□ 추진배경
 ❍ 경제성장 둔화, 현장수요와 괴리된 대학교육 문제 등이 복합적으로 작용하면서 청년실업률이 10.2% 에 달하고 있음
 
❍ 국민행복을 위한 양질의 일자리 창출이 제1의 국정과제로 부상함에 따라 산림분야에서도 일자리 확대 노력이 필요
 
□ 주요 추진내용
❍ (인력양성) 산림특성화고를 지원하여 젊은 산림현장 인력을 양성
☞ 졸업생들의 수목원, 산림사업 현장 등 산림일자리 진출 유도
* 현장 실무형 교과과정 개편, 산림청 국유림관리소 기계장비 무상임대 등
 
❍ 인턴-기업간 자율매칭방식으로 젊은 해외산림인턴*을 파견
☞ 중‧장기적으로 국제산림분야를 이끌어갈 특화인력 양성
* FAO, ITTO, 몽골사업단 등 국제기구 및 협력사업, 해외산림개발 사업체 파견
 
❍ 산림 분야의 전문 유망일자리 창출을 위해 신(新) 자격제도 도입 추진
☞ 탄소흡수원 특성화대학원 운영을 통한 관련 전문인력 양성 및 산림탄소관리사, 나무의사 자격제도 도입
❍ 산림치유‧교육 분야를 중심으로 힐링산업화 시범사업을 실시
☞ 치유의숲 프로그램 및 유아숲체험원 운영‧관리 민간위탁 추진 등을 통한 힐링산업의 안정적인 조기 정착 및 일자리 창출 유도
 
□ 향후 계획 
❍ 나무의사, 산림탄소관리사 등 신규 자격제도 도입
- 나무의사, 산림탄소관리사 등 신규자격제도 정착을 위한 법률 개정 및 관련 제도정비