이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
우리나라 노동자의 80%는 노동조합이 없으며 중소기업, 비정규직입니다.연봉 3천만원에서 4천만원 근로자들은 최저임금 상승으로 임금인상을 기대하였지만 최저임금산입범위확대법안으로 최저임금 인상의 효과는 전혀 없으면 더 후퇴 되어 연봉인상이 아닌 연봉이 줄어들까. 걱정하고 있는 실정입니다.
또한 주 52시간 확대까지 적용되어 퇴직금까지 줄어들까봐, 중간정산 없는 곳의 노동자는 퇴직하는 사례도 있습니다.
연봉 3천만원이 많은 연봉입니까,
애들 키우고 4식구가 살수 있다고 보십니까?
현실이 이런데 결혼하고 아기 많이 가지라고 이야기 할 수 있겠습니까?이 법안 통과 이전부터 노동조합이 없는 곳은 상여금 쪼개기가 시작 되었으며 1년 상여금이 600만원이면 이 중 400만원만 12달로 나눠 30여만원만 기본급에 포함 되었습니다.200만원이 적어진 이유는 통상임금 상승으로 특근수당이 오른다는 것입니다.특근을 많이 하지 않으면 연봉이 깍이게 생겼는데. 이게 현재 대한민국노동자의 현실입니다.이럴거면 최저임금이 시간당 만원이 된들 무슨 소용이 있겠습니까.최저임금이상 급여를 받는 노동자를 고임금 노동자로 보는 건 아닌지요.아님 어느 경제학자 말 처럼 임금을 줄여 전 국민을 노동자로 만들기 위함입니까.누가 부를 더 많이 가져 갑니까?
... 여행, 비싼 차, 출장이라는 명목, 상여금이라는 명목으로 그들이 다 가져가고, 나에게는 최저임금.물론 그중에서도 책임지고 열심히 일하는 분들도 있지만요.신산업이라고요?그 산업에서 실제 기술을 제대로 쓸 수 있는 중소기업 간부나 높으신 분들이 몇이나 될까요?나라 예산만 먹고 보여주기식으로 만든 것들.정작 신입사원들이 학교에서 배운 지식으로 다 만들어 낸 ...
... 직원은 내 자식도 아니고, 자기 앞가림도 못하는 미성년자도 아닙니다.또한, 온갖 실질 임금과 비용을 제외하고 단순화시킨 최저시급이란 단어를 사용하여 업주들을 약자인 근로자를 약탈하는 몰지각한 이기주의자로 몰지 마십시오.---> 직원이 일한만큼 월급을 주는건 너무나도 당연합니다. 그러나 직원이 쉬는 날도 주휴수당을 줘야합니다. 또 직원이 퇴직하면 그 ...
... 수당도 근무시간이나 업무 곤란도로 보면 아쉬움이(중식비와 교통비 빼면 별로 ㅎㅎ)~~~최소 최저임금만이라도.... (하루 8시간 학생들 등하교 교통안전지도, 일과중 안전 보호 순찰업무및 정문에서의 민원인과의 출입관련 논쟁으로 인한 정신노동이 생각보다 큼 )5. 오늘 하루도 긍정 마인드로 우리나라의 희망 어린 학생들 보며 즐겁게 근무합니다.......또한 이학생들이 ...
... 알바 해당 부분은 결국 최저임금을 비롯하여 일자리 창출을 가면으로 생각하고 만든 일자리 입니다.물론 해도 됩니다. 하지만 이 부분을 2년 쓰면 정규직 해야한다. 주휴수당 줘야 한다. 이러면 자영업자는 무조건 교체를 할 수 밖에 없는 상황에 처합니다.그러면 생각해 봅시다.계약직은 2년마다 교체할 수 밖에 없는데,2년마다 교체하면 2년마다 가르쳐야하는 시기 즉 ...
... 의미합니다.1. 고용된 가사노동자 (유급)타인의 가정에서 임금을 받고 일하는 사람입니다.예: 가사도우미, 입주도우미, ... 유급 가사노동자도 많은 경우 비공식 고용, 4대 보험 미가입, 최저임금 미달사회적 인식 부족 ‘일이 아닌 일’, ‘쉬운 일’로 간주되어 존중이나 보호가 부족나의 질문:가사노동자 확인서는ChatGPT의 말:"가사노동자 확인서"는 가사노동을 수행하고 ...
정책에 따라 채용 해야 하지만, 영세기업은 부담스러워요.소방안전관리자 책임과 일은 많지만 그에 대한 보수는 최저임금 수준 입니다. 물론 대기업은 무리가 없겠지만 그렇지 않은 중소기업이나 물류센터 등은 어렵습니다.무언가 정책적인 방안이 있었으면 좋겠습니다.박봉에 힘들어서 제안 드립니다.
... 빠듯합니다물가정보책으로 인건비를 정한다면 해마다 물가 오르는 걸 반영해주거나 아니면 최저임금을 반영해서 정해주시거나 현실적인 대안을 마련해주세요자영업자들도 힘들지만 일용직 노동자들도 무척 먹고 살기 힘든 실정입니다노동자를 위하는 나라가 진정한 민주주의 국가 아닌가요 ...
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