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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2022년 10월 26일 시작되어 총 7명이 참여하였습니다. ]
KOPIA 소장 선발 제도를 어떻게 개선해야 할까요?
이 생각은 "KOPIA 소장 선발 제도를 어떻게 개선해야 할까요?"에서 출발하였습니다.

농촌진흥청의 해외농업기술개발사업은 개발도상국 현지에 23개 센터를 설치하고 농업기술전문가를 소장으로 파견하여 국가별 맞춤형 농업기술을 개발·실증·보급하는 사업으로 2009년부터 추진하고 있습니다.

KOPIA 소장은 매년 정기적으로 1회, 비정기적으로 1~2회에 걸쳐 약 8명을 선발하고 있습니다. 그러나 응시인원 부족으로 재공고를 진행하는 경우가 발생하며 파견국가의 정세불안 등에 의한 이유로 안전관리 및 파견기간의 보장, 현지 업무능력 등 개선이 요구되는 상황입니다.

이에 다양한 농업기술 관련 분야의 인재가 응시하고 적격자가 선발되어 사업성과가 제고 될 수 있도록 소장선발제도 개선에 대한 아이디어를 듣고자 합니다.

○ 파견기간: 1년  *센터 운영평가 결과에 따라 연장 가능, 최대 5년
○ 응시자격: 농업기술 관련분야 경력 10년 이상 또는 농업기술 관련분야의 박사학위 취득 후 같은 분야 경력 5년 이상인 사람
○ 선발방법: 공개모집
  - (1차 서류평가) 정량평가 및 가점  *통과기준: 70점 이상 득점자
  - (2차 외국어 면접) 참고자료로 활용
  - (3차 발표평가) 사업추진계획 발표 및 질의응답
○ 선발기준: 전문성, 사업기획 역량, 조직관리 역량, 대외협력, 외국어 능력 평가 후 70점이상 득점자 중 고득점자 선발
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KOPIA 소장선발 제도에 관하여 아래와 같은 고견을 주셨습니다.

1) 소장 지원시 경력 하향 조정
2) 소장 선발시 어학검정 강화
3) 소장 선발시 협력국의 중점 개발 작물에 대한 전문지식 보유자 선발
4) 소장 인력풀 구축 및 사전 인재양성 

이와 같은 의견을 모아 소장선발 제도를 개선하고, 2023년 KOPIA 소장 선발시 적용하고자 합니다. 이에 많은 분들이 의견을 주신 1, 2, 3, 4번 중에서 가장 효율적이며 현실적인 제도 개선 방안에 대한 의견을 투표 부탁드립니다.

 
  • 참여기간 : 2022-11-15~2022-11-22
  • 관련주제 : 농림·해양·산림>농업·농촌
  • 그 : #KOPIA #소장 #파견
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