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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 10월 22일 시작되어 총 15명이 참여하였습니다. ]
이 생각은 "MZ와 라떼의 믹스(mix) 앤 매치(max)"에서 출발하였습니다.
소방조직의 특성상 내근과 외근과의 벽, MZ세대와 기성세대간의 벽을 허물고 서로간의 이해의 폭을 넓혀 직원 상호간 조직력 강화를 하고자 함.
□ 추진배경
  ○ 직장내 동호회 활성화를 통한 MZ세대와 기성세대간의 화합의 장 마련
  ○ “찾아가는 대화의 장”마련으로 상호간의 편안한 의사소통
  ○ 내‧외근 교차 근무를 통한 서로간의 입장 차 이해
□ 주요내용
  ○ 직장동호회 활성화 : 전직원 가입 유도
    - 동호회 회원 간 자체 실정에 맞는 탄력적 운영으로 건전한 여가활동 장려 및 심신 단련
    - 직장동호회 활성화로 공통 관심사를 통한 직원 상호간 소통과 화합으로 조직력 강화 및 직원의 사기진작 도모
  ○ “찾아가는 대화의 장” 마련
    - 내근부서 직원들의 센터 방문 대화로 상호간 편안한 분위기에서의 의사소통,‘우리는 한 식구’라는 의미 부각
    - 내‧외근 근무자 모두 비번일 동원없이 근무중에 이루어지므로 비번일 동원에 대한 부담 해소
  ○ 내‧외근 교차 근무
    - 외근→내근 (내근 담당자 휴무시(연가,공가,병가 등) 외근 직원의 본인 희망 보직 1일 체험근무(근무지정))
    - 내근→외근 (희망자별 외근부서 1일 체험근무(근무지정 등))
    ※ 내‧외근간 서로의 역할과 업무를 바꿔 경험함으로써 막연한 내근에 대한 기피 해소 및 입장 차 이해
 □ 기대효과
  ○ “나는 나”,“너는 너”의식에서 벗어나 “우리”라는 공동체 의식 확대
  ○ 코로나19와 당비비(24시간 교대) 근무로 인한 대원간 소통의 부재 해소
  ○ 신규 직원의 비위행위가 증가하는 현실태에서 조직의 일원으로서의 소속감과 책임감 부여
 
  • 참여기간 : 2023-11-03~2023-11-09
  • 관련주제 : 공공질서 및 안전>소방·구조활동
  • 그 : #소통 #MZ #라떼
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