... 위한 정책 제안 ▶ 청소년 : 교육 문화 진로 탐색 기회 확대를 위한 정책 제안 ▶ 청 년 : 취업 주거 사회참여를 촉진하는 청년 지원 정책 제안 ▶ 중장년 : 안정적 일자리 건강관리 여가 활성화를 위한 정책 제안 ▶ 노 년 : 활기찬 노후와 사회참여 확대를 위한 고령친화 정책 제안 ※연령 기준 영유아 : 0세 이상 ~ 초등학교 취학 전(「영유아 보육법」, 「유아교육법」) ...

... 돌았다고 하겠네! 두마디말 뿐이엇고이게 혼잣말로 조용히 두마밖에안했는데 이걸 지들. 직장에서 지들끼리 이야기를 하는 경찰2명을 올때까지 끝~~~까지 경적을 울릴일인가요? (겉도 ... 장애인고용단에서 구해준게 정수초등학교입니다. 그리고 전 같은 장애인고용단에서 나중에 취업성공패키지를 했지만 난 돈 적게 받아도된다 사무보조직으로 멀리가도 상관없으니깐 ...

... 재난(수해산불가뭄) 상시화와 공공 인프라 노후화 속에서, 외주하청 다단계 구조는 초동 지연품질 저하책임 분산을 낳습니다.- 자동화외주 확대로 청년의 ‘첫 일자리’ 경로가 붕괴되어 훈련–숙련–정규의 사다리가 끊겼습니다.- 공공이 상설 직접고용팀을 두고 채용–유급훈련–6개월 ... 거대한 입법 패키지가 아니라, 고시훈령대통령령 최소 보완조달 ...

... 기 념 사 시장님 14:23~14:26 3′ ∘ 축 사 의장님 14:26~14:35 9′ ∘ 청년의 날 기념 퍼포먼스 및 기념촬영 다같이 14:35~14:40 5′ ∘ 폐 회 사회자 행사장 운영 10:00~17:00 ∘ 청년정책 홍보 및 부스 프로그램 운영 ▸ 상담(심리진로취업법률 등) ▸ 문화체험플리마켓(레진공예, 자개 등) ▸ 이벤트(소통의 장, 이벤트 게임 등) ▸ 청년정책 홍보 등 운영본부 운영 12:00~17:00 ∘ ...

... 직장인 입니다.직장에 다니면서 전문 자격증 공부를 하려고 하는데, 단순히 자격증만을 따려니, 해당 기술에 대한 경력없이 자격증만 취득해서는취업에 별 도움이 되지 않는거 같습니다.그래서, 제가 있는 지역에서 할 수 있는것이 있는지 찾아 봤는데, 직장에 다니면서 배울수 있는곳이 없네요.6개월 정도의 과정으로 평일야간 필요시 토요일 주간수업(월1~2회정도)까지 ...

... : 위생용품 관리 제도, 장애인 등록 제도, 어린이 안전 관리 제도 2024년(3개 과제) : 사회서비스 바우처 제도, 민간자격증 제도, 부동산 거래신고 제도 2025년(3개 과제) : 청소년 보호 제도, 폐교재산 활용 제도, 건축물 미술작품 설치 제도법제처는 내년(2026년) 입법영향분석 대상 과제 선정을 위해 국민 여러분의 의견을 수렴하여, 추후 과제 선정에 참고할 예정입니다. 국민 ...

... 사회적 논란이 있는 도서-미풍양속/정서에 문제를 유발할 수 있는 유해 도서,선정적이거나 폭력적인 도서-시험,자격증 취득을 위한 수험서,문제집,워크북,참고서 등-그 외 공공도서관 장서 구성에 맞지 않다고 판단되는 도서 1. 개인정보의 수집이용목적: 공모 접수 및 처리 2. 수집하려는 개인정보의 항목: 성명, 연락처 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간: 접수일로부터 30일 ...

... 안녕하세요. 국민권익위원회입니다.우리 사회에는 지금, 보이지 않는 이웃들이 있습니다. 취업 실패, 대인관계의 어려움 등 복합적인 이유로 방이나 집과 같은 한정된 공간에 스스로를 고립시킨 ‘은둔형 외톨이’입니다.2022년 약 24만 4천 명으로 추산되었던 고립･은둔 청년은 불과 2년 만에 54만 명으로 두 배 이상 급증했습니다. 이는 더이상 개인의 의지나 선택의 ...

... 퇴사한 소장님일수도잇구요 작업자일수도 잇고요 관리자 일수도 잇으니 오랜시간교육을 받은 자격증은 없지만 전문가수준입니다 그러니따라야하며 고쳐져야 합니다 사고는 언제 어떢게 올줄모름니다 그러니 예방하고 위험한구간은 작업시 안전한지 확인하고 미흡하면 안전조치를 한다음 작업자를 투입해야합니다 안전관리자는 상주 해야하며 작업자가 위험하게 ...

... 퇴사한 소장님일수도잇구요 작업자일수도 잇고요 관리자 일수도 잇으니 오랜시간교육을 받은 자격증은 없지만 전문가수준입니다 그러니따라야하며 고쳐져야 합니다 사고는 언제 어떢게 올줄모름니다 그러니 예방하고 위험한구간은 작업시 안전한지 확인하고 미흡하면 안전조치를 한다음 작업자를 투입해야합니다 안전관리자는 상주 해야하며 작업자가 위험하게 ...