... - 주거 안정, 일자리 지원 등 사회 구조적 어려움 해소를 위한 정책 개선이 필요합니다.결론 및 기대효과>저출산·고령화 문제 해결은 단순한 인구 정책을 넘어, 경제·사회·문화 전반에 영향을 미칩니다. 제안한 정책들을 실현할 경우, 세대 간 갈등 완화, 노동력 기반 강화, 국가 재정 건전성 확보, 사회적 통합 증진 등 지속 가능한 사회로 나아가는 데 큰 도움이 될 ...

... 화두인 저출산문제와 관련하여‘일․가정 양립 및 출산․육아 친화적 환경 조성’을 위해시행중인 정책 중에서 가장 효과적이라고 생각하는 정책은 무엇인가요?설문(투표) 결과는 다음과 같습니다.일․가정 양립 및 출산․육아 친화적 환경 조성을 위해 중요한 정책1. 유연근무 / 20명(64.5%)2. 육아시간 / 6명(19.4%)3. 가족돌봄휴가 / 2명(6.5%)4. 육아휴직 / 2명(6.5%)5. 기타 / 1명( ...

... 2일만 사용가능하고 무급 4일은 해당이 되지 않는다며 사용하지도 못하였고 임신시 근로시간단축2시간을 해줄 수 없단 이야기를 들었고.. 과태료를 내서라도 난 그거 못해준다는 회사...육아휴직을 써도 1년동안 누가 있겠냐는 육아휴직도 못해준다는 회사였습니다.. 장기요양근로자는 급여가산으로 인하여 무급휴무도 쓸 수 없습니다.. 11월 휴무를 모두 소진하고.. 휴무가 ...

... 2년이 되면서 다시 1년분 연차 15일이 주어졌습니다. 3. 1차 휴직 만료 전,자격조건이 되어 연장하여 다시 6개월 육아휴직을 신청하였습니다(2차 휴직). 4. 2차 휴직기간 만료 후, 복직하지않고 퇴직하겠다고 합니다(자의 퇴직). 결국 복직후 사용할거라고 예상했던 연가가 그대로 남게 된거죠. ** 퇴직시, 육아휴직으로 사용할 수 없었던 15일에 대한 '연차수당'을 지급해야 ...

... 주민들에게 다양한 문화 프로그램 제공시, 5인 이상 가구는 신청 ID 하나로 가족 다함께 참여할 수 있도록 인원제한 규정 완화 7 ... 올바른 사용법을 국민에게 홍보 제안 13 남성육아휴직 1호 기업지원사업 운영방안 개선 요청 -남성육아휴직 이후 육아휴직자의 고용유지가 안될 경우 사유를 명확하게 파악하여 휴직자의 의지에 기인한 고용중단 발생으로 판정시 기업에 ...

사회적 화두인 저출산문제와 관련하여‘일․가정 양립 및 출산․육아 친화적 환경 조성’을 위해시행중인 정책 중에서 가장 효과적이라고 생각하는 정책은 무엇인가요?

... 일부 개정발의되었으나, 육아휴직을 신청할 수 있는 자녀 연령 확대는 제외되었습니다.육아근로기 단축에만 연령확대의 변화만 수용된 것은 그 제도의 실효성을 고려해 볼 때, 실로 안타깝기 그지 없는 일인 것 같습니다.이번 국회에서 근로자가 육아 휴직을 신청할 수 있는 자녀 연령을 초등학교 6학년 이하 자녀로 확대해 주시는 방안을 수용하여 내년에는 제도의 ...

... 것이랑 공공 입장에서 악성민원이라고 치부하는 경우, 나. 실제로 민원인과의 갈등으로 휴직/사망, 다. 사고에까지 이른 경우 ※ 후자의 경우 새로 들어오는 공무원들 중 사회성이 극도로 ... 얘기하고 있다고 생각) 2. 민원인의 경우 민감한 개인 정보를 모두 작성하여야 민원 신청이 가능하며 악성민원담당자의 소극행정 및 보복행정, 민원 이송 으로 인하여 민원인의 ...

... 이게 사회의 인식입니다. 그리고 아기를 낳기위해 출산, 육아휴직을 씁니다. 이것또한 제도 자체는 좋습니다. 그렇지만 이 ... 의사소통이 가능한 나이까지 기르기위해서 일정기간의 휴직이 필요합니다 그런데 이것들을 본인들이 직접 회사에 신청하고, 또한 회사의 승인을 받아야만 쓸 수 있는 현실이 가혹합니다 이건 선택이아닙니다 .꼭 필요한 필수적인 요소를 이렇게 ...

... 화두인 저출산문제와 관련하여‘일․가정 양립 및 출산․육아 친화적 환경 조성’을 위해시행중인 정책 중에서 가장 효과적이라고 생각하는 정책은 무엇인가요?설문(투표) 결과는 다음과 같습니다.일․가정 양립 및 출산․육아 친화적 환경 조성을 위해 중요한 정책1. 유연근무 / 20명(64.5%)2. 육아시간 / 6명(19.4%)3. 가족돌봄휴가 / 2명(6.5%)4. 육아휴직 / 2명(6.5%)5. 기타 / 1명( ...