노동자는 여전히 위험한 노동환경에서 일하고 있습니다. 이러한 점을 고려하였을 때 반부패 불공정 2차 제안으로서 청소노동자의 노동환경 개선 이슈를 제시하고자 합니다.
 
현황 및 문제점
청소노동자의 노동환경은 다각적인 문제점을 가지고 있습니다. 먼저 대부분의 경우 근속을 인정받지 못해 근무 기간과 상관없이 최저임금 수준의 임금을 받고 있습니다. 또한 과도한 근무량으로 인해 정해진 근무 시간이나 휴식시간을 보장받지 못하는 점 역시 문제입니다. 또한 청소노동자를 위한 휴게실이 제대로 마련되어있지 않거나 창문이나 환기구도 없는 열악한 곳에 설치되어 있습니다. 이를 해결하기 위해 청소노동자들이 휴게실 설치 혹은 개선을 요구함에도 불구하고 예산 혹은 공간 부족의 이유로 거부하는 경우가 많습니다.
 
개선방안
1) 청소노동자를 파견직/비정규직이 아닌 정규직으로 병원/학교 등의 법인이 직접 고용
2) 근속 인정 및 최저임금 보장
3) 근무시간 준수 및 위반 시 고용 주체 처벌
4) 법적으로 청소노동자의 휴게 공간 보장
 

총11명 참여
(청렴 3기 제안 1) 공정한 대학성적체계를 위한 개선안

  전체 제안은 첨부파일을 확인해주세요!! 꼭!! 


 성적에 수긍이 가기 위해서는 정확한 채점기준이 명시되어야 하고 채점 결과에 대하여 투명하게 공개하여야 합니다. 그러나 현재까지 대부분의 대학교에서는 이에 대해 비공개로 진행하고 있다는 것이 문제입니다.

여전히 학생과 교수와 대립하며 공개 강제가 어렵다는 것입니다. 그러나 학생이 본인의 성적을 알아야 학문의 이수수준을 알 수 있고 그것이 깜깜이 채점으로 오해를 받을 수 있는 위험은 충분히 가지고 있을 수 있습니다.
(중략)

다른 학교와의 형평성 차원이 중요한 이유는 학점을 기준으로 삼아서 취직, 진학, 장학금 수여 등을 사용할 수 있기 때문입니다. 그렇기에 저희 팀은 이러한 형평성 차원산출 비율, 평가 방식, 수강 철회, 재수강 요소를 확인하였습니다. 이것은 단순히 형평성 차원의 문제가 아니라 이를 통해 학교들이 성적 부풀리기 즉, 서론에 나온 학점 인플레이션으로 이어져 학생의 노력 또는 이수의 정도로 비추어질 성적이 학교의 제도로 빛을 가리는 부분이 클 수 있다고 생각합니다.
(중략)

성적에 수긍하지 못하는 요인을 해결하기 위하여 본질적으로 강의계획서의 충실화 및 채점 근거를 스캔하여 성적 공개와 함께 업로드 하는 것과 학생의 정당한 권리인 성적 이의 제기에 대한 권리를 보장해 주자는 의견을 제시하였습니다.

(중략)
다른 학교와의 형평성에 대하여 대부분의 요소를 통합하여야 한다고 생각하였습니다. 그렇게 하여 사실상 공연히 행하여지는 학벌 차별과 제도 불이익라는 부분에서 제도 불이익을 없앨 수 있다고 생각하였기 때문입니다.



 

총9명 참여
청렴정책 토론회에 초대합니다.

** 청렴정책 국민모니터단 모니터링 관련 국민생각함 의견청취 **
 

 
청렴정책 국민모니터단은 공정하고 청렴한 사회를 위해 일상 속 불공정, 불합리한 문제를 찾아 개선해나가는 활동을 하고 있습니다.

2020년 5월 30일, 모니터단의 첫 오프라인 토론회 개최에 앞서 모니터링단이 발굴한 10개의 토론의제에 대해 국민생각함 여러분의 의견을 듣고자 합니다.

ㅇ 참여 방법 : 아래 10개 토론방(특별관에 개설)에 참여하여 댓글달기
ㅇ 참여 기간 : 5. 8.~5. 14. 
ㅇ 참여 경품 : 우수 참여자 30명에게 기프티콘 지급 및 오프라인 토론회 참여자격 부여

 * 당첨자 발표 : 5. 20 이후
 
 
 < 청렴정책 국민모니터링단 토론방 바로가기 >   * 제목을 클릭하시면 해당 토론방으로 바로 연결됩니다.
 
 
아울러, 2020년 청렴정책 토론회(2020.5.30, 서울)에 참여하고 싶으신 분은 아래 댓글로 신청부탁드립니닷~~~

총52명 참여
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