안녕하세요  현재 5학년 2학년 1학년 그리고 13개월 된 아이를 키우고 있는 서울사는 부모입니다. 가게를 운영하다 보니 손님들께서 애국자다 이렇게 애 안낳는 시기에 정말 대단하다며 나라에서 다 키워주죠??지원 많이 받죠??라는 질문을 꽤나 많이 받습니다. 저는 나라에서 하나도 해주는거 없고 애국할 마음도 없는데 졸지에 애국자가 되었다고 답해드립니다. 실제로 공과금 지원?? 얼마 안됩니다. 다자녀 특별공급으로 주택을 분양 받지 그러냐 라는 말씀도 있지만 저희는 모아 놨던 돈을 가게 차리는 비용으로 사용해버려서 분양도 돈이 있어야 받는구나 싶더군요, 특히 작년에 넷째 낳고 나서 나라에서 지원 많이 받았냐고 물어보시는데 다른 가정의 첫 아이나 저희 넷째 아이나 나라에서 받은건 똑같습니다. 넷째여서 더 많이 받는것도 없고 더 지원 받은것도 없으며 각 지자체별로 다르겠지만 저희 가족이 살고 있는 구는 다른 지원이 없다고 하더라구요 아이들 넷을 누가 낳으라고 했냐 나라에서 키워주길 바라냐 등 안 좋은 시선도 많으리라 생각합니다. 하지만 저는 누가 낳으라고 해서 낳은것도 아니고 나라에서 키워주길 바라지도 않지만 인터넷 뉴스나 9시 뉴스만 봐도 종종 저출산 저인구 인구절벽 등 수시로 저출산 관련 기사가 나오는 것을 보고 나라에서 해주는거 없이 아이들 없다고만 저렇게 떠들어 봤자 달라지는것도 없는데 차라리 지원이나 해주지 아이 낳고 살수 있는 집 보증금이라도 마련할 수 있게 도와주지 등의 생각을 해왔던터라 이미 넷째까지 낳아 키우고 있는 저희는 지원을 받지 못하겠지만 앞으로 아이를 낳아서 키우시는 부모님들께 도움이 충분히 될 수 있으리라 믿습니다. 단, 지원은 현금성으로 해주시는게 실질적인 도움이라고 생각합니다. 투자로 그 돈을 날리고 엄한 비용으로 사용이 될 수는 있겠지만 지역화폐나 카드포인트(바우처)등으로는 아이를 키우며 할 수 없는것들이 너무도 많습니다. 가족이 함께할 보금자리인 집 보증금 문제만 해도 그렇습니다. 정말 현실적으로 필요한 지원을 바랍니다 지자체마다 다른 출산지원 보다는 이렇게 저출산으로 문제가 심각해지는 시기에는 중앙정부차원에서 동일한 지원이 필요하다고 생각됩니다. 기업들에서 아이 1명 출산시 1억씩 지급이라는 기사를 보고 아....우리가 만약 해당 회사에서 일 할 수 있는 기술과 지식이 있었으면 우리는 4억 받고 지금보다도 더 좋은 환경에서 아이를 키웠을 텐데 라는 생각도 들고 한편으로는 박탈감까지 들더군요 나라에서 못해주니 기업에서 나서서 저렇게 솔선수범하는 구나...이런 생각이 들었습니다. 또, 아이를 낳아도 키울 수 있는 돌봄시스템이나 태어나서부터 청소년이 되기 전까지의 육아에 도움이 될 수 있는 전체적인 개편이 필요하다고 생각됩니다. 아이를 안 낳는 이유는 돈이 많이 들어서도 있겠지만 저처럼 아이가 많은 집은 항상 느끼지만 맞벌이를 하지 않으면 살 수 없는 이 세상에서 아이만 낳고 방치하는게 아닌 아이들도 충분한 돌봄과 보살핌을 받으며 크고 부모님들도 일할 때 아이를 믿고 맡길 수 있는 돌봄서비스가 되어야 아이들을 더 많이 낳으실 거라고 생각합니다. 연세 드신 부모님께 노후에 육아를 부탁드리기 보다는 나라에서 시스템으로 구축해준다면 더 좋을 것 같습니다. 육아 휴직, 출산휴가 등 직장을 다니시는 분들께는 너무 좋은 시스템이 많지만 저처럼 자영업을 하는 사람과 저와 같이 일하는 저의 아내는 육아로 인해 하루 쉬게 되면 하루의 손실로 돌아오고 점점 육아와 일의 공존이 힘들어지고 있습니다. 현재도 돌쟁이 아이를 가게에 데리고 나와 같이 일하고 아이가 울면 손님이 같이 봐주시고 이게 맞는건가 싶지만 그래도 나름 열씸히 살고 있습니다. 저의 두서없는 글에 부정적인 시선도 있으리라 생각하지만 지역 국회의원께도, 국민신문고에도 글을 길게 올려도 국회의원에게는 답을 못받고 국민신문고로 민원으로 의견을 보낸 보건복지부에서는 복사 붙여넣기의 답변만 돌아와 저의 생각을 적을 수 있는 국민생각함이라는 것이 있다는걸 알게되어 이렇게 글 남깁니다.  

저는 23년생엄마입니다. 1억을 한번에 지급을 하는건 옳지 않다고 생각합니다. 1억을 일시불로 지급 받게 되는경우, 그돈이 정말 아이를 키우며 육아목적으로 돈이 쓰여진건지?  알수도 없고, 투기목적, 범죄에 이용이 될 수 있다고 생각합니다. 요즘청년들이 애기를 하지 않는이유는 1. 내입에 풀칠하기도 힘든데 애기를 키우는건 상상 할 수가 없습니다. 2. 요즘 맞벌이 안하는 부부는 거의 볼수가 없습니다. 애기는 키웠는데, 제대로 돌볼시간도 없어서 학원 뱅뱅이 돌리기 바쁩니다. 3. 외벌이고 살아가기 힘들기때문에 다들 맞벌이를 하는데 학원으로 뺑뺑이를 돌리는데 아기들은 행복할까요? 4. 부모들도 사람인지라 애기들이 너무 이쁘지만서도 삶이 윤택했으면 하고, 나만의 시간을 갖고 싶어합니다. 육아를 같이 해줄사람이 없다면, 몸이 아플때 병원조차 갈 수가 없습니다. 5. 요즘 LH거지, 빌라거지, 반지하거지, 휴거지? 등등 주거 관련해서도 아이들사이에서도 이런 이야기들이 나온다고 하는데 문제가 있다고 생각합니다. 6. 노키즈존? 요즘 아파트가 아닌곳은 아기들이 축구공 차기도 힘든곳이 많다는 뉴스기사를 접한적이 있습니다. 7. 육아돌봄자, 산후도우미,어린이집교사 아기폭행에 관한 처벌강화 및 재취업불가 제 이야기를 하면.. 저는 육아휴직도 사용하고 육아기 단축근로 일부 사용합니다. 하지만 직장에서 권고사직을 받았어요 이건 휴직을 해서라기보다는 현재 회사들이 경영이 많이 힘듭니다. 회사가 크고 좋은회사였지만 경영이 힘듬으로 인해 많은 사람들이 권고사직을 받고 거리로 나가게 되는데요 지금 당장 회사들을 문을 닫고 해외로 회사들을 이전을 하고 있습니다. 한국에 남겨져있는 청년들은 정규직이 아닌 계약직으로 불안한 고용속에서 살고 있고, 고로 내입에 풀칠하기도 힘든데 애기를 낳는게 당연 힘들겠지요.. ㅇ양육수당 10만원에서 상승 필요 (월100만원시 지급시 만18세까지 2억이 넘음/ 월50만원씩 지급시 만18세 1억정도 ) ㅇ주거용관련하여 지원필요(신생아특례의경우에도 대출을 저리로 가능하지만, 이자 지원기간 5년기간의 정해져있습니다 애기 5년만 키웁니까?) ㅇ육아 체험학습, 문화센터지원비용 등등 아기를 키우며 체험을 많이 할수 있는 장소나 비용 ㅇ육아도우미, 산후도우미,유치원교사 등등 아기를 돌보는 사람들에 대한 폭행을 이뤄지지 않도록 정책이 필요합니다. ㅇ요즘 나라에서 지원금이 생긴다고하니 교복값이나 산후조리원비용이 상승되고있다고합니다. 국민카드사용을하여 지원금이 지급될 수 있도록 진행이 되었으면 좋겠습니다. 요즘 고령화시대라고 고령쪽으로 일자리가 늘어나고 전망있다고 생각을 많이 합니다. 반대로 산부인과나 소아과, 어린이집들은 수요자가 없기때문에 문을 닫는다고 하는데요 여러방면의 정책들이 아이들 키울수 있도록 나라가 움직여서 몇몇없는 젊은사람들이 애기를 낳을 수 있다는 생각을 하지 않을까요? 저는 직장을 다니던 사람이여서 육아휴직이나 실업급여가 있어서 아직 버틸만 합니다. 내년이 되면 지원이 없어지기 때문에 직장을 나가야하는데요 너무 어린 우리아기를 어린이집 방치해두는것 같고, 아플때 제가 연차를 써서 애기 옆에 계속 있어줄수 있을지도 걱정입니다.  

극 저출산으로 사회적으로 이슈화가 많이 되는 듯 하다 내 생각엔 사회 환경 그리고 업무 환경 전체적으로 문제가 있는 듯하다 예를 들어 아무리 업무환경이 좋아졌다고 해도 중소 기업내에선 임신 출산으로 불이익을 당하는 경우가 많다 이에 대해 국가에서 중소 기업에게 임신 출산관련  업무 지원 및 금액 지원이 있다면 그 불이익이 감소 하지 싶다 또한 직장 내 육아 관련해서도 보통 여성에게 불이익이 많다 아이들이 안아프고 크면 좋겠지만 그렇지 않은 경우가 허다 하다 이때 탄력적 근무 시간이 운영이 되고 직장 내 탄력 근무로 인핸 피해가 금전적이나 휴가등으로 다른 직원들에게 보상이 주어진다면 육아 여성 관련 질타 및 무시 그리고 폭력적 언어등 부당한 대우등 환기가 되지 않을까 싶다. 또한 육아 휴직 임 출 휴직 관련 직장 내에서 사용 할 수 있게끔 국가적으로 비용 및 인적 지원이 풍부 하다면 아마도 출산에 대한 기대감이 상승 할수 있을 듯 하다 그리고 육아 관련하여 직장 근무 하면서 안심하고 돌봄을 받을 수 있는 프로 그램 및 환경이 조성 되어야 한다고 본다 직장내 어린이집 외 육아 부모들의 탄력적 근무 및 출 퇴근 휴직이 편하게 이루어져야 가능 할 것이며 육아 관련 가정별 지원 및 직장지원이 당연히 뒤 따라야 할 것이다 무작정 금전적 지원 보다 포괄적으로 현실 가능한 지원이 필요하며 사회적 시스템이 함께 이를 만들어야 할 것이며 직장 내 분위기 또한  임신 출산 육아로 인한 불이익을 안 당한다는 인식이 필요 하고 그 외 직원들 모두 동등하며 또한 차별적 시선이 사라져야 할 것이라고 생각한다 이에 필요한 것은 국가적 폭넓은 지원 및 중 소 기업 관련 혜택 마련과 임신 출산 육아 관련 불이익 신고가 들어왔을 경우 이에 대한 패널티를 마련 실행해야 할 것이다 강제적이면서 자유적인 지원이 꼭 필요 하며 어떠한 정책이던 먼저 국민들에게 의사를 묻고 진행해야 할 것이다

저는 부산에서 식당을하고있는 30대 초반 자영업자입니다 다른 직장인분들도있고 애기계획이없는 40~50대분들도 계시고 여러의견들 다들 많으시겠지만 저는 자영업자이다보니 자영업자의 입장에서 얘기를 하자면 현재 정부에서 내놓고있는 저출산정책들 보면 전부 자영업자는 제외되어있습니다.. 출산휴가,육아휴직급여등등 전부 직장인들에게만 적용되는것이죠 자영업자는 출산을해도 큰 별다른 지원이없습니다 항상 저출산 저출산 하지만 한국에 500만이 넘는 자영업자들은 지원대상에서 제외되어있죠 지원금이 1억이나 나온다면 아이를 낳을수있겠죠 1억즉시 제공하는게 아니고 1년에 2천만원씩 5년 지원해줘도 좋습니다 받는지원금으로 일한다고 애기못보는동안 돌보미를 고용할수도있고적어도 그 외에 아이를 낳으면서 생기는 자금적인 수많은 리스크들이 상쇄될수있으니까요 매년 매달마다 출산율 최저를 기록하는데 이대로는 정말 대한민국은 답이없습니다 지금 50~60대분들은 반대를 많이 하실수있을것같아요 근데 20~30대분들 우리가 나중에 나이들고 연금을 받고 할나이가되면 우리세대를 부양해 줄 아이들이 없습니다 그렇다고 우리가 외국으로 이민갈건아니잖아요 한국에서 살아야죠 안그런가요? 만약안된다면 1억이아니더라도 출산지원정책에서 격리되어있는 자영업자를 위한 지원제도가 정말 필요합니다 아니 현재 출산시 직장인들만 받을수있는 출산휴가,육아휴직급여가아닌 전국민이 출산시 받을수있는 지원금이 필요하다고 생각합니다

재단 이사로 재직 중이어서 어제 토요일 정기 이사회가 열려 참석, 의료계 사태에 대해 발언하였다. 코로나 대유행 때 한 사람만 발병해도 병원 전체가 문 닫아야 하는 문젯점이 있어서 정부에서 호흡기 전담 클리닉 지침을 내놓기 전 수개월 이전에 내가 병원에 건의해서 호흡기 환자들은 외래와 병실 모두 일반 환자와 완전히 분리시켜 코로나가 발생하면 호흡기만 폐쇄하고 다른 환자들 진료는 지장 없게 조치했던 공로 등을 인정받아 퇴직 후 재단 이사로 추대되었던 것이다. 이사회 전 한달 전부터 이사장에게 개인적으로 대학 게시판에 올렸던 정부 비판 글들을 보여주면서 고약한 공무원들이 병원에 해꼬지할 우려가 있으니 사직하겠다 했음에도 허락해 주지 않아서 이사회 석상에서 공개적으로 사임 요청한다 하였다. 오래 전 의약분업 사태 때 대학도 문 닫고 모두 서울에 올라가서 데모하고 했을 때 내가 추정해 한 말이 아니라 정부 당국 책임자인 보건복지부 장관이 TV에 출연하여 의보수가가 원가의 80% 수준임을 실토하고 단계적으로 올려주겠다 발언한 것을 보고 들었다. 환자를 볼수록 손해보는 정책이면 국민들은 싸니까 환영이고 정치가는 표를 얻으니 좋지만 의사들은 어디 땅을 파서 돈을 구해 메꾼다는 것이냐! 대신 허용해준 것이 부대시설 영안실을 운영해서 산 사람 환자한테서는 적자지만 영안실 죽은 자에게서 나오는 돈으로 메꾸고, 비급여 항목 수입, 대학은 특진비(지정 진료비)를 더 해서 메꾸도록 해준 것이다. 지금은 지정 진료비를 폐지했다고 들었다. 그런데 젊은 검사가 서울의 여러 대학병원 노인 병원장들을 비급여 진료가 불법인 못된 짓거리인 것처럼 구속하네 마네 했었고, 지난 정권 문재인이는 비급여를 모조리 급여화시키겠다 얼빠진 소리를 해서 내가 청와대 게시판에 현재의 의보수가를 공개하라고 요구한 바 있고, 이번에는 비급여하면 급여 안 해주겠다 소리하고 있는 것이다. 이전 이사회에서 솔직히 현재 의보수가가 얼마나 되는지 내가 물었을 때 이사장이 60%대에 불과하다 답 했었고, 개인적으로 내가 의보공단이 직접 운영하고 있는 한 병원의 재무제표를 들여다보았을 때 62.2%라 기록되어 있었다. 의사 수를 비교할 때 영국 등 OECD 국가들 많은 나라에서 의사들 교육부터 시작해서 의료시설, 장비, 인력 모두 국가에서 책임져서 의사가 공무원이니 의사들 수를 늘리면 부담이 줄어들어 의사들은 좋아하지만 나라에서는 돈이 많이 들어 곤란하다고 하는 것이고, 한국은 교육, 시설, 장비, 월급 아무것도 책임지지 않고 의사가 다 책임지니 많을수록 싫어하는 것은 너무나 당연한데 비교할 수 없는 것을 비교하면서 이 난리를 치는 것이다. 진실을 알고 있음에도 가만히 있는 것은 불의에 대한 방조이고, 동조하는 것이나 마찬가지다. 앞으로도 계속 정부에 대해 쓴 소리를 멈추고 싶지 않으니 병원이 해꼬지 당하지 않도록 사임하고자 한다 했는데, 이사장이 옳은 소리는 해야 하고 필요하면 같이 싸우겠다 하셔서 감사하다고 했다. 앞에 논의한 이사회 안건 자료 중에 중환자 관리 간호사 4등급이 무엇이냐고 하는 내 질문에 간호사 수급이 어렵다는 답인데, 내가 주장해왔던 것과 같이 중한 환자들에 대한 정부 지원이 안되니 그 분야에 투자할 수가 없다는 의미라는 것이다. 필수의료인 내 호흡기 질환에 대해 이 병원에서 4년간 근무했을 때 병원 안에서 9명이 사망했는데, 작년 말까지 1년반 동안 근무했던 타병원에서는 지원을 받지 못하니까 무려 30명이나 사망했었다. 이사회에서 말하지는 않았으나 이전에 4개월간 더 심했던 병원 근무 때는 20명이나 사망하여 적절한 도움이 없으면 수많은 사람이 목숨을 잃게 되는 심각한 문제인데 말이다.

1. 예전에 출산율 낮을 때 정관 시술 무상지원을 했던 정책이 실효성이 컸던 것처럼 저출산은 출산을 장려하는 시술에 지원금을 투입하는 것이 효과가 클 것입니다. 난임 시술비용 100%지원, 특히 시험관 시술은 다자녀 회임도 가능하므로 시술비 전액 지원 및 교통비 지원이 필요합니다. 아울러 연차나 월차, 연가는 사업장의 대소를 막론하고 모두 무조건적으로 실시하게 강제해야 합니다. 거부시엔 세제 감면을 일정부분 제한하면 좋겠네요. 2. 임신이 되면 무조건 2년 출산휴가를 갖도록 하고(강제), 월급은 90% 지원하며(기업세제 감면과 국고지원 동시 활용) 육아휴직은 원하는 시기에 5년을 가질 수 있도록 파격지원합니다.(초등고학년부터 고등1,2학년까지가 학부모의 손길이 필요한데 이에 도움이 될 것입니다) 이 휴가기간 중 수혜당사자의 월급은 50%만 보조되도록 합니다. 출산휴가와 달리 양육휴가는 국가사회적 부담이 크므로 수혜자에게 지불하는 월급은 국고에서 월급으로 받는 상기 50%(양육휴가시 수령액)의 절반 정도 지급면 좋겠습니다. 회사나 직장의 손해가 크므로 국고 지원이 필요합니다. 또 직장으로 복귀하기 전 1년은 수습사원처럼 업무 적응기간이 필요할 것이므로 봉급의 80%만 수령하게 해서 기업이나 회사의 고충을 덜도록 합니다. 출산과 동시에 신청 가능한 출산휴가는 5개월 이나 8개월차 진료기록을 제출하도록 하고 미출산시 출산 불가 사유 진단서를 받아 제출토록 해서 악용을 방지합니다. 이 제안은 기존 제도를 보완하여 기업이 수용 가능하게 하고 양육휴가를 크게 지원하여 수혜자가 체감도를 높게 갖도록 기존 제도와 거의 유사하게 제안합니다.(국고 부담을 최소화하되 맞벌이 부부의 육아 비용도 고려해 월급의 50%로 제한) 3. 신혼희망 주택 설립 정책 오늘자로 확대한다는 뉴스를 방송에서 봤습니다. 좋은 정책이지만 이 제도로 집을 구한 경우 그 분들이 얻는 이득이 너무  커 혜택 또한 소수에게만 갈 듯하여 광범위한 대상에게 혜택이 가도록 제안합니다. 이 제도를 출산과 연계지으면 더 큰 효과를 거둘 수 있기 때문이기도 합니다. 지금 정책에 출산 시 전세자금을 무이자로 융자할 수 있게 지원하고 이자비용을 국가가 10년간 무상지원하면 비용대비 큰 효과가 있을 듯합니다.(집을 구매할 여력이 없는 대부분의 신혼 출산 가구에 도움이 될 것입니다.) 신혼 부부는 10년간 번 돈으로 집을 구매할 수 있어 도움이 되고 젊은층의 주택 구매력이 증가하여 주택 가격 안정에도 도움이 될 것입니다. 2자녀 출산 가구의 경우 주택 구매 금액을 10년간 전액 무이자로 구할 수 있게 도와 주면(이자만 지원) 2자녀 갖기도아울러 활성화 될 듯합니다. 이 정책은 인구 증가에 따라 지원을 9년, 8년으로 줄이면 큰 경제적 충격없이 시장에 주는 영향도 조절이 가능하게 될 것입니다. 4. 3의 경우 다주택자들이 이득을 보게되는 문제가 생겨 주택가격을 자극할 우려가 있습니다. 그러므로 신혼부부가 지원 받는 전세자금 이자비용과 주택 구매자금 이자비용은 주택을 매매하는 소유자가 1가구 2주택자 이내여야한다는 제한을 둡니다. 혹여라도 다주택자가 급격히 집을 팔면 주택가격 급락이 예상되어 제도 시행상 우려가 크면 주택 판매자가 임대사업 등록을 한 경우에 한하여 1가구 3주택 소유자에게까지 확대할 수도 있습니다. 만약 이 정책이 급격한 주택가격 상승을 불러올 경우(다주택 소유자의 이익이 커지므로), 주택구매자금에 한하여 1가구 1주택소유자의 집을 구매한 경우로만 범위를 한정하여 이자 비용을 지원하면 됩니다. 물론 전세자금 이자비용 지원은 1가구 2주택자나 일시적 1가구 2주택자 이하로 제한하긴 어렵겠지요. 5. 정권 교체에 따라 이 정책이 사문화 되거나 약간의 정책 수정에 따라 이번 정부가 비난받는 일이 없도록 정책 시행 취지를 도식화해서 방송에서 자주 접하게 공익광고로 여러 편으로 나누어 홍보하면 좋겠습니다. 재미없으면 역효과를 불러일으키게 됩니다. 아기가 출연하는 애니메이션 광고 추천합니다. 6. 출산 지원이 되고 초등 고학년은 양육휴가로 충분히 감당이 되겠지만 어린이집~초등 기간을 견디기 힘들 젊은 부부들을 위해, 초등교육과나 유아교육과, 보육학과 출신의 대졸자에 한해 아이 돌봄 전문 과정이수자(아동보호관리사)를 배출합니다. 이는 취업률 제고에도 도움이 될 것입니다. 무분별한 무자격자 양산도 막을 수 있구요. 이들이 1명당 아이 한 명만 돌볼 수 있게 하고 비용은 국고로 50%만 지원합니다. 학부모가 나머지 비용을 부담하게 해야 합니다. 그들의 책임감을 각성시킬 수 있고 다른 젊은 세대나 기성세대들의 반감도 고려해야 합니다. 회사가 보육단체 시설을 사내에 만든 경우 1아동당 60%까지 지원하여 유인책을 쓰고 세제 감면을 하되 중소 사업장의 경우에 직장 근처 건물이 임대해 주는 경우, 양도세, 보유세 등을 전액 감면하여 주면 보육 공간 확보가 되게할 수 있고 최근 시행된 부동산 정책이 실효성을 갖도록 할 수 있습니다. 대학 초등교육과나 유아교육과 등은 위의 아동보호관리사 과정을 반드시 3년 이상 갖도록하여 대체복무로 인정하고 군가산점을 부여하면 좋겠습니다. 교직에 취업시 군필자보다 기한이 길어 여성 취업에도 도움이 되고 남성들은 군필후 추가로 3년과정을 거쳐 더 많은 점수를 획득 가능해서 선택권이 생겨 불만이 줄게 됩니다.(남녀 평등과 관련된 남성들의 불만도 줄고 여성들도 당당하게 남성들에게 군복무에 준하는 자존감을 갖게 합니다. 처음엔 군인보다 월급이 많다는 민원이 생기겠지만 월급을 9급 공무원 수준으로 주지 못할 바에야 이런 메리트라도 있어야 지원자가 생깁니다. 10급 정도의 월급이 어떨는지요. 공무원을 일정수만 늘리고 월급은 급증하지 않게 할 수 있습니다. 3년 후 당연 퇴직이 되므로...) 대학정원을 감축하는 현 상황에 맞추어 대학이 아동 돌봄 관련과들을 늘리고 타학과 정원을 통폐합하면 대학평가시 가산점을 부여하여 국가가 방향성을 제시합니다. 7. 가칭 아동보호관리사(3년직-임시직 공무원)가 자신의 집에서 보육할 경우 아동관리가 부실해질 수 있으므로 아동보육은 부모가 하듯이 문화센터 강좌에 데리고 가고 데려오는 정도로 제한합니다. 그분들이 교육까지 담당하면 과외의 변형이 되고 잘 가르치는 분을 모시려는 학부모들의 과당경쟁이 벌어질 우려가 큽니다. 꼭 신고포상제로 이를 막아야 하고 학부형 서로가 감시하게 해야 합니다. 자칫 이 제도는 불륜을 조장하거나 학부모의 갑질에 교사가 가정부로 전락하게 만들 수도 있습니다. 저녁6시 이후 근무는 무조건 불가능하고 출근시간도 8시 등으로 제한해야 합니다.(초등의 경우 하교 후의 시간부터 근무) 점심 시간에는 아동보호관리사에게수당을 두 배로 지급하되 아동의 식비는 부모가 모두 지불하게 합니다.(아동보호관리사 식비를 지불하게 하면 수당을 높여주는 국고부담을 줄일 수 있고 점심 시간이 업어 고통스러울 아동보호관리사의 노동에 대한 책임을 당사자, 학부모, 국가가 분담하는 형국이 됩니다.) 8. 아동을 인수한 아동보호관리사는 국가가 공인한 보육기관에 한정해 순회하며 교육활동이나 여가활동에 참여시킵니다. 그 참여 기관은 무조건 부모가 선정하도록 강제하고 인터넷으로 인증받아서만 들어갈 수 있는 사이트에서만 가능하도록해 공무원이 관리감독 편하게 하고 사교육화로의 변질이 일어나지 않게 해야 합니다.(학부모가 아동보호관리사에게 참여기관 선정도 떠넘길 수 있고 아동보호관리사가 선택한 경우 학부모의 불만 제기는 물론이고 사고발생 시 책임 소재가 분쟁이 될 소지가 다분합니다.) 여기에(사교육화 방지에) 이 제도의 성패가 걸려있습니다. 아동이 쉬고싶은 날이 있을 수 있으므로 학부모는 한 달 전에 일정을 수립해야만 하게 조치하고 8일이상 반드시 쉬도록 규정을 두어 아동과 아동보호관리사가 쉴 수 있게 하고 8일 이상 쉴 경우 아동보호관리사에게 지급되는 비용은 무조건 부모가 부담하게 해야 합니다.(책임감을 부여해야 제도가 정착이 되고 불만이 제기되지 않습니다. 학부모 편한 날만 마음대로 이용할 수 있게 하면 이 제도는 뿌리까지 흔들려 유명무실한 제도가 될 수 있습니다.) 일정 수립 후인 1달 이내의 급격한 일정 변경도 학부모가 비용을 지불하지 않을 경우 사이트 내에서 변경이 불가능하게 해야만 안정적인 아동보호관리 활동이 이루어질 수 있습니다. 10. 엄청난 예산이 소요되긴 하겠지만 출산 장려를 위해 쓰는 비용을 이 정책에 집중해 사용한다면, 저출산 해소, 주택 수요공급 조절 및 투기 억제, 아동기 교육, 대학 정원 조정 및 취업률 제고, 육아 지원의 내실화가 동시에 이루어질 수 있다고 생각합니다. 이상 여러 정책이 연계된 제안을 마칩니다.

[2024년도 우수제안 온라인 구민투표] 2024년도 구민·공무원 우수제안 심사 시 구민의 의견을 반영하고자 합니다. 이 제안이 창의적이고 효율적이며 부평의 미래발전을 위한 우수한 제안이라고 생각하시면 게시갈 맨 아래에 있는 '추천'버튼을 눌러주세요! 추천수 최다득표 5개의 제안은 제안심사시 5점의 가산점을 받습니다! 또한, 해당 제안에 대한 좋은 아이디어가 있으시면 댓글로 자유롭게 달아주세요~! ※ 한 명이 여러개 제안에 중복투표 가능, 단, 한 명이 한 개 제안에 여러번 투표는 불가능 ※ 투표기간 : 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 19.(일) [10일간]                                                                                                                   [후보7] 제안명 : 전기차를 이용한 주민 지원 방안 * 제안요지 : 공공기관 관용차 구매 시 외부로 전기를 공급할 수 있는 전기차를 구매하고 재난재해 시 재난현장에 긴급 전기공급용으로 지원 * 기대효과 : 전기시설이 없는 곳에도 임시대피시설을 신속하게 조성 가능                                                                                                                   < (참고) 정책제안서 전문 > □ 아이디어 제목: 전기차를 이용한 주민 지원 방안   □ 현황 및 문제점 "> < (참고) 정책제안서 전문 > 전기차 배터리부터 고추 건조기까지... 조기 정상화 위해 全 수단 총동원 위기 속 더욱 빛을 발하는 직원들의 기지로, 복구 작업에 효율 더해 기사링크: https://www.wikitree.co.kr/articles/799576 수해로 49 년 만에 공장 조업이 전면 중단됐던 포스코 포항제철소 ( 소장 이백희 ) 가 차츰 복구에 속도를 내는 가운데, 이색 아이디어로 제철소 정상 가동에 기여한 직원들이 눈길을 끌고 있다.   2 제강공장 직원들은 며칠 동안 쪽잠을 자며 밤낮없이 복구 작업에 몰두했지만, 공장 전기가 끊겨 조명조차 없었으며 공장 전체에 물이 1m 높이까지 차오르는 등 배수 작업에 엄두조차 나지 않은 상황이었다.   이에 직원들이 떠올린 묘수는 바로 ‘전기차 배터리’였다. 정전으로 배수용 수중 펌프를 가동할 수 없게 되자 전기차 배터리를 전원으로 이용하자는 아이디어가 나온 것이다.   2 제강공장 김태우 부공장장은 제철소가 정전되자 본인 소유의 전기차 배터리를 연결해 임시방편으로 공장에 전기를 공급했고, 어두운 작업환경에 불을 밝힐 수 있었다.   뿐만 아니라 전기차를 소유한 직원들의 전기차 배터리를 활용해 수중 펌프를 가동하고, 소형 펌프에 전원을 연결해 전기가 끊긴 상황 속에서도 배수 작업에 한층 속도를 낼 수 있었다.   김태우 부공장장은 “낮에는 배수펌프를 가동하고 밤에는 사무실 불을 밝히는 데 전기차 배터리를 활용했다"며 “배터리가 방전되면 인근 충전소에서 차를 다시 충전해와 시급한 상황에서 큰 도움이 되었다"고 회상했다. ○ 포항제철소 정상 가동 이끈 이색 아이디어 총출동(wikitree, 2022-10-20) ※배수펌프는 전기로 동작하는 기기로 집중호우 시 지하주차장, 농경지 배수펌프시설의 전기공급시설이 침수되어 동작하지 못해 피해를 사례가 많이 발생하고 있다. ○ 정부·공공기관 관용차 ‘무공해 자동차’ 아니면 못산다(금융경제, 2022.10.19.) "> < (참고) 정책제안서 전문 > [금융경제신문=조정현 기자] 앞으로 정부와 공공기관 등의 관용 차량은 전기차 등 무공해 차량만 허용된다.   이번 개정안에 따라 앞으로 국가, 지자체, 공공기관(이하 국가기관 등)의 자동차 의무구매·임차 대상은 전기자동차, 태양광자동차, 수소전기자동차 등 1종 저공해 차량만 허용된다. 일반 디젤·가솔린 차량은 물론 2종인 하이브리드자동차도 구매할 수 없다.   국가기관 등에서 지난해 새로 구매하거나 임차한 차량 7458대 중에 저공해차는 6927대(92.9%)이며, 무공해차는 5504대(73.8%)였으나 이번 개정으로 무공해차 구매 및 임차 대수가 더욱 늘어날 것으로 보인다.   출처 : 금융경제신문(http://www.fetimes.co.kr)   ○ 자동차연구원 "정전되면 전기차로 전력공급…새로운 역할 관심"(연합뉴스, 2021.03.05.) "> < (참고) 정책제안서 전문 > "전기차 배터리로 전자 기기·건물에 전력 공급“ (서울=연합뉴스) 권희원 기자 = 자동차업계의 전기차 출시가 본격화되면서 배터리를 외부 전력 공급용으로 활용하는 등 전기차의 새로운 역할이 주목받고 있다. 한국자동차연구원은 15일 산업동향 보고서에서 미국 텍사스주의 기습적인 한파 당시 주민들이 자동차 공조 장치와 소형 발전기를 전력 공급에 활용하면서 에너지저장장치(ESS)와 에너지 운반체로서 전기차의 역할에 대한 관심이 커지고 있다고 분석했다.   전기차에 탑재되는 배터리는 현대차[005380] '아이오닉 5'의 용량(72.6㎾h) 기준으로 가정에서 약 10일간 사용하는 전력을 저장할 수 있다.   연구원에 따르면 전기차 배터리의 외부 전원 연계 방식은 야외에서 전기 기기에 전력을 공급하는 V2L, 정전 상황에서 주택과 건물에 전력을 공급하는 V2H·V2B, 전력망을 안정화하는 V2G 등 크게 세 가지로 나뉜다.   현대차 아이오닉 5에는 차량 외부로 일반 전원(220V)을 공급할 수 있는 V2L 기능이 탑재돼 실내 포트를 통해 운행 중에 전력을 이용할 수 있고, 외부 충전구를 통해서는 주차 중에 최대 3.6㎾의 전력을 이용할 수 있다.   hee1@yna.co.kr(기사링크: https://www.yna.co.kr/view/AKR20210314046400003)   □ 제안내용 ○ 공공기관 관용차(무공해 자동차) 구매 시 외부로 전기를 공급할 수 있는 전 기차를 구매하고 재난재해 시 재난현장에 긴급 전기공급용으로 지원한다. ▪ 침수피해지역에 전기를 공급하여 배수펌프 등 복구설비 가동을 지원한다. → 전기차내에 이동식 배수펌프를 구비하고 배수펌프가 없는 지역에 지원   - 상습침수지역을 관리하는 지자체는 평소에는 청사에 이동식 배수펌프를 보관하고 있다가 집중호우 시에는 전기차량(관용차)에 이동식 배수펌프를 실어 놓고 비상대기하도록 한다. 침수지역이 발생하면 즉시 출동하여 전기 차의 전기로 배수펌프를 가동한다(기존 현장에서 보유 중인 배수펌프의 가동 유무를 불문하고 추가로 배수펌프를 신속히 지원한다.)   ▪ 풍수해 이재민에게 전기차의 전기로 난방이 공급되는 임시대피 시설을 제공 한다(한전 전기 공급 전까지 관용 전기차 여러 대를 교대로 사용). - 대피소가 없어 대형천막을 제공할 경우 전기 난방 제공 - 임시대피시설(건물 내)이라도 전기공급이 원할지하지 않는 곳에 전기차 지원   □ 기대효과 ○ 저지대 지역 주민은 태풍 및 집중호우로 침수에 의한 피해가 심각하다. 단 시간에 집중적으로 물이 불어나더라도 펌프로 물을 퍼내면 되지만 문제는 전기시설이 물에 잠겨 펌프를 사용하지 못하게 되면 큰 피해로 이어진다. 전기가 복구될 때까지 기다리다 회복이 불가능한 피해를 당하게 된다. 전기차의 전기를 이용하여 신속히 펌프와 각종 장비를 가동하여 침수를 방지하고 물을 퍼낼 수 있도록 하면 막대한 재산피해 및 인명피해를 예방할 수 있게 된다.   ○ 자연재해 앞에 많은 이재민이 발생하는데 임시대피시설은 열악하여 최소한의 난방도 제공하지 못할 때가 많다. 전기차의 전기공급 기능을 활용하면 임시 대피소에 전기를 제공하고 전기 난방시설을 가동할 수 있게 된다. →전기시설이 없는 곳에도 임시대피시설을 신속하게 조성할 수 있게 한다.

[2024년도 우수제안 온라인 구민투표] 2024년도 구민·공무원 우수제안 심사 시 구민의 의견을 반영하고자 합니다. 이 제안이 창의적이고 효율적이며 부평의 미래발전을 위한 우수한 제안이라고 생각하시면 게시갈 맨 아래에 있는 '추천'버튼을 눌러주세요! 추천수 최다득표 5개의 제안은 제안심사시 5점의 가산점을 받습니다! 또한, 해당 제안에 대한 좋은 아이디어가 있으시면 댓글로 자유롭게 달아주세요~! ※ 한 명이 여러개 제안에 중복투표 가능, 단, 한 명이 한 개 제안에 여러번 투표는 불가능 ※ 투표기간 : 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 19.(일) [10일간]                                                                                                                   [후보7] 제안명 : 전기차를 이용한 주민 지원 방안 * 제안요지 : 공공기관 관용차 구매 시 외부로 전기를 공급할 수 있는 전기차를 구매하고 재난재해 시 재난현장에 긴급 전기공급용으로 지원 * 기대효과 : 전기시설이 없는 곳에도 임시대피시설을 신속하게 조성 가능                                                                                                                   < (참고) 정책제안서 전문 > □ 아이디어 제목: 전기차를 이용한 주민 지원 방안   □ 현황 및 문제점 "> < (참고) 정책제안서 전문 > 전기차 배터리부터 고추 건조기까지... 조기 정상화 위해 全 수단 총동원 위기 속 더욱 빛을 발하는 직원들의 기지로, 복구 작업에 효율 더해 기사링크: https://www.wikitree.co.kr/articles/799576 수해로 49 년 만에 공장 조업이 전면 중단됐던 포스코 포항제철소 ( 소장 이백희 ) 가 차츰 복구에 속도를 내는 가운데, 이색 아이디어로 제철소 정상 가동에 기여한 직원들이 눈길을 끌고 있다.   2 제강공장 직원들은 며칠 동안 쪽잠을 자며 밤낮없이 복구 작업에 몰두했지만, 공장 전기가 끊겨 조명조차 없었으며 공장 전체에 물이 1m 높이까지 차오르는 등 배수 작업에 엄두조차 나지 않은 상황이었다.   이에 직원들이 떠올린 묘수는 바로 ‘전기차 배터리’였다. 정전으로 배수용 수중 펌프를 가동할 수 없게 되자 전기차 배터리를 전원으로 이용하자는 아이디어가 나온 것이다.   2 제강공장 김태우 부공장장은 제철소가 정전되자 본인 소유의 전기차 배터리를 연결해 임시방편으로 공장에 전기를 공급했고, 어두운 작업환경에 불을 밝힐 수 있었다.   뿐만 아니라 전기차를 소유한 직원들의 전기차 배터리를 활용해 수중 펌프를 가동하고, 소형 펌프에 전원을 연결해 전기가 끊긴 상황 속에서도 배수 작업에 한층 속도를 낼 수 있었다.   김태우 부공장장은 “낮에는 배수펌프를 가동하고 밤에는 사무실 불을 밝히는 데 전기차 배터리를 활용했다"며 “배터리가 방전되면 인근 충전소에서 차를 다시 충전해와 시급한 상황에서 큰 도움이 되었다"고 회상했다. ○ 포항제철소 정상 가동 이끈 이색 아이디어 총출동(wikitree, 2022-10-20) ※배수펌프는 전기로 동작하는 기기로 집중호우 시 지하주차장, 농경지 배수펌프시설의 전기공급시설이 침수되어 동작하지 못해 피해를 사례가 많이 발생하고 있다. ○ 정부·공공기관 관용차 ‘무공해 자동차’ 아니면 못산다(금융경제, 2022.10.19.) "> < (참고) 정책제안서 전문 > [금융경제신문=조정현 기자] 앞으로 정부와 공공기관 등의 관용 차량은 전기차 등 무공해 차량만 허용된다.   이번 개정안에 따라 앞으로 국가, 지자체, 공공기관(이하 국가기관 등)의 자동차 의무구매·임차 대상은 전기자동차, 태양광자동차, 수소전기자동차 등 1종 저공해 차량만 허용된다. 일반 디젤·가솔린 차량은 물론 2종인 하이브리드자동차도 구매할 수 없다.   국가기관 등에서 지난해 새로 구매하거나 임차한 차량 7458대 중에 저공해차는 6927대(92.9%)이며, 무공해차는 5504대(73.8%)였으나 이번 개정으로 무공해차 구매 및 임차 대수가 더욱 늘어날 것으로 보인다.   출처 : 금융경제신문(http://www.fetimes.co.kr)   ○ 자동차연구원 "정전되면 전기차로 전력공급…새로운 역할 관심"(연합뉴스, 2021.03.05.) "> < (참고) 정책제안서 전문 > "전기차 배터리로 전자 기기·건물에 전력 공급“ (서울=연합뉴스) 권희원 기자 = 자동차업계의 전기차 출시가 본격화되면서 배터리를 외부 전력 공급용으로 활용하는 등 전기차의 새로운 역할이 주목받고 있다. 한국자동차연구원은 15일 산업동향 보고서에서 미국 텍사스주의 기습적인 한파 당시 주민들이 자동차 공조 장치와 소형 발전기를 전력 공급에 활용하면서 에너지저장장치(ESS)와 에너지 운반체로서 전기차의 역할에 대한 관심이 커지고 있다고 분석했다.   전기차에 탑재되는 배터리는 현대차[005380] '아이오닉 5'의 용량(72.6㎾h) 기준으로 가정에서 약 10일간 사용하는 전력을 저장할 수 있다.   연구원에 따르면 전기차 배터리의 외부 전원 연계 방식은 야외에서 전기 기기에 전력을 공급하는 V2L, 정전 상황에서 주택과 건물에 전력을 공급하는 V2H·V2B, 전력망을 안정화하는 V2G 등 크게 세 가지로 나뉜다.   현대차 아이오닉 5에는 차량 외부로 일반 전원(220V)을 공급할 수 있는 V2L 기능이 탑재돼 실내 포트를 통해 운행 중에 전력을 이용할 수 있고, 외부 충전구를 통해서는 주차 중에 최대 3.6㎾의 전력을 이용할 수 있다.   hee1@yna.co.kr(기사링크: https://www.yna.co.kr/view/AKR20210314046400003)   □ 제안내용 ○ 공공기관 관용차(무공해 자동차) 구매 시 외부로 전기를 공급할 수 있는 전 기차를 구매하고 재난재해 시 재난현장에 긴급 전기공급용으로 지원한다. ▪ 침수피해지역에 전기를 공급하여 배수펌프 등 복구설비 가동을 지원한다. → 전기차내에 이동식 배수펌프를 구비하고 배수펌프가 없는 지역에 지원   - 상습침수지역을 관리하는 지자체는 평소에는 청사에 이동식 배수펌프를 보관하고 있다가 집중호우 시에는 전기차량(관용차)에 이동식 배수펌프를 실어 놓고 비상대기하도록 한다. 침수지역이 발생하면 즉시 출동하여 전기 차의 전기로 배수펌프를 가동한다(기존 현장에서 보유 중인 배수펌프의 가동 유무를 불문하고 추가로 배수펌프를 신속히 지원한다.)   ▪ 풍수해 이재민에게 전기차의 전기로 난방이 공급되는 임시대피 시설을 제공 한다(한전 전기 공급 전까지 관용 전기차 여러 대를 교대로 사용). - 대피소가 없어 대형천막을 제공할 경우 전기 난방 제공 - 임시대피시설(건물 내)이라도 전기공급이 원할지하지 않는 곳에 전기차 지원   □ 기대효과 ○ 저지대 지역 주민은 태풍 및 집중호우로 침수에 의한 피해가 심각하다. 단 시간에 집중적으로 물이 불어나더라도 펌프로 물을 퍼내면 되지만 문제는 전기시설이 물에 잠겨 펌프를 사용하지 못하게 되면 큰 피해로 이어진다. 전기가 복구될 때까지 기다리다 회복이 불가능한 피해를 당하게 된다. 전기차의 전기를 이용하여 신속히 펌프와 각종 장비를 가동하여 침수를 방지하고 물을 퍼낼 수 있도록 하면 막대한 재산피해 및 인명피해를 예방할 수 있게 된다.   ○ 자연재해 앞에 많은 이재민이 발생하는데 임시대피시설은 열악하여 최소한의 난방도 제공하지 못할 때가 많다. 전기차의 전기공급 기능을 활용하면 임시 대피소에 전기를 제공하고 전기 난방시설을 가동할 수 있게 된다. →전기시설이 없는 곳에도 임시대피시설을 신속하게 조성할 수 있게 한다.

원래 낳으려고 계획했던분 아니고 딩크생각하시는 분들은 그냥 1억 안받고 안낳을것같아요 연봉5천이면 2년만 일하면 버는거잖아요 연봉5천이면 2년하면 1억모을수있다는 뜻이 아니고 아이를 키울만한 시스템이 구축이 안되어있으니 1억을 받아도 큰 의미가 없다는 뜻입니다 정부에서 1억주는게 연봉 5천받는 사람이 일 그만두고 2년정도는 월급을 받으면서 애 키운다 이런느낌이거든요.. 근데 2년지나면요? 글고 취준생때 개고생해서 입사했는데 그만두고싶을까요? 재취업은 쉬울까요?ㅠ 아니면 저렇게 큰 목돈이면 빚을갚거나, 내집마련에 사용할것같은데...짧은 식견으로.. 악용될수도 있을것같고 집값이 오를것같기도하고ㅠ 저는 내집마련도 평생 목표중에 하나지만, 당장 아이를 내가 케어할 수 있는 시간이 너무 없어서 걱정이 제일커요 ㅠ 육아휴직도 임산부 본인도 눈치 엄청보면서 쓰고, 남편은 쓰기도 힘든게 현실입니다. TV에서는 애기놓는게 애국자라고 큰일하는거라고 하는데 회사에서는 민폐, 골칫덩이 입니다^^ 정부에서 육아휴직을 쓰면 인센티브를주던, 안쓰면 패널티를주던 노동자가 편히 육휴를 쓰려면 회사에서 오히려 육아휴직을 쓰라고 등 떠미는 정도의 분위기는 돼야 합니다ㅠ 회사는 빠질 인력을 대비해 미리 채워주지 않고 오히려 적게뽑아서 수익을 짜내고있기때문에 일반 휴가쓰는것도 굉장히 힘든상황에서 육아휴직을 나가면 어떻게되겠습니까?? 그리고 육아휴직 겨우 받아서 꼴랑 1년 쓰고나면 (무급 육휴 있지만 회사 사정상 못씁니다) 그 뒤로는 애기가 알아서 크나요..아이를 내손으로 키우고싶은데, 현실적으로 복직을하면 회사에만 쏟는 시간이 적어도 오전8-오후7시까지가 거의 기본이잖아요? 아이를 내가 잘 케어하고싶다고 하면 회사를 그만두는 방법밖에 없어요 선택지가 없어요 근데 남편 혼자만 벌어가지고는 솔직히 주거문제까지 전부 감당하기 힘들고요..  임금을 그만큼 적게 받을테니 시간을 빼주세요 할 수 없어요 내가 4시간일하면 다른사람 추가고용으로 내가 뺀 4시간을 채우면 회사는 기본급이 두명분이 나가니까 엄청 손해겠죠 나는 일은 그만둘수는없고 애기가 앞가림 할 수 있을정도까지는 시간을 좀 내고싶은데, 육아휴직도 눈치보고 쓰는마당에 다른 방법이 없어요 눈앞이 깜깜 합니다 지금 첫째 임신중인데 벌써 둘째는 어찌낳나 싶어요 애기를 낳는것이 뒷감당이 너무 힘들다, 지금상태로 아이를 낳으면 아이도 나도 둘다 불행할것같다 이런 생각이 드는게 현실입니다. 이런고민, 힘듦 그냥 1억안받고 좀 편히살란다 애없어도 충분히 힘들다 이런생각 할것같아요

안녕하세요 인천 국공립 어린이집에 다니고 있는 보육교사입니다. 개원한 어린이집에 들어와....이번에 평가인증 전에는 지원금이 들어오지 않아서 연장반도, 보조도 지원이 안되어 힘든 시간을 보내고 있습니다. 그렇다고 서류를 남아서 하려하면 국공립은 연장 근무시, 시간외수당을 줘야하지만 지금 원운영비가 없어서 집가서 하라는 말을 듣고 제대로 쉬지도 못하고 일하며 원에서  독감에 걸려 무급휴가에 재택근무까지 하게됐습니다. 유보통합을 앞두고 모범이 되어야하는 국공립 어린이집에서 이렇 게 제대로 교사들을 지키지 못하는 모습이 실망스럽습니다. 특히, 국공립 원장님이 교사 처우 및 장애아동 필요경비를 놓치고 아이들 개인정보 서류를 놓쳐서 오는 피해가 답답합니다.. 또 이런 곳을 교사가 어떻게 믿고 취업을 하며, 어떻게 엄마들이들을 볼 수 있는지 싶습니다. 육아종합지원센터에서는 교사들의 대체교사 지원이 제대로 골고루 이루어졌는지도 원장님이 아니고서는 알 수 없고... 누군가 연차를 쓰면 대체가 없어서  지금  상황에 아이들을 두배로 교육하고 보육해야하는 상황까지 오고 있습니다. 교사들이 그만두는 것에 탓하는 분들이 많으신대... 육아휴직 사용에도 눈치를 주시고 실업급여 또한 눈치를 주시니... 민간 어린이집에 교사가 가져야하는 책임은 두배고 서류만 많을 뿐 교사를 사람으로 국민으로 같이 일하는 직장 동료서의 정을 다하고 있지 않다는 생각이 듭니다. 그래서 저는 제대로 알고 싶습니다. 교사들의 쉬는 시간이 보장이 되지 않는 부분과 서류를 작성할 다른 시간과 교사들 연차에 대한 대체교사 지원 및 감염병으로 인해서 무급휴가로 연차를 사용하는 것에서 정확하게 알고 싶습니다. 마지막으로 이런 상황이라면 개원어린이집이 안전하게 시작하고 교구와 수업을 이룰 수 있도록 먼저 지원을 하고 평가를 한 후, 지원금에 대한 여부를 더 할지 말지를 결정하는 것이 옳지 않나 싶습니다. 다른 직장에 비해 제일 중요한 아이들을 가르치는 공간이 다른 곳 보다 더 빠르게 발전하고 변하지 못하는 것에 대해 너무 안타깝고 실망스럽습니다. 이 부분에 대한 정확한 답변 부탁드립니다.