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직장인들의 오랜 희망! 정.시.퇴.근!
일이 많아 몇 번 시작한 야근을
어느새 습관처럼 하고 있는 직장인들,
회사 눈치를 보며 연일 이어가는 야근과 회식..
이제는 회사가 직원과 그 가족들의 눈치를 보고 그들을 정시에 보내줄 수는 없나요?
예전보다 우리 주변에는
일과 가정의 균형을 맞춰가기 위해 노력하는
직장인들이 많아졌습니다.
하지만,
여전히 우리는 회사 눈치를 볼 수 밖에 없는
현실에 놓여 있습니다.
여러분의 다양한 생각을 알려주세요!
... 든다고 해서 가만히 있는 아이가 아닌데아이를 여러명 보는 선생님께서 사진을 찍는 모습을 보니 제가 오히려 마음 편치 ... 그리고 항상 밤늦게까지 불켜져있는 어린이집이 많은데 야근수당 미지급, 주말출근 강요 등노무적인 부분 문제가 많다는 ... 받는 나라에서누가 결혼을 선뜻하겠으며아이를 키우는게 눈치 받고 불행하다고 생각되는 환경에서누가 애를 낳겠습니까 ...
... 출산 지원을 통한 신혼부부 행복 출산 지원 - 양육 부담 완화, 일/가정 양립을 통한 행복한 양육환경 조성 ③ 성장하는 경제도시 - 첨단사업 유치로 미래 경쟁력과 일자리 창출 - 기후변화에 대비하는 스마트 농업, 저탄소 농업 육성 ④ 행복나눔 복지도시 - 사각지대 없는 모두가 행복한 지역사회 조성 - 고립은둔 청년 발굴 및 지원방안 □ 접수방법○ 제출서류 : 제안서 ...
... 미래 인재를 위한 교육 인프라 개선 방안 양육 부담 완화, 일가정 양립을 통한 행복한 양육 환경 조성 돌봄 사각지대 없는 시민 중심 맞춤 돌봄 전략 도시 기반시설 확충 안전과 일상이 공존하는 시민 행복도시 구축 시민이 체감하는 주거생활환경 개선 청년가족 세대의 정착을 위한 도시 정주 여건 개선 지역경제 활성화 일자리와 기업 환경을 함께 살리는 상생 전략 ...
... (관람가능한 곳 : 고래문화마을,신선산 등)9.장생포문화창고 저녁노을 (장생포고래로 110)울산 남구만의 특별한 그 곳 울남9경에 가족과 함께 가신다면 어떤 프로그램이나 시설이 필요다고 생각하시는지요?좋은 의견 많이 많이 들려주세요 ...
... 시차출퇴근제 이용2. 가족사랑의 날(수요일) 퇴근송 방송 및 정시출근 독려 - 직원 공모를 통한 가족사랑의 날 정시퇴근 방송 멘트 선정, 방송송출3. 재택근무 활성화- 재택근무 인프라 구성 및 재택근무 지침 마련 - 코로나 발생 시기 부서별 20%이 상 분산근무 유지(감염에 취약한 임사부 전원 재택근무)--------------------------------------------------------------------------------------------- ...
... - 각종 행정서비스의 신청·이용 관련 불편 해소 - 일·가정 양립 또는 일과 삶의 균형(워라밸) 환경조성을 위한 방안 등 5. 응모자격 : 성남시 발전에 관심있는 누구나(공무원 제외) 6. 응모방법 : 신청서 작성 ->참여하기 클릭 ->첨부파일에 신청서 첨부 후 접수하기 - 국민신문고(www.epeople.go.kr) : 민원.제안.참여 -> 공모제안 - 방문 : 성남시청 정책기획과 (공모기간 내 평일 ...
... 36개월까지 연장해주십시오.✅ 기대 효과공무직 구성원의 일가정 양립 실현으로 업무 만족도 및 직무성과 향상공공기관의 육아친화 환경 조성 실현 및 저출생 위기 극복 정책의 실효성 확보교육공무원-교육공무직 간 갈등 해소 및 교육공동체 내 신뢰 ...
... 저해하는 낡은 관행을 바꾸고 더불어 직원들의 일과 가정의 균형기회를 제공할 수 있는근무환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.보훈대상자에게 신뢰받는 기관으로 거듭나기 위해기본적인 근무환경 조성이 먼저 필요함을 느꼈기 때문인데요~여러분들이 생각하는 즐겁게 일할수 있는 힐링일터란 어떠한 것인지자유로이 생각나는대로 이야기 해주세요~!! ...
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