안녕하세요. 기상청 지진화산국에서는 '지진.지진해일.화산의 감시와 대응지원 강화'라는 성과목표를 설정하고, 관련 지진정책 사업의 도출 성과를 객관적으로 측정하고자 국민이 체감할 수 있는 성과지표를 설정하여 관리하고 있습니다. 이에 2024년도 성과목표 및 관리과제에 대한 다음의 성과지표(안)에 대하여 40명 이상의 국민께서 적당한 지표라고 말씀해 주셨습니다. 또한 지진 발생에 대한 정보를 신속하게 전달하는 것이 국민의 안전을 위해 매우 중요하다는 의견을 주셨습니다. 따라서 신속한 정보 전달에 대한 가중치를 더욱 높게 두어 성과관리를 실시하도록 하겠습니다. 신속정보와 상세정보의 가중치는 6:4로 설정할 예정입니다.

안녕하세요. 기상청 지진화산국에서는 '지진.지진해일.화산의 감시와 대응지원 강화'라는 성과목표를 설정하고, 관련 지진정책 사업의 도출 성과를 객관적으로 측정하고자 국민이 체감할 수 있는 성과지표를 설정하여 관리하고 있습니다. 이에 2024년도 성과목표 및 관리과제에 대한 다음의 성과지표(안)에 대하여 40명 이상의 국민께서 적당한 지표라고 말씀해 주셨습니다.

안녕하십니까! 우리 교육청은 개청(2012. 7. 1.) 이후 도시의 급격한 팽창과 인구 유입에 따른 학령인구, 학교와 학급 수 및 교원 정원 증가 등의 사유로 교육공무원 인사관계규정을 지속적으로 개정해 왔습니다. 세종시 인구 및 학교 상황 등 도시 안정화 단계에 도달하는 교육환경에 대비하여 인사제도 전반에 대해 되짚어보고, 미래지향적이고 예측가능한 교원인사 정책을 정착하고자 합니다. 이에, 온라인 정책토론(설문조사)을 활용하여 광범위한 현장 의견 수렴을 통해, 보다 민주적이고 합리적인 제도를 완성해 나가겠습니다. 금년에 중점적으로 추진하는 교육공무원 인사정책의 4대 개선 과제는 다음과 같습니다. --------------------------------------------------  1. 교육공무원 인사관리 원칙  2. 교육공무원 승진가산점 평정규정  3. 교육공무원 자격연수 대상자 선정 및 임용기준  4. 성과상여금 지급기준 및 근무성적평정기준(관리자·교육전문직원) -------------------------------------------------- 이번 설문은 4대 개선과제 중 첫 번째로 "교육공무원 인사관리 원칙"에 관한 내용입니다. 조사 결과는 교원인사정책 운영을 위한 소중한 기초 자료로 활용할 예정이고, 「통계법 제33조」에 따라 조사목적 외에는 사용하지 않으며, 응답 내용은 전산으로 처리되어 비밀이 보장됨은 물론 무기명으로 처리되오니 진솔하게 응답하여 주시기 바랍니다. 감사합니다!! • 문의처 : 세종특별자치시교육청 교원정책과(☏044-320-2321)

안녕하십니까! 우리 교육청은 개청(2012. 7. 1.) 이후 도시의 급격한 팽창과 인구 유입에 따른 학령인구, 학교와 학급 수 및 교원 정원 증가 등의 사유로 교육공무원 인사관계규정을 지속적으로 개정해 왔습니다. 세종시 인구 및 학교 상황 등 도시 안정화 단계에 도달하는 교육환경에 대비하여 인사제도 전반에 대해 되짚어보고, 미래지향적이고 예측가능한 교원인사 정책을 정착하고자 합니다. 이에, 온라인 정책토론(설문조사)을 활용하여 광범위한 현장 의견 수렴을 통해, 보다 민주적이고 합리적인 제도를 완성해 나가겠습니다. 금년에 중점적으로 추진하는 교육공무원 인사정책의 4대 개선 과제는 다음과 같습니다. --------------------------------------------------  1. 교육공무원 인사관리 원칙  2. 교육공무원 승진가산점 평정규정  3. 교육공무원 자격연수 대상자 선정 및 임용기준  4. 성과상여금 지급기준 및 근무성적평정기준(관리자·교육전문직원) -------------------------------------------------- 이번 설문은 4대 개선과제 중 첫 번째로 "교육공무원 인사관리 원칙"에 관한 내용입니다. 조사 결과는 교원인사정책 운영을 위한 소중한 기초 자료로 활용할 예정이고, 「통계법 제33조」에 따라 조사목적 외에는 사용하지 않으며, 응답 내용은 전산으로 처리되어 비밀이 보장됨은 물론 무기명으로 처리되오니 진솔하게 응답하여 주시기 바랍니다. 감사합니다!! • 문의처 : 세종특별자치시교육청 교원정책과(☏044-320-2321)

행정안전부에서는 내진성능이 확보된 건축물을 지진안전 시설물 인증하는 지진안전 시설물 인증제도를 운영하고 있으며, 민간 건축물의 내진성능 확보를 유도하고자 인증에 소요되는 비용의 일부를 지원하고 있습니다.  인증을 받기까지 장기간 소요됨에 따라, 2025년 예산안에 반영하고자 사전 수요조사를 실시하오니, 참여를 원하시는 분들께서는 진천군청 안전총괄과(043-539-4342)로 연락하여 주시기 바랍니다.  

안녕하세요. 기상청 지진화산국에서는 '지진.지진해일.화산의 감시와 대응지원 강화'라는 성과목표를 설정하고, 관련 지진정책 사업의 도출 성과를 객관적으로 측정하고자 국민이 체감할 수 있는 성과지표를 설정하여 관리하고 있습니다. 이에 2024년도 성과목표 및 관리과제에 대한 다음의 성과지표(안)에 대하여 40명 이상의 국민께서 적당한 지표라고 말씀해 주셨습니다.

안녕하세요. 기상청 지진화산국에서는 '지진.지진해일.화산의 감시와 대응지원 강화'라는 성과목표를 설정하고, 관련 지진정책 사업의 도출 성과를 객관적으로 측정하고자 국민이 체감할 수 있는 성과지표를 설정하여 관리하고 있습니다. 이에 2024년도 성과목표 및 관리과제에 대한 다음의 성과지표(안)에 대하여 40명 이상의 국민께서 적당한 지표라고 말씀해 주셨습니다.

안녕하십니까! 우리 교육청은 개청(2012. 7. 1.) 이후 도시의 급격한 팽창과 인구 유입에 따른 학령인구, 학교와 학급 수 및 교원 정원 증가 등의 사유로 교육공무원 인사관계규정을 지속적으로 개정해 왔습니다. 세종시 인구 및 학교 상황 등 도시 안정화 단계에 도달하는 교육환경에 대비하여 인사제도 전반에 대해 되짚어보고, 미래지향적이고 예측가능한 교원인사 정책을 정착하고자 합니다. 이에, 온라인 정책토론(설문조사)을 활용하여 광범위한 현장 의견 수렴을 통해, 보다 민주적이고 합리적인 제도를 완성해 나가겠습니다. 금년에 중점적으로 추진하는 교육공무원 인사정책의 4대 개선 과제는 다음과 같습니다. --------------------------------------------------  1. 교육공무원 인사관리 원칙  2. 교육공무원 승진가산점 평정규정  3. 교육공무원 자격연수 대상자 선정 및 임용기준  4. 성과상여금 지급기준 및 근무성적평정기준(관리자·교육전문직원) -------------------------------------------------- 이번 설문은 4대 개선과제 중 첫 번째로 "교육공무원 인사관리 원칙"에 관한 내용입니다. 조사 결과는 교원인사정책 운영을 위한 소중한 기초 자료로 활용할 예정이고, 「통계법 제33조」에 따라 조사목적 외에는 사용하지 않으며, 응답 내용은 전산으로 처리되어 비밀이 보장됨은 물론 무기명으로 처리되오니 진솔하게 응답하여 주시기 바랍니다. 감사합니다!! • 문의처 : 세종특별자치시교육청 교원정책과(☏044-320-2321)

안녕하세요. 국토안전관리원 내진성능관리실입니다. 내진성능관리실은 지진으로부터 국민의 생각과 재산 및 주요 기반시설물을 보호하기 위하여, 2018년 4월 27일 국토안전관리원의 조직으로 정식 출범하였습니다. 내진성능관리실은 최신·전문·특화 기술이 요구되는 내진성능평가의 이론교육을 매년 실시하고 있습니다. 이와 연계하여, 내진성능평가를 수행하는 실무자의 고충해소 및 내진성능평가의 부실방지를 위해 '신규 교육 개발'에 관한 설문을 실시하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

안녕하세요. 국토안전관리원 내진성능관리실입니다. 내진성능관리실은 지진으로부터 국민의 생각과 재산 및 주요 기반시설물을 보호하기 위하여, 2018년 4월 27일 국토안전관리원의 조직으로 정식 출범하였습니다. 내진성능관리실은 최신·전문·특화 기술이 요구되는 내진성능평가의 이론교육을 매년 실시하고 있습니다. 이와 연계하여, 내진성능평가를 수행하는 실무자의 고충해소 및 내진성능평가의 부실방지를 위해 '신규 교육 개발'에 관한 설문을 실시하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.