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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2020년 08월 26일 시작되어 총 10명이 참여하였습니다. ]
[동해지방해양경찰청] 해양경찰 비대면 채용홍보 활성화 방안
안녕하세요. 동해지방해양경찰청입니다.

더 많은 국민이 해양경찰 채용정보를 쉽게 알 수 있도록  
비대면으로 추진할 수 있는 다양한 채용홍보 방안에 대해
제시해 주신 의견을 취합하여 추진(안)을 마련하였습니다.
추진(안)에 대한 찬반 투표를 부탁드립니다. 

[동해지방해양경찰청 비대면 채용홍보 추진(안)]
 
지양할 점 추진방향
정보관리의 수동성
이용의 불편
정보의 모호성
1회성
동해해경청 채용담당이 주도적인 관리주체가 되는
누구나 이용 가능한 SNS 채널 개설을 통해
정확하고 다양한 채용정보
계적·주기적·실시간 등재 가능한 비대면 홍보공간 마련

 * (sns개설) 대다수 국민이 이용하는 모바일 메신저(카**) "동해지방해양경찰청 전용 채용 오픈채팅방" 구축
 * (관리자) 동해지방청 채용담당자  
 * (관리내용) 채용정보, 채용홍보영상 사이트 공유, 묻고 답하기 등 필요한 자료 실시간 등재
  • 참여기간 : 2020-09-08~2020-09-10
  • 관련주제 : 일반공공행정>공무원 인사
  • 찬성찬성 : 10
  • 반대반대 : 0
  • 기타기타 : 0
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