이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
일자리 아이디어 공모전 활용 내역입니다
○ 발제일 : ‘18. 4. 17 (온라인설문 → 제도개선권고)
○ (현행)
- 워크넷 화면상 ‘직무내용’이 상세하게 기재되지 않아 구직자들이 직무 내용 정보를 구체적으로 이해하기 어렵다는 불만 제기
- 워크넷 구직정보 등록 시, 최종학교명을 의무적으로 입력해야 해서 블라인드 채용을 희망하는 구직자의 선택 제한
○ (개선) 직무내용 구체화를 위한 하위입력 항목제공 및 블라인드 채용을 위한 표준서식 별도 마련을 내용으로 하는 제도개선 권고(‘18.5월)
위 공모 결과를 아래와 같이 국민권익위 제도개선에 활용하였습니다. 감사합니다
... 기업문화 확산 → 노동시장 투명성 제고---기타 참고사항:전자계약 제출은 정부24/고용보험/워크넷 등 기존 시스템 연동으로 충분히 실현 가능개인정보 보호를 위한 암호화 및 열람권한 제한 적용 ...
... 모집인원 초과 시 우선순위에 의거 선발 예정(1순위) 미취업자, 6개월 이상 장기실직자(워크넷 구직등록일 기준)전년도 직업교육훈련 미 수강자(경제교통과 소관)(2순위) 기타(퇴직예정자, 이직을 희망하는 자 등)5. 수강료: 무료 (단, 교재비, 재료비, 자격증 발급비용 등 자부담)※파크골프 전문가 자격증반 : 자격증 취득비용 7만원, 교구 대여시 5만원 자부담6. 공고내용 ...
... 과기원 그 중에서도 돈 걱정 없이 공부할 수 있다는 포스텍에 원서를 쓰고 싶었지만, 이런 패악질까지 당해야하는 억울함과 ... 보장되고, 더 좋다고 해서 거기 갈겁니다.제 친구는 의대 원서 쓴다던데, 의대 갈까도 근래 고민하고 있습니다.웹상 글 ... 인정 안 해준다고 하심, 물리 인증제 같은거 성인 코스 응시해봐도 그것만으로는 합격 어려울 거라고 들었습니다. 방법이 ...
... (경채 온라인 서비스) ‘23년 구축한 경채시스템(사전협의, 원서서류 접수관리 및 통계산출, 각종 자격요건 온라인 간편 검증, ... 기대효과○ [수험생] 채용 지원 방식의 변화로 응시 편의 제고 - 등기, 방문 등 오프라인 방식으로 원서 및 서류전형 자료를 제출하고 개별확인 불편 통합채용시스템에 온라인으로 원서서류제출확인 가능, 개인의 경력, 직무 등을 고려한 ...
... (맞춤형 정보제공) 주요 정보 상시 현행화(가이드북 등), 부처 합동 채용 설명회 개최(민경채 원서접수 前), 청년 니즈를 고려한 홍보 콘텐츠* 게재 * 공직의 장점‧매력, 최근 공직문화 변화 ... 조직문화, 인사운영 원칙, 복지‧소통 프로그램, 재직자 메시지 등) - (사이트 홍보) 잠재적 응시자의 접속‧활용 유도를 위해 채용공고문에 관련 포스터‧QR 삽입, 민간 ...
... 5천받는 사람이 일 그만두고 2년정도는 월급을 받으면서 애 키운다 이런느낌이거든요..근데 2년지나면요?글고 취준생때 개고생해서 입사했는데 그만두고싶을까요?재취업은 쉬울까요?ㅠ아니면 저렇게 큰 목돈이면 빚을갚거나, 내집마련에 사용할것같은데...짧은 식견으로.. 악용될수도 있을것같고 집값이 오를것같기도하고ㅠ저는 내집마련도 평생 목표중에 하나지만,당장 ...
요즘 계약직을 많이 뽑으면서, 계약 인턴 등 잠시 취업률만 올리기 위해 애쓰는 것 같습니다.현실적으로 업무적인 능력을 보고 키울 수 있는 곳이 많아지고 변화가 생긴다면 좋은 발전의 상황이 나타날거 같습니다.
... 현황및 문제점 1, 기간제 근로자모집시 1차 서류심사 활동경력(0~15점)을 중시함으로서 신규일자리 취업희망자는 어려움으로 '선발단계의 사각지대'가 상존2. 부서 직무기능에서 숙련등 안전활동면에서 유경험자 선호은 합당하나 3년(3회)이상 15점 배점으로 2차면접에서는 유경력자들의 둘러리로 '그들만의 리그'가 되고 있음0 개선방안1. 1차 기초서류심사의 ' ...
... 수료시 청년에게 인센티브(27만원) 및 고용노동부 국민취업지원제도 연계 지원○ 신청방법 : 워크넷(work.go.kr) 또는 구글폼(forms.gle)○ 문 의 : 대구시(053-803-2951), 대구시청년센터(053-426-1934)※ 기타 자세한 사항은 시 홈페이지 및 청년커뮤니티포털 ‘젊프(dgjump.com) ...
... 버린 보여주기식 행정편의주의적 발상과 특수자격이 필요한 직군에 까지 무리하고 잘못된 잣대로 해당분야의 취준생들과 지망생들에게 함부로 적용되고 있다는 것이 매우 안타깝고 유감스러울 뿐입니다.오히려 이른바 취업 스펙은 스펙대로 보면서 이상한 시험까지 늘어나 버려 부담만 가해지는 정말 잘못된 정책집행의 사례라고 개인적으로 보고 있습니다만, 단지 ...
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