이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
유연근무제 활성화를 위한 다양한 의견을 남겨 주셔서 감사드립니다. ^^
많은 분들이 유연근무제 확대에 공감하고, 여러 확산 방안을 제시해주셨습니다.
- 유연근무제를 도입한 기업 사례 홍보 필요
- 어린 자녀를 둔 맞벌이 부부가 당연히 활용할 수 있도록 유연근무제 법규화
- 일총량제 실시하여 근무시간의 탄력적 활용 강화
- 유연근무, 시간선택제 근무 활용 기업 인센티브 확대
- 정부가 솔선수범하여 유연근무제 등을 실시한 후 민간에도 확대 등
반면, 일부 국민께서는 유연근무제 도입의 부작용을 예상하여 반대 의견을 주시기도 했습니다.
- 대체 인력 충원 없이 일방적 유연근무제 도입은 업무 및 인력 관리의 비효율성
초래
- 경영자 입장에서는 회사 운영의 비효율화로 인해 현실적 도입이 어려움
고용노동부에서는 디자인과제를 통해 이러한 의견들을 함께 고민해보겠습니다.
고용노동부는 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간선택제 근무 등 유연한 근무환경 확대를 지원하고 있습니다.
더 많은 기업들이 유연근무를 확대 도입할 수 있도록 정부는 무엇을 "더" 하면 될까요?
기업들, 개인과 가정은 무엇을 "더" 하면 될까요?
유연근무제에 대한 다양한 의견을 남겨주세요^^
... 기르는 데 필요한 **구체적이고 직관적인 미래(소득, 주거, 복지 안정)**가 보이지 않기 때문에 출산을 포기한다고 생각합니다. ... 사이에서도 개개인의 능률이 오르는 계기가 되어 기업과 사회에 큰 이바지를 할 수 있게 됩니다.노동 시장 유연화는 ... 못한, 정책에 허점이 있을지도 모릅니다.그러나 지금 우리에게 시간이 얼마 없는 것은 사실입니다. 그럼에도 불구하고 ...
고용부는 국민디자인단과 함께 일가정양립 우수기업 사례를 공유하는 토크콘서트를 개최하였습니다. 우수기업의 사례를 직접 듣고 우리 기업도 도입해보고 싶다는 현장의 목소리가 상당했는데요.우리 기업은 일가정양립을 위해 이런 제도를 시행하고 있다! 자신있게 자랑해주세요^^참신한 사례는 디자인과제를 통해 적극 검토해보겠습니다.^^
... 종자 놀이교육 프로그램 개발을 위한 2024년 공공서비스디자인 과제 [특별한 종자 늘봄, 우리들은 새싹들이다!]를 추진하고 ... 놀이 교구(보드게임)를 개발하였습니다.프로그램과 교구는 국민의 생각을 모아 모아, [새싹나라, 씨앗탐험대]로 출정합니다.종자주권수호의 힘찬 초석이 되어줄 어린이 종자 놀이교육프로그램을 응원해주세요.ㅇ 어린이 종자 놀이교육의 필요성 ...
... 복수 선택 가능) 가. 업무량 감소 나. 업무 자율성 확대 다. 근무방식 혁신(재택근무 확대 등) 라. 조직문화 유연화 마. 승진 공정성 제고 바. 보수(급여) 수준의 제고 아. 교육훈련 기회 확대 등 자. 기타의견 ( )3. 현재 공무원들에게 필요한 인식이나 사고, 행동, 소양 등은 무엇인지말씀하여 주시면 정책에 참고토록 하겠습니다. ( )* 응하여 주신 모든 분들께 진심으로 감사를 ...
... 핵심 가치로 내세우고 있다. 구청 1층에 카페형 구청장실을 마련해 박 구청장이 정기적으로 근무하며 주민들과 만나는 ‘관악청’이 시작이었다. 이어 현장까지 찾아오기 어려운 주민들을 ... 폭을 넓히며 소통에 앞장서왔다.이번에는 학교였다. 코로나19가 2년쩨 이어지면서 학생들은 원격수업을 지속하고 있고 학부모들은 학교 운영이나 교육 관련 건의사항이나 불편한 ...
... 있으니시민분들의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.□ 국민정책디자인 대국민 온라인 심사 개요 가. 심사일정 : 2023. 11. 3.(금) ~ 11.10.(금) 나. 심사대상 : 서면심사를 통과한 37개 과제 다. 심사참여 : 국민 누구나 라. 심사방법 : 소통24 홈페이지(sotong.go.kr)에서 과제별 첨부파일을 확인 후 3개 과제 선정 투표 * 소통24 > [정책참여] > [국민심사] 접속하여 투표 마. 구미시 과제 ...
... 방문하여 근로감독관분들이 조사해주셨으면 합니다.그리고 맞벌이에 아이가 있는 경우 시터나 도와주시는 분이 계시지 않으면 ... 말 때문에 운영되지 않고 있습니다.솔직히 아이가 있는 가정에는 탄력근무제가 필수 아닐까요?맞벌이 회사원이 동시출근, 동시퇴근하면 아이 등.하원에 대해 책임질 수 있는 사람이 없습니다.맞벌이 부부여도 치솟는 부동산때문에 급여가 ...
... 경우 육아시간 사용 시 급여 삭감 없이 정상 지급되고 있어 일가정 양립이 가능하도록 실질적인 제도 개선이 이루어지고 ... 실질적인 양육권조차 고용형태에 따라 차별받고 있습니다.맞벌이 양육 가정으로서 절박한 상황에 처해 있음에도, 교육공무직이라는 이유로 육아시간, 수유시간 배제되고 있다는 점은 명백한 제도적 불평등입니다.✅ 제안 내용경기도 ...
고용노동부는 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간선택제 근무 등 유연한 근무환경 확대를 지원하고 있습니다. 더 많은 기업들이 유연근무를 확대 도입할 수 있도록 정부는 무엇을 "더" 하면 될까요?기업들, 개인과 가정은 무엇을 "더" 하면 될까요? 유연근무제에 대한 다양한 의견을 남겨주세요^^
... 기업의 적용을 돕습니다. 재택근무 및 원격근무 환경 조성: 직무 특성을 고려한 재택근무 및 원격근무를 활성화하고, 관련 인프라 및 보안 시스템 구축을 지원하여 개인이 물리적 제약 없이 효율적으로 일하며 삶의 균형을 찾을 수 있도록 합니다. 기대 효과: 개인이 자신의 삶의 우선순위를 정하고, 직업과 생활에서 '진정한 자유'를 추구할 수 있도록 하여, 궁극적으로 ...
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