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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 08월 31일 시작되어 총 6명이 참여하였습니다. ]
효과적인 인사배치와 업무능력 배양을 위한 제언
❏ 내근 기피 현상에 따른 내근 인센티브 확대
○ 내근직 성과상여금 연 2회 지급(상·하반기)
○ 내근직 별도 수당 신설
○ 승진인원 내·외근 구분할당제
 
 
❏ 업무 인수인계시스템 제도적 도입
○ 인사이동 시, 업무에 대한 인수인계시스템이 정립된 것이 없어
신규 배치발령자가 근무하는데 애로사항이 있음
○ 졸속 인사행정 지양, 충분한 인수인계 시간을 가질 수 있도록 제도화
○ 담당자 업무매뉴얼 제작·평가, 인사이동 전 매뉴얼 현행화에 대한
평가 등
 
 
❏ 불필요한 사이버교육 축소직무 관련 사이버(대면교육 확대
○ 실효성이 떨어지는 법정 사이버교육 축소 및 폐지
○ 직무 및 실무 관련 사이버 교육 제작
○ 내·외근 직무 및 실무 집체교육 편성
  • 참여기간 : 2023-11-21~2023-11-21
  • 관련주제 : 일반공공행정>공무원 인사
  • 관련지역 : 충청북도>증평군
  • 그 : #소방 #인사
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