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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2017년 11월 17일 시작되어 총 0명이 참여하였습니다. ]
공공기관 경영평가제도 대국민 의견수렴
이 생각은 "공공기관 경영평가제도 대국민 의견수렴"에서 출발하였습니다.
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 기획재정부님의 의견정리2018.02.02

'공공기관 경영평가제도개편방안'이 제15차 공공기관운영위원회 논의를 거쳐  다음과 같이 확정되었습니다.


□ 1단계  : 평가지표 및 평가단 개편사항 -> 2018년 평가편람 반영

ㅇ (사회적 가치 평가 강화) 공공기관의 사회적가치 실현을 선도

ㅇ (유형별 맞춤형 평가) 공기업, 준정부기관 간 평가체계 및 지표 차별화

ㅇ (참여,개방,소통형 평가) 국민참여, 분야전문가 및 전문기관 위탁

ㅇ (책임윤리 경영 강화) 자율성 강화에 따른 책임윤리경영 강화


□ 2단계 : 보수체계 관련 사항 등  -> 2019년 중 검토

ㅇ (절대평가 강화) 절대평가 확대 여부 검토

ㅇ (성과급 지급비율) 적정수준의 성과급 지급비율 및 등급차 검토

ㅇ (평가주기 조정) 경영평가에 중기 시계를 보강하는 방안 검토



그간 많은 관심과 성원에 감사드리며, 앞으로도 국민여러분의 의견을 적극 반영하여 개선을 추진해 나가도록 하겠습니다.


감사합니다.


기획재정부에서는 공공기관의 경영효율성 · 책임성 확보 및 공공서비스 증진을 위해 매년 공기업 · 준정부기관의 전년도 경영실적을 평가하고 있습니다.

경영평가제도 개편에 일반 국민의 의견을 반영하기 위해 의견을 수렴하오니, 평소 생각하고 계시거나 느끼신 점을 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다.
(★ 우수제안자 10명 선정 후 소정의 상품권 제공 ) 


1. 공공기관 경영평가는 누가, 어떻게 하는 것이 좋을까요?
* 현재 행정 · 경영학 교수 중심으로 구성된 경영평가단이 수행 중


2. 경영평가에 일반 국민이 참여하는 것에 대해 어떻게 생각하세요?


3. 인권 ·안전 · 환경 ·일자리 등 '사회적 가치' 실현을 위해 공공기관 경영평가에 어떻게 반영하는 것이 좋을까요?


4. 경영평가결과에 따른 평가 우수/부진 기관에 대한 적절한 인센티브 혹은 패널티로는 어떤 것이 있을까요?


5. 경영평가제도 개편과 관련하여 기타 의견이 있으시면 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다.

  • 참여기간 : 2018-02-02~2020-03-03
  • 관련주제 : 경제·산업·통상>경제정책
  • 그 : #경영평가
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