... 기여하고안정적인 노사관계 확립을 위해'노동복지센터'를 운영하고 있습니다.최저임금 위반 등 상주 전문노무사에게 무료 법률상담을 진행하고 있으며이외에도 노동법 강의, 인문학 강좌, 건강증진 프로그램 등 구민 누구나 참여 가능한 문화복지 프로그램도 운영중입니다.취약계층 노동자의 권리 보호를 위한 아이디어는 또 무엇이 있을까요 ...

... 내달라며 호소해야하고 해준다는 말만 믿은채 만기가 끝나버리는 상황이 생깁니다3년동안 야근수당이나 연차 이런건 전혀 받지도 않고 들어본적 없이 오직 회사와 저의 미래를 위해 일만 했습니다. 불이익이 있어도 조금만 더 버티자 2년. 1년. 몇달. 내일.그러나 제게 드라마에서만 보던 이런 류의 일이 제게 생길지 몰랐습니다.사건의 발달은2019년부터 ...

... 관련된 사건사고가 많이 발생합니다.그러나 근로감독관의 감독의 한계가 있습니다.회사에서 사건의 ... 하여 노동청등에 보고를 합니다.그부분을 근로감독관은 잘 모르므로 회사에서 자체 조사한것이며, 노무사는 참관만 한것인지 알게됩니다.제 경험상 진정 1,2,3차 3차례 진행하였고, 그 조사 부분을 섞는 경우가 있습니다.(예를 들어 1차 진정 조사시 하나의 사건을 ...

... 일반 근로자들에게 서비스 업무를 받을 수 있도록달빛유연근무연장근무를 주 1회 시행하던지, 병원 과 반드시 시민들이 ... 특수직군의 경우는 69시간 연장근무를 허용할 수 있도록 ( 유연근무제가 가능한 직군에 관해서만 )69시간의 연장근로를 풀어주는것을 시행한다고 생각하기 때문입니다.그리고 하청업체 및 계약업체에서 무리한 야근을 통하여 업무영역을 확장하고 ...

... 일반 근로자들에게 서비스 업무를 받을 수 있도록달빛유연근무연장근무를 주 1회 시행하던지, 병원 과 반드시 시민들이 ... 특수직군의 경우는 69시간 연장근무를 허용할 수 있도록 ( 유연근무제가 가능한 직군에 관해서만 )69시간의 연장근로를 풀어주는것을 시행한다고 생각하기 때문입니다.그리고 하청업체 및 계약업체에서 무리한 야근을 통하여 업무영역을 확장하고 ...

... 소방관이 폭행당하면 소방특사경이직접 수사하여 검찰에 송치한다.줄입국관리소특사경, 근로감독관특사경,금강원특사경, 세무특사경, 건축특사경,환경특사경 등등 무수히 많다.교육부도 학교폭력 문제를 특사경을만들어 괸리해야지학교에 권한도 없는 경찰에책임을 떠넘기듯이 하고 뒷짐만 지고있으면 학교폭력 예방도 안되고피해학생만 늘어나고 인권침해 ...

... 내달라며 호소해야하고 해준다는 말만 믿은채 만기가 끝나버리는 상황이 생깁니다3년동안 야근수당이나 연차 이런건 전혀 받지도 않고 들어본적 없이 오직 회사와 저의 미래를 위해 일만 했습니다. 불이익이 있어도 조금만 더 버티자 2년. 1년. 몇달. 내일.그러나 제게 드라마에서만 보던 이런 류의 일이 제게 생길지 몰랐습니다.사건의 발달은2019년부터 ...

... 양심이 없어서 소위 영혼이 없어서 포괄임금방식은 근기법 위반임에도누구하나 양심에 따른 주장을 하는 자가 없다.분명한 ... 것이 포괄임금이라는 말이니더 볼것도 없이 이는 근로기준법 위반이다.당사자 간에근로계약을 했으니 유효하다는 주장은 가장 무식하고 노동법이 없던 전근대적 야만시대의 주장일뿐이다.============= ...

... 청소년 노동인권 증진을 위해사업주가 필수적으로 알아야할 노동법 상식을 담은(근로계약서, 주휴일, 4대보험, 최저임금, ... 해고 관련) 리플릿을 다음과 같이 안내하오니잘 몰라서 노동법을 위반하여 불이익을 당하지 않도록, 그리고 청소년 노동인권 증진을 위해 많은 관심 부탁드립니다 ...

... 않습니다. 명절상여금도 안주는 원도 많습니다수많은 야근 10-12시간씩 근무해도 야근수당은 지급되고 있지 않습니다경력에 비해 급여가 적게 지급되는 경우가 많고, 일부 고경력자들은 채용이 되지 않는현실도 존재합니다. 결혼, 아이가 있을시 재취업도 어려운게 현실입니다.이런 점에서 경력 인정이나 급여 지급에서의 불합리함이 존재하며, 협의를 통해 월급을 ...