전라남도에서는 2023년 하반기 정부모범공무원 추천대상자를 다음과 같이 사전공개합니다.   1. 검증기간: 2023. 11. 8.(수) ~11. 22.(수) / 15일간 2. 공개대상: 추천대상자 60명(전라남도 및 시군 포함) 3. 의견내용: 추천 후보자 중에 사회적 물의를 야기했거나 부적격한 행위를 한 사실이 있는 경우 총무과 인사팀으로 연락바랍니다. (061-286-3357) *별도서식 없음   * 주신 의견은 민원으로 접수되지 않으며, 별도 회신하지 않습니다. * 의견 제출 시 인적사항과 연락처를 밝혀주시기 바라며, 인적사항과 연락처를 밝히지 않은 의견은 접수하지 않습니다. * 개진된 의견에 대해서는 당사자에게 소명의 기회를 부여하며, 최종적으로는 전라남도에서 진위 여부를 확인합니다. * 대상자는 확정자가 아니며 결격사유 확인, 공개검증, 공적심사 등의 결과에 따라 변동 될 수 있습니다.  

2023년 하반기 모범공무원 추천 후보자의 명단과 주요공적을 공개하여 국민들의 의견을 수렴하고자 하오니, 의견이 있으신 경우 '23.11.20.(월)까지 제출하여 주시기 바랍니다.  -공개검증 개요   1. 공개대상: '23년 하반기 모범공무원 추천 후보자 4명   2. 공개 및 검증기간: '22.11. 6.(월)~ 11.20.(월)/15일간   3. 담당자: 고위공직자범죄수사처 운영지원담당관실 김종식 주무관   4. 제출방법: 전자우편 ※ 기타 안내사항   - 후보자 명단은 확정 대상자가 아니며 결격사유 조회 및 공적심사등을 통하여 변경될 수 있습니다.   - 허위, 비방 정보 제출을 방지하기 위하여 의견 작성자의 실명 및 연락처를 기재하여 주시기 바랍니다.   - 제출하신 의견에 대해서는 당사자의 소명과 관련기관 조회를 통해 진의여부를 확인한 후 공적심사 자료로만 활용될 예정이며, 민원으로 접수되지 않고 별도 회신은 하지 않습니다.   - 기한 내 의견이 없을 경우 해당 없는 것으로 간주합니다.  

제안 배경 일반적으로 공무원 및 정부 산하 기관의 경력직 직원 채용 시, 직무 경력의 증빙은 관련 업종 기관 및 업-단체 등의 근무경력 증명서 및 국민연금 납입증명서로 이루어집니다. 이때 해당 증빙자료의 근무기간에는 법정공휴일 및 연차휴가 등이 포함되며, 경력 산정 시, 이러한 휴일을 포함한 모든 기간을 직무 경력으로 인정받고 있습니다. 하지만, 현재 대부분의 공무원 및 공공기관의 선박 근무자들은 오직 승선경력증명서에 기재된 순수 승선경력만을 인정받고 있습니다. 항상 요동치는 바다 위, 선박에서의 불편한 잠자리. 먹고 싶은 음식도 먹지 못하며, 사회와 동떨어진 삶. 가족과 떨어진 외로움 등. 이처럼 선원들은 육상 근로자들에 비하여 상대적으로 열악한 환경에서 근무하고 있으며, 때문에 현재 수많은 예비-현직 선원들은 열악한 근무환경을 버티지 못해 꿈을 포기하거나, 혹은 다른 길을 찾고 있습니다. 우리나라 수출입 물동량의 99%는 선박을 통해 이루어지며, 이외에도 선박과 관련된 수많은 산업 현장에서 전현직 선원들이 그 역할을 다하고 있습니다. 하지만 만약 이처럼 선원들의 지속적인 이탈이 이어진다면, 향후 우리나라는 큰 어려움을 직면하게 될 것이 자명합니다. 물론 정부에서도 「선원 일자리 혁신안」 수립 등, 이러한 문제점을 해결하기 위해 불철주야 노력하심을 알고 있습니다. 하지만 단지 선원들의 현재(선박)를 넘어, 미래까지도 생각해 주시기를 간절히 바라는 마음으로 제안을 올립니다. 항상 흔들리는 바다 위 선박에서 외로움과 싸우며 근무하는 선원들의 슬픔을 나라마저 외면한다면, 앞으로 우리 선원들이 기댈 자리는 더더욱 없어지게 될 것입니다. 감사합니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제안내용 ㅇ 선박 관련 공무원 및 산하 공공기관의 경력직(선박직) 직원 채용 시 - 국민연금 납입기간(정규직 선사) 및 법정 휴가일(계약직 선사)을 경력기간으로 인정 ㅇ 정부 및 산하 기관 채용실태 전수 조사 후 선제적 조치 시행 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 기대효과 현재를 넘어 미래의 처우까지 개선이 된다면 더욱 많은 인재들이 해기사를 지망하게 될 것이며, 현직 해기사들도 다른 진로를 선택하게 될 경우, 본인의 노력이 언제든 인정받을 수 있으므로, 더욱 열심히 승선생활을 하게 될 것입니다. 또한 이같이 정부가 주도적으로 선원들의 처우를 개선하기 위하여 선제적 조치를 취한다면, 이는 모범적인 선례로써 향후 선원들의 처우 개선을 위한 발판이 될 것이라 생각합니다.

2023년 하반기 모범공무원 추천 후보자의 명단과 주요공적을 공개하여 국민들의 의견을 수렴하고자 하오니, 의견이 있으신 경우 '23.11.20.(월)까지 제출하여 주시기 바랍니다.  -공개검증 개요   1. 공개대상: '23년 하반기 모범공무원 추천 후보자 4명   2. 공개 및 검증기간: '22.11. 6.(월)~ 11.20.(월)/15일간   3. 담당자: 고위공직자범죄수사처 운영지원담당관실 김종식 주무관   4. 제출방법: 전자우편 ※ 기타 안내사항   - 후보자 명단은 확정 대상자가 아니며 결격사유 조회 및 공적심사등을 통하여 변경될 수 있습니다.   - 허위, 비방 정보 제출을 방지하기 위하여 의견 작성자의 실명 및 연락처를 기재하여 주시기 바랍니다.   - 제출하신 의견에 대해서는 당사자의 소명과 관련기관 조회를 통해 진의여부를 확인한 후 공적심사 자료로만 활용될 예정이며, 민원으로 접수되지 않고 별도 회신은 하지 않습니다.   - 기한 내 의견이 없을 경우 해당 없는 것으로 간주합니다.  

□ 2023년 하반기 모범공무원 포상 추천 후보자를 아래와 같이 공개검증 하고자 합니다. ○ 공개검증 대상 : 2023년도 하반기 모범공무원 정부포상 후보자 58명 ○ 공개검증 기간 : 2023. 11.3.~ 2023. 11.17. ○ 의견제출 방법 : 첨부파일에 기재된 이메일 제출 또는 유선(041-635-2132) 기타 자세한 사항은 충남도청 인사담당관실 이인호(041-635-2132)로 문의하여 주시기 바랍니다. 감사합니다. * 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며 심사 참고자료로 활용할 계획입니다. * 본 명단은 포상추천 확정자 명단이 아니며, 재직기간 확인, 공개검증 및 공적심사 등의 결과에 따라 변동될 수 있습니다.

직원 칭찬 제가 공무원을 칭찬하리라고는 생각치도 않았는데 이렇게 두번씩이나 하게되네요   대상: 전북 김제시 황산면          장애인 복지과          담당 이경준   저는 전북 김제 시민으로 살게된지 4년이 되었습니다. 경기도 안산과 화성에서 사업을 하다가 몸이 불편하여 장애를 안고 시골로 낙향해서 조용히 살아가고 있는 평범한 촌부입니다. 제가 사업이라고 할때는 매번 공무원 눈치보고 하다보니 공무원을 좋게 볼수가 없었지요. 그린벨트 내에서 공장을 하다보면 법규 위반을 안하고는 할수가 없던터라서 어쩔수없는 상황이었습니다. 그래서 본인의 책임을 다해서 열심히 일하는 공무원들이지만 좋게 생각을 하지 않았었습니다. 그런데 시골로 낙향해서 처음 정착단계에서 장애인으로 살다보니 불편한것이 많았습니다. 그런데 우리나라가 장애인 제도가 생각보다 잘되어있다는 것도 이제서야 알게되었습니다.   그것은 전북 김제시 황산면 사무소에 장애인 복지과에서 근무하고있는 성실하고 본인의 업무에 충실하면서도 일잘하는 이경준 담당관님을 만나게되어 많은 도움을 받게되면서 알게된것입니다.   될수있으면 시민의 한사람 으로서의 장애를 가지고 힘들게 살아가는 저에게 도움을 주시고 가려운 곳을 긁어주시고 살펴봐주시는 고마운 직원에게는 합당한 당근이 필요하다고 생각되며, 타의 모범이 되므로 본보기가  돼야 한다고 생각되어서 저는 과감하게 말씀드립니다.   이런분께는 나라에서 큰상을 내리셔야 한다고 사료됩니다. 그게 행정절차상 어렵다면 김제 시장님께서라도 챙겨서 표창장이라도 수여하셔서 공무원들의 귀감이 되도록해야 한다고 말씀드리는 바입니다.

제안 배경 일반적으로 공무원 및 정부 산하 기관의 경력직 직원 채용 시, 직무 경력의 증빙은 관련 업종 기관 및 업-단체 등의 근무경력 증명서 및 국민연금 납입증명서로 이루어집니다. 이때 해당 증빙자료의 근무기간에는 법정공휴일 및 연차휴가 등이 포함되며, 경력 산정 시, 이러한 휴일을 포함한 모든 기간을 직무 경력으로 인정받고 있습니다. 하지만, 현재 대부분의 공무원 및 공공기관의 선박 근무자들은 오직 승선경력증명서에 기재된 순수 승선경력만을 인정받고 있습니다. 항상 요동치는 바다 위, 선박에서의 불편한 잠자리. 먹고 싶은 음식도 먹지 못하며, 사회와 동떨어진 삶. 가족과 떨어진 외로움 등. 이처럼 선원들은 육상 근로자들에 비하여 상대적으로 열악한 환경에서 근무하고 있으며, 때문에 현재 수많은 예비-현직 선원들은 열악한 근무환경을 버티지 못해 꿈을 포기하거나, 혹은 다른 길을 찾고 있습니다. 우리나라 수출입 물동량의 99%는 선박을 통해 이루어지며, 이외에도 선박과 관련된 수많은 산업 현장에서 전현직 선원들이 그 역할을 다하고 있습니다. 하지만 만약 이처럼 선원들의 지속적인 이탈이 이어진다면, 향후 우리나라는 큰 어려움을 직면하게 될 것이 자명합니다. 물론 정부에서도 「선원 일자리 혁신안」 수립 등, 이러한 문제점을 해결하기 위해 불철주야 노력하심을 알고 있습니다. 하지만 단지 선원들의 현재(선박)를 넘어, 미래까지도 생각해 주시기를 간절히 바라는 마음으로 제안을 올립니다. 항상 흔들리는 바다 위 선박에서 외로움과 싸우며 근무하는 선원들의 슬픔을 나라마저 외면한다면, 앞으로 우리 선원들이 기댈 자리는 더더욱 없어지게 될 것입니다. 감사합니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제안내용 ㅇ 선박 관련 공무원 및 산하 공공기관의 경력직(선박직) 직원 채용 시 - 국민연금 납입기간(정규직 선사) 및 법정 휴가일(계약직 선사)을 경력기간으로 인정 ㅇ 정부 및 산하 기관 채용실태 전수 조사 후 선제적 조치 시행 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 기대효과 현재를 넘어 미래의 처우까지 개선이 된다면 더욱 많은 인재들이 해기사를 지망하게 될 것이며, 현직 해기사들도 다른 진로를 선택하게 될 경우, 본인의 노력이 언제든 인정받을 수 있으므로, 더욱 열심히 승선생활을 하게 될 것입니다. 또한 이같이 정부가 주도적으로 선원들의 처우를 개선하기 위하여 선제적 조치를 취한다면, 이는 모범적인 선례로써 향후 선원들의 처우 개선을 위한 발판이 될 것이라 생각합니다.

<현황 및 문제점>-일반인은 음주운전, 교통질서위반, 폭행 등 법을 위반하면 벌금을 부과하게 됩니다-일반인을 제외하고 정치인(국회의원, 광역의원, 기초의원, 광역단체장, 기초단체장, 교육감, 고위공무원 등)이 법을 위반하면 일반인과 동일하게 벌금을 부과하는것은 부당합니다-왜냐하면 정치인은 사회모범이 되어야 하는게 그들의 책무이기 때문입니다 그럼에도 불구하고 정치인이 일반인보다 법을 위반하는 사례가 많은데도 일반인과 동일한 벌금을 부과한다면 정치인들의 도덕적 헤이와 사회윤리에 대한 책임도 가볍게 여기게 될 것입니다<개선방안 및 기대효과>-정치인에게 일반인보다 벌금, 과태료, 과료를 10배 이상 부과한다면 정치인의 도덕적헤이와 무책임한 행위를 바로 잡을 수 있게 됩니다-선진국에는 정치인에게 일반인보다 20배 이상의 과태료, 벌금, 과료를 부과하고 있어서 일반인과 형평성에 있어서 상당히 사회기여를 하고 있습니다

<현황 및 문제점>-일반인은 음주운전, 교통질서위반, 폭행 등 법을 위반하면 벌금을 부과하게 됩니다-일반인을 제외하고 정치인(국회의원, 광역의원, 기초의원, 광역단체장, 기초단체장, 교육감, 고위공무원 등)이 법을 위반하면 일반인과 동일하게 벌금을 부과하는것은 부당합니다-왜냐하면 정치인은 사회모범이 되어야 하는게 그들의 책무이기 때문입니다 그럼에도 불구하고 정치인이 일반인보다 법을 위반하는 사례가 많은데도 일반인과 동일한 벌금을 부과한다면 정치인들의 도덕적 헤이와 사회윤리에 대한 책임도 가볍게 여기게 될 것입니다<개선방안 및 기대효과>-정치인에게 일반인보다 벌금, 과태료, 과료를 10배 이상 부과한다면 정치인의 도덕적헤이와 무책임한 행위를 바로 잡을 수 있게 됩니다-선진국에는 정치인에게 일반인보다 20배 이상의 과태료, 벌금, 과료를 부과하고 있어서 일반인과 형평성에 있어서 상당히 사회기여를 하고 있습니다

제안 배경 일반적으로 공무원 및 정부 산하 기관의 경력직 직원 채용 시, 직무 경력의 증빙은 관련 업종 기관 및 업-단체 등의 근무경력 증명서 및 국민연금 납입증명서로 이루어집니다. 이때 해당 증빙자료의 근무기간에는 법정공휴일 및 연차휴가 등이 포함되며, 경력 산정 시, 이러한 휴일을 포함한 모든 기간을 직무 경력으로 인정받고 있습니다. 하지만, 현재 대부분의 공무원 및 공공기관의 선박 근무자들은 오직 승선경력증명서에 기재된 순수 승선경력만을 인정받고 있습니다. 항상 요동치는 바다 위, 선박에서의 불편한 잠자리. 먹고 싶은 음식도 먹지 못하며, 사회와 동떨어진 삶. 가족과 떨어진 외로움 등. 이처럼 선원들은 육상 근로자들에 비하여 상대적으로 열악한 환경에서 근무하고 있으며, 때문에 현재 수많은 예비-현직 선원들은 열악한 근무환경을 버티지 못해 꿈을 포기하거나, 혹은 다른 길을 찾고 있습니다. 우리나라 수출입 물동량의 99%는 선박을 통해 이루어지며, 이외에도 선박과 관련된 수많은 산업 현장에서 전현직 선원들이 그 역할을 다하고 있습니다. 하지만 만약 이처럼 선원들의 지속적인 이탈이 이어진다면, 향후 우리나라는 큰 어려움을 직면하게 될 것이 자명합니다. 물론 정부에서도 「선원 일자리 혁신안」 수립 등, 이러한 문제점을 해결하기 위해 불철주야 노력하심을 알고 있습니다. 하지만 단지 선원들의 현재(선박)를 넘어, 미래까지도 생각해 주시기를 간절히 바라는 마음으로 제안을 올립니다. 항상 흔들리는 바다 위 선박에서 외로움과 싸우며 근무하는 선원들의 슬픔을 나라마저 외면한다면, 앞으로 우리 선원들이 기댈 자리는 더더욱 없어지게 될 것입니다. 감사합니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제안내용 ㅇ 선박 관련 공무원 및 산하 공공기관의 경력직(선박직) 직원 채용 시 - 국민연금 납입기간(정규직 선사) 및 법정 휴가일(계약직 선사)을 경력기간으로 인정 ㅇ 정부 및 산하 기관 채용실태 전수 조사 후 선제적 조치 시행 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 기대효과 현재를 넘어 미래의 처우까지 개선이 된다면 더욱 많은 인재들이 해기사를 지망하게 될 것이며, 현직 해기사들도 다른 진로를 선택하게 될 경우, 본인의 노력이 언제든 인정받을 수 있으므로, 더욱 열심히 승선생활을 하게 될 것입니다. 또한 이같이 정부가 주도적으로 선원들의 처우를 개선하기 위하여 선제적 조치를 취한다면, 이는 모범적인 선례로써 향후 선원들의 처우 개선을 위한 발판이 될 것이라 생각합니다.