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... 의무 이행 강화를 위한 관리체계 강화 필요. 비정규직 및 저임금 노동자 지원:보험료 납부가 ... 제공할 수 있도록 지원 체계 강화. 저임금 및 비정규직 노동자를 위한 소득 기반 보험료 산정 방안 마련. 의료 접근성 보장:등록 및 미등록 체류자 구분 없이 의료 보장을 받을 수 있는 법적 제도 개선 필요. 고용주 교육 및 법적 제재:건강보험 가입 의무 교육을 고용주에게 ...
... 법안을 수정 및 철폐 제안합니다.비정규직을 보호하고자 하는 법안이 오히려 오래 ... 경우 업무에 애로 사항이 많이 발생합니다.비정규직을 보호하기 위해좋은 취지로 만들어진 법안이지만천편일률적으로 적용하여 부작용이 많다고 생각합니다. '2년 이상근로 시정규직 전환'이라는 강제적인 방법보다는 비정규직 노동자의 처우를 개선하는 방향으로 나가는 게 옳다고 ...
... '단축근무'라는 용어 자체가 너무 죄송한 마음을 갖게 해요..정규직, 비정규직, 상용근로자, 일용근로자, 건설업근로자, 장애근로자 이러한 항목처럼 아예 '육아병행근로자' 라는 당연하게 있어야 하는 분류가 되었으면 좋겠습니다.그러면 인식 자체가 변화될 수 있는 그런거 말이죠..그리고 예를들면 장애근로자를 채용하면 여러 혜택이 있다. 라는 것처럼 인식의 변화가 ...
... 안정성을 동시에 확보하는 것이 중요합니다. 비정규직 문제 해결, 근로 시간 단축, 노동 환경 개선 ... 위해 무엇을: 근로시간 단축, 최저임금 인상, 비정규직 문제 해결나 질문사람을 살리는 관점에서 보면 4가지 개혁은 각각 독립적이지만 서로 의존적이다 그래서 이 4가지 개혁이 성공하려면 모든 국민의 경험을 살려 정책에 반영해야 한다는 질문이었다 그대의 생각은 ...
... 요인직업별 직종별 차별대우대기업,공기업,의사,변호사,교사등 일부 직종 너무 과한 대우비정규직등 너무 박한 대우경쟁격화 교육열심화 부추겼다삶의질하락 차별적인 사회구축교육착취 의료착취 연금착취 보험착취빈부 고착화 대물림저출산 지속 되었다.●2010년대출산율 1.23%민주화 지방자치 의회구조 고비용사회구조세금증가, 근로소득 40%이상 세금등아무리 죽어라 ...
현재 최저임금을 정하는 최저임금위원회의 구조는 노동자측 9명, 사용자측 9명, 공익위원 9명으로 구성되어있습니다. 이때 공익 위원은 대통령실 인사검증 절차를 거쳐 선정되는데 매년 해당 구조에 대하여 노동자 및 사용자측에서 불만을 토로하는 실정입니다. 정권의 성격에 따라서 해당 공익 위원들이 특정 진영에 편향되게 선정된다는 점은 분명 문제점일 수밖에 ...
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