신규 및 저연차 직원의 조직 적응력을 향상시키기 위하여 프로그램을 운영하고자 합니다.

프로그램에 어떤 내용이 포함되었으면 좋겠는지, 이벤트 식으로 할 수 있는 아이디어 등 자유롭게 의견을 주시면 감사합니다.

우수 온보딩 프로그램, 인큐베이팅 프로그램, 점프업 프로그램, 조직소통 향상 프로그램(예: 리버스 멘토링 등) 사례 등을 공유하여 주셔도 감사합니다.