□ 정책토론 개요
  ○ 토론주제 : 급여업무 일원화에 따른 평가 및 향후 발전방안
    ① 급여업무 일원화 개요
      - (배경) 급여업무의 정확성․효율성 제고를 위해 본청 및 소속기관별로 분리․운영하던
                  급여 시스템을 본청으로 통합(’14.8.)
      - (효과) 업무 및 인력운영의 효율성 제고
       ㅇ 절감인력(6.6명)의 타 분야 배치, 인력운영의 효율화 도모
       ㅇ 급여 및 맞춤형 복지 등 유사업무 전문화로 업무능력 제고
       ㅇ 처리단계의 일원화로 회계의 정확성 견인
    ② 향후 발전방안
      - (보수지급 정확성 제고) 부당․부적정 급여 지급 예방
       ㅇ 급여지급의 필수요소인 승진, 휴직 등 인사사항 기록 철저
       ㅇ 전수 조사 등을 통한 주기적 사후관리
      - (직원 간 소통 강화) 급여방 활성화, 궁금증 등 해소
       ㅇ 승진, 휴직 등 근무상황변화에 따른 급여변동내역 안내
       ㅇ 출산, 세대분리 등 지급요건 변동에 따른 각종 신청․취소 절차 등

□ 의견 수렴
  ○ 보수집행 업무 효율성 및 정확성 향상 방안에 대한 의견
  ○ 회계업무의 투명성 강화 방안에 대한 의견

□ 향후 계획
  ○ 의견검토 후 보수지급 운영 및 활용에 적극 반영
  ○ 향후 정책 운영의 방향 설정 및 계획 수립 시 반영