장애인을 위한 동영상 채용설명회 도입
○ 현황 및 문제점
• 채용공고를 읽다 보면 내용이 눈에 잘 들어오지 않을 때가 많다.
인사담당자가 이번 채용의 특징을 잘 살려 자세히 설명해 주면 취업준비에 많은 도움이 될 것으로 생각한다.
• 일반인들은 글자를 읽고 내용을 파악하는데 문제가 없겠지만 장애인(시각장애인, 저시력장애인, 발달장애인 등)은
글자를 읽거나 내용을 파악하는데 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 장애인 채용란에는 담당자가 영상으로
직접 설명하는 서비스가 더욱 필요하다.
○ 개선방안
• 채용공고에 장애인을 위한 동영상 채용설명회를 도입한다.
- 시각장애인, 발달장애인, 읽기장애인 등을 위한 동영상 설명회 링크
→ 동영상에 자막과 수화까지 포함하면 모든 유형의 장애인에게 동영상 채용설명회 서비스 가능
※ 시각장애인의 90%는 저시력자이다. 대부분 화면을 가까이 하면 영상을 볼 수 있고
음성과 함께 보므로 이해도 가능하다.
- 채용설명 동영상이 가장 필요할 것으로 여겨지는 장애인행정도우미 사업에 대해
우선적으로 시행하고 순차적으로 확대한다.
• 일반인 채용공고에도 적용 가능(장애인 동영상 채용설명회 병행)
- 기관장 응시생 격려 동영상(이번 채용의 특징도 간략히 설명)
- 채용직군별 채용설명회 동영상 링크
→ 필요한 자격증, 사회활동 등 응시에 도움이 되는 정보제공
- 최근 채용된 현직 선배님들의 취업 성공기 링크(기존 유튜브 동영상)
- 동영상 채용설명회를 유튜브에 올린 후 링크
○ 기대효과
• 채용공고가 일반인 기준에 맞추어 제공하기보다 사회적약자(시각장애인, 저시력장애인, 발달장애인 등) 기준에 맞추어 제공하면
누구든지 채용공고를 쉽게 이해하고 응시할 수 있게 되어 공공기관의 사회적 책임을 실현하게 된다.
• 공공기관 채용 응시는 그들의 인생에 큰 도전 앞에 서 있는 것과 같다. 이 시기에 응시생들을 특별히 배려하는 동영상 채용설명회는
응시생들과 응시생 가족에게 평생의 좋은 이미지로 남게 된다.
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