안녕하세요. 국가유산청 유적발굴과입니다.유적발굴과에서 진행한 설문조사('매장유산 발굴 관련 사업 중 가장 중점적으로 추진되어야 하는 사업은?')의설문결과를 안내드립니다.1. 국비지원 발굴조사의 지원대상 및 범위 확대(33명, 58.9%)2. 발굴현장 공개 및 교육활용 프로그램 확대(10명, 17.9%)3. 매장유산 유존지역 정보 접근성 강화(7명, 12.5%)4. 비귀속 발굴 유물의 체계적인 ...

... 간호대생 대상 맞춤형 연수 프로그램과 멘토링 시스템이 부재한다. 또한 면허 취득 후 직무 시작 전의 최소한의 직무교육을 제외하면 재학 시절부터 지역사회 교육 및 실습을 경험할 기회가 거의 마련되어 있지 않다. 이러한 교육적 인프라 부족은 학생이 지역 근무의 의미와 중요성을 체감하지 못하게 만들며 결과적으로 졸업 후 지역 정착률을 낮추는 원인이 된다.3 ...

... 1.『대구광역시 각종 포상운영 조례』 제5조(표창장)제1항표창장은 다음 각 호에 해당하는 자에게 수여한다제1호직무에 특히 성실하고 시정발전에 기여한 공적이 현저하거나 시정업무 추진실적이 우수한 시, 구군 소속공무원 및 시가 설립한 공기업 임직원으로서 3년 이상 근무한 자. 다만, 근무경력이 3년 미만이라도 현저한 공적으로 대구광역시 공적심사위원회(이하 ...

... 순위(30.4%) -[성과 중심의 공정한 인사관리]3순위(20.8%) -[국가유산청 조직 개편혁신]설문조사 결과 및 추가의견은국가유산 중장기 정책과제 수립시 참고할 예정입니다.국가유산 정책에 대한 많은 관심과 참여에 감사드립니다 ...

설문에 참여해 주셔서 감사합니다.설문결과를 참고하여 국가유산 보호를 위해 항상 노력하는 국가유산청이 되겠습니다.감사합니다.

... 2025년 국가유산청 주요업무계획 톺아보기"와 관련하여,국가유산청의 주요업무계획 중 가장 인상깊은 정책방향에 대해 ... 향후 2026년 주요업무계획 수립 시 참고할 예정입니다.국가유산에 대한 많은 관심과 참여 감사드립니다 ...

... 부족 문제가 완화되고 서비스 품질이 균등화된다.3. 안전성조직 안정성 개선 무리한 만능화 구조에서 벗어나 직무별 전문성이 확보되며, 과로로 인한 안전사고이직 증가 문제가 줄어든다.4.업무 효율 증대 및 행정 부담 구조적 감소 자동화단일화된 보고 체계와 행정전담직 도입으로 문서평가보고 부담이 크게 감소해 조직 운영 효율이 개선된다 ...

... 지역 사람들의 문화 발전을 집약하여 보여주는 유산입니다.국가유산청 세계유산정책과는 우리나라의 유산을 유네스코 유산으로 지속적으로 등재관리하여 우리문화의 우수성을 알리고 한국의 국제적 위상을 제고하기 위하여 더욱 노력하도록 하겠습니다 ...

... 동법 시행령 제28조에서는 선물의 가액을 정하고 있습니다.이에따라 공직자, 공직유관단체 임직원과 그 가족이 직무와 관련하여 외국 또는 외국인(단체포함)으로부터 선물을 받은 경우 신고하도록 하는 선물신고제도를 운영하고 있습니다.공직자윤리법에서는 수령한 선물의 시장가액이 10만원 이상인 경우 선물신고를 하도록 정하고 있습니다.국민생각함에 참여자 62%가 1 ...

... 활동경력(0~15점)을 중시함으로서 신규일자리 취업희망자는 어려움으로 '선발단계의 사각지대'가 상존2. 부서 직무기능에서 숙련등 안전활동면에서 유경험자 선호은 합당하나 3년(3회)이상 15점 배점으로 2차면접에서는 유경력자들의 둘러리로 '그들만의 리그'가 되고 있음0 개선방안1. 1차 기초서류심사의 ' 관련경력활동' 배정시 3년(3회)~ 5년(5회)이상자는 감점 등 규정을 ...