∘배경
-서부산권 학교에 교육공동체가 원하는 경영능력 우수 관리자 및 교육활동 우수교사 배치 필요성
-서부산권 학교에 장기간 근무할 수 있는 관리자 및 의욕을 가지고 근무할 교사 배치 요청
∘현황
-우수 관리자 유치 : 교장전입추천제 시행
-우수 교사 유치 : 교육력제고를 위한 학교 근무경력 가산점 부여, 전보유예 제도 존치(덕문고, 다대고, 명호고), 중학교 청간교차지원가 능학교군 전보시행
∘향후 계획
-서부산권 신설학교 대상 농어촌학교 근무경력 승진 가산점 부여
-전보유예 대상학교 추가
∘교육격차 해소를 위해 서부산권 학교에 경영우수 관리자 및 교육활동 우수교사 유치 방안에 대한 다양한 의견을 수렴하고자 함