... . 문제점현재 출산육아휴직 제도는 일을 완전히 쉬어야만 국가 지원금을 ... 경제적 부담을 줄일 수 있음. -기업은 출산육아휴직으로 인한 공석을 별도의 신규 인력으로 충원할 필요가 없음. (기존 인력을 유지하는 것이 더 효율적 ...

... 사회 전반에 부정적인 영향을 끼치는 중대한 문제입니다.2.저출산에는 다양한 원인들이 있지만, 제가 생각하는 가장 큰 원인은 일과 가정의 양립이 어려운 사회 구조 입니다. 우리나라에서는 출산휴가나 육아휴직을 사용하는 것에 대해 여전히 부정적인 시선이 존재합니다. 최근에는 여러 기업들이 육아휴직을 점차 수용하고 있지만, 부모들의 불안은 여전히 큰 ...

... 가족에게 최소한의 경제 보장 (월 수당)•‘장애 자녀 돌봄휴직제’ 도입 → 육아휴직처럼 제도화•돌봄 노동에 대한 사회적 책임 분담3. 탈시설 이후 지역사회 주거·돌봄 연계 시스템 강화•그룹홈(공동생활가정) 확대 및 질적 개선•자립주택 + 24시간 돌봄 인력 연계 체계 구축•지역 단위 ‘자립지원센터’로 주거-일상-정신건강 연계4. 위기 가정을 위한 ‘공공 ...

... . 문제점현재 출산육아휴직 제도는 일을 완전히 쉬어야만 국가 지원금을 받을 수 있는 이분법적 구조로 운영됩니다. 이 때문에 ... 지원금에만 의존하던 상황에서 부분근무를 통해 추가 소득을 얻어 경제적 부담을 줄일 수 있음. -기업은 출산육아휴직으로 인한 공석을 별도의 신규 인력으로 충원할 필요가 없음. (기존 인력을 유지하는 것이 더 효율적 ...

... 쓰는 걸 눈치 주는 분위기는 없나요?” “육아휴직을 다녀온 사람이 업무 복귀 후 불이익을 받지 ... 아닐까요?”기업 대표들이나 관리자들이‘육아휴직을 허락해주는 사람’이 아니라‘당연히 함께 책임지는 사람’으로 생각이 바뀌어야비로소 우리 사회의 출산율 문제도‘문화’에서부터 해결될 수 있다고 믿습니다.결국 국가에서 지자체로, 지자체에서 기업으로 ...

... 사회 전반에 부정적인 영향을 끼치는 중대한 문제입니다.2.저출산에는 다양한 원인들이 있지만, 제가 생각하는 가장 큰 원인은 일과 가정의 양립이 어려운 사회 구조 입니다. 우리나라에서는 출산휴가나 육아휴직을 사용하는 것에 대해 여전히 부정적인 시선이 존재합니다. 최근에는 여러 기업들이 육아휴직을 점차 수용하고 있지만, 부모들의 불안은 여전히 큰 ...

... 현행 「공무원 임용령」 제57조의4 제1항 병가출산휴가유산휴가사산휴가육아휴직공무상 ... 법령「공무원 임용령」 제57조의4 제1항병가출산휴가유산휴가사산휴가육아휴직공무상 질병휴직자의 업무 및 시간제전환공무원의 근무시간 외 업무를 대행 하는 공무원업무를 대행한 공무원에게 대직업무수당(20만 원 이내)을 지급할 수 있음.■ 제한점퇴직은 해당 조항에서 대상 ...

... 5세 딸을 키우고 있는 엄마입니다.아이를 낳고 나니 저출산 문제와 정책에 대해 관심이 많아집니다.현실적으로 생각했을 때 물론 집문제에 대한 정책도 ... 됩니다.둘째가 있는 가정은 아이들이 아프거나 어린이집,학교 행사등이 있어 연차나 휴가를 더 많이 쓰게 되고 더 신경 쓰게 된다면 맞벌이가 너무 불가능 하다고 생각이 됩니다.이제는 지원이 더 좋아져서 아이가 ...

... 육아 휴직 등 장기 공백이 생길 시 센터 내 구급대원 자격유지가 어려운 상황2. 병가나 출산휴가로 인한 장기 공백뿐 아니라 현재 구급차에 구급대원 2 명, 기관요원 1명으로 구성 되어 있는데, 구급대원 휴가시 나머지 구급대원 1명이 현장에서 모든 응급처치 업무를부담 하거나 보강 근무자를 통해 인력 공백을 메꾸고 있는 상황○ 개선방안1. 구급대원들의 육아휴직, ...