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공공기관 채용 비리 특별신고 기간 운영

2017-10-31 18:35:10

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조회 3635

공공기관 채용 비리 특별신고 기간 운영

 

권익위는 공공기관 인사․채용 비리 특별신고 기간을 운영합니다. 신고자에 대해서는 신고 접수 단계부터 철저한 비밀보호와 신분보장, 불이익 사전예방, 신변보호 등을 통해 신고를 이유로 불이익을 받지 않도록 보호하고 신고결과 채용비리가 밝혀지는 등 공익 기여가 크다고 판단되는 경우 최대 2억원의 포상금을 지급할 계획입니다.

 

 

≪ 인사․채용비리 특별신고 개요 ≫

 

○ (신고기간) 2017.11.1.~2017.12.30. (60일)

 

○ (신고대상) 공공기관 인사‧채용 관련 부패행위(부정청탁 포함)

   - 인사청탁, 승진‧채용 관련 부당지시 및 금품‧향응수수, 서류‧면접결과 조작 등

 

○ (대상기관) 「공공기관의 운영에 관한 법률」상 공공기관(330개), 「공직자윤리법」상 공직유관단체(1,089개) 등의 최근 5년간(’13~’17하) 인사‧채용 관련 비리

   - 지방공기업 등 인사‧채용비리신고도 접수, 관계기관 송부

 

○ (신고접수) ‘채용비리 통합신고센터’

   - 상담전화 : 국번 없이 110(또는 1398)

   - 방문‧우편 : 서울‧세종종합민원사무소 내 '채용비리 통합신고센터‘

   - 인터넷 : 국민신문고(www.epeople.go.kr), 권익위 홈페이지(www.acrc.go.kr)