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* 이미지 출처 : 픽사베이
안녕하세요,
저는 육아휴직 3개월차인 아기 엄마입니다.
내년 하반기에 직장으로 복귀해야 하는데, 갓 만1살을 넘긴 어린 자녀를 누구에게, 어디에게 맡겨야 할지 벌써부터 막막합니다. 아무리 보육시설에 맡긴다 해도 말도 잘 못하는 아이가 온종일 시설에 있는 것이 너무나도 신경이 쓰여 퇴사까지도 고려하게 됩니다.(그럼 저는 경력단절여성으로 살아가겠죠..) 온통 육아서에는 만3살까지 애착형성이 중요하다, 결정적인 시기다라는 연구와 조언은 난무한데, 현실은 육아휴직 1년이 최대입니다.
물론 남편도 근로자일 경우 육아휴직 1년이 주어지지만, 남편이 육아휴직을 쓰는 게 어려운게 현실이고 육아휴직을 쓸 경우 비주류 인력으로 몰리게 됩니다.. 그래서 대부분 우리나라 남성들이 육아휴직을 못쓰는 거겠지요.
남편 아내 모두 육아휴직을 번갈아 가면서 양성평등한 육아환경을 조성하는 것도 필요하지만, 주양육자가 어느 한쪽이 될 경우 다른 배우자의 육아휴직 기간을 양도받을 수 있는 제도가 있으면 좋겠습니다!!!! 돈이 더 드는 문제도 아니고,, 융통성 있는 정책이 생긴다면 많은 부모가 활용할 수 있을 것이라고 생각합니다.
밀양시보건소 건강증진과에서는 임신부의 건강한 출산과 태아와의 교감을 돕기 위하여 매년 임산부 해피스쿨을 운영하고 있습니다.2025년에는 임신부 요가교실, 설레는(MOM), 만들기 태교교실, 아빠랑 아기랑, 초보아빠 육아교실, 그림책 힐링 원예테라피 프로그램으로 진행 중이며,추가로 희망하시는 프로그램이 있다면 2025. 4. 30. 까지 자유롭게 추천해 주세요.
... 기업세제 감면과 국고지원 동시 활용) 육아휴직은 원하는 시기에 5년을 가질 수 있도록 ... 제안합니다.(국고 부담을 최소화하되 맞벌이 부부의 육아 비용도 고려해 월급의 50%로 제한)3. ... 경우에 직장 근처 건물이 임대해 주는 경우, 양도세, 보유세 등을 전액 감면하여 주면 보육 공간 확보가 되게할 수 있고 최근 시행된 부동산 정책이 실효성을 갖도록할 수 있습니다. ...
... 인정, 나머지 2년은 인정안됨엄마로서 육아휴직을 하여 아이를 키우다가 복직하는 것은 ... 모성보호시간이 없으므로 사용하지 못하거나 육아휴직에서 차감하여 시간을 단축하는 방법으로 근무.출산 후...국가공무원 A씨의 경우 3년 육아 휴직을 해도 휴직기간 전체가 승진과 근속경력으로 인정되나교육공무직원 B씨의 경우 3년 육아 휴직후에 2년이라는 경력단절이 발생. ...
... 구성원을 포함)〇 공모주제 (지정분야) ① 아이가 행복한 도시 서대문 (결혼임신출산, 보육교육, 주거복지, 일가정 양립 등) (지정분야) ② 청년이 모이는 젊은 미래도시 서대문 (청년 취창업, 주거, 문화, 교육 등) (일반분야) ③ 경제상생 도시 서대문 (지역경제 활성화, 지역 특화 일자리 정책 등) (일반분야) ④ 교육문화 도시 서대문 (문화체육 활성화, 여가 공간 조성, ...
... 이야기를 들었습니다.자연스럽게 우리나라의 출산 정책, 육아정책 등에 관심이 생겼습니다.저는 ... 않을까요?* 모성보호시간(임신기간)은 임신 전체 기간 동안 1일 2시간을 사용, 급여 보전* ... 내 아내.. 내 여동생.. 또는 내 지인..난임부터 출산까지 그리고 양육까지..같은 직장에 다니는 ... 국가공무원 A씨는 난임 시술을 위해 휴직 후 임신하여 복직.. 임신기간 전체 ...
... 1호 기업지원사업 운영방안 개선 요청 -남성육아휴직 이후 육아휴직자의 고용유지가 안될 경우 사유를 명확하게 파악하여 휴직자의 의지에 기인한 고용중단 발생으로 판정시 기업에 대한 지원은 실행 14 충청북도 대학원생 학자금 이자 지원 필요성에 대한 제안 -대학원생을 포함한 학자금 이자 지원으로 충북 미래 인재 양성 15 교통편 관광지 홍보물에 기재 -관광 안내소 ...
... 있는 경우 *미성년자 자녀 1명을 포함한 2명이상의 자녀를 양육․보호․교육하는 가정 (임신 24주 이상이고 '25년이내 출산예정인 태아 포함)다. 지원내용 : 선정된 지원 대상자가 제출한 계획대로 세대내 층간소음 저감매트 시공* 완료 후 분담 비율**에 따른 비용 지급 * 매트 판매업체 시공분에 한함. 신청인 스스로 시공하는 경우 제외 ** 시공비의 70%, 최대 70만 원 지원라. ...
... 영세사업장에서는 사실상 눈치 때문에 사용이 어려운 현실입니다.특히 여성 근로자의 경우, 임신 사실을 알리는 순간부터 불이익을 우려하게 되고 육아휴직 신청 자체를 포기하거나 출산 후 퇴사로 이어지는 사례도 빈번합니다.이를 개선하기 위해 다음과 같은 시스템을 도입할 것을 건의드립니다.제안 내용 임신 사실 등록 고용노동부 자동 통보 산부인과에서 임신 ...
아빠육아휴직해서 1년6개월?을 사용할수있다.아닐경우 1년이다.말인가 방귄가?오히려 아빠는 못쓰는 가구에게 1년6개월을 쓰게해줘야하는거아닌가?아직까지도 아빠는 육아휴직을 눈치보여 못쓰는경우가있고 자영업자 또는 육아휴직이 안되는 직업일수도 있다 .그런데 아빠가 함께해야 육아휴직을1년6개월사용할수있다?이건아니라고생각합니다
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