제주지방기상청에서는 활기찬 조직문화 조성을 위해 불합리한 관행 타파, 구성원 간 소통과 공감, 저연차 공무원을 위한 프로그램 개발, 저출산 극복 일과 삶의 양립을 위한 지원을 위해 대국민 의견수렴하였습니다.    귀하의 소중한 의견은 안정적인 조직 조성을 위한 '2025년 조직문화 개선 계획'에 반영되며,  안정적인 조직 운영은 위험기상으로 부터 국민의 안전을 확보하기 위한 방재, 예보업무의 지원과 기후위기 적응을 위한 대국민 홍보, 교육의 강화에 기초가 될 것이라 여겨집니다.    [의견 정리]   1) 부서, 세대별, 직급별 소통 및 공감 강화 (20.0%)   2) 저연차(입직 3년차 이하) 공무원을 위한 맞춤형 프로그램 운영(15.0%)   3) 직원 간 상호 존중하지 않는 행태 개선 방안 마련(22.5%)   4) 일과 삶의 조화를 위한 프로그램 운영(20.0%)   5) 불합리한 관행(과도한 의견, 식사챙기기 등) 타파 캠페인 실시(22.5%)  추가 의견을 자유롭게 작성해주시기 바랍니다. 

제주지방기상청 「정부업무평가 기본법」에 따라 매년 자체평가를 수행하고 있습니다.  2025년 국민이 체감할 수 있는 성과지표를 발굴하기 위하여 관리과제별 성과지표에 대한 국민의 의견을 수렴하고자 하오니 많은 참여 부탁드립니다. 

제주지방기상청에서는 활기찬 조직문화 조성을 위해 소통과 공감, 직원역량 강화 및 건강증진, 공간혁신 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.  2025년 건강하고 활기찬 제주지방기상청 조직문화 조성을 위해 현재 운영 중인 프로그램을 개선하고자 국민 의견을 수렴하오니 많은 참여 부탁드립니다. 귀하의 소중한 의견은 2025년 제주지방기상청의 조직문화 개선 계획에 반영하겠습니다.