생각의 발자취
[ 이 생각은 2019년 05월 14일 시작되어 총0명이 참여하였습니다. ]
이 생각은 "[혁신정책발굴] 지금 만나러 갑니다. "에서 출발하였습니다.

시범사업결과 호응과 결과가 좋았습니다.


여러분들의 의견을 적극 수렵해서

더 나은 "지금만나러 갑니다"를 완성하겠습니다.

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2019년 우수 협업과제 콘테스트 평가해 주세요(10/30~11/6)

안녕하세요 혁신하남입니다.^^
 
현재 2019년 우수 협업과제 콘테스트에 제출된 제안에 대하여 2차 심사를 진행하고 있습니다. 그동안 각 부서에서 협업이 필요한 업무과제 수행에 대한 노고에 박수를 부탁드리며협업과제 수행에 대한 시민과 직원여러분들의 평가를 부탁드리겠습니다.
 
* 평가기준 : 하남시에 꼭 필요한 제안, 협업 필요성, 수행난이도, 도출성과 등 종합평가 후 투표

1. 하남혁신 통합조직(히트) 운영
 - 요약: 다양한기관, 지역자원을 연계협업하는 혁신통합 조직구성 및 운영. 혁신통합조직 중심으로 시민과 함께 사회문제 해결을 위해 노력하는 리빙랩 중점과제를 선정 및 실행, 협업실험 적극추진
 - 성과: 혁신6대 중점과제 리빙랩(문화재생프로젝트, 시민참여정책콘서트, 청포도플랜, 안전속도5030) 등 발굴 및 협업추진
 - 협업기관부서: 혁신기획관, 하남도시공사, 하남문화재단, 하남경찰서, 하남소방서, 자원봉사센터, 스타필드하남, 교통정책과, 건강증진과
 
2. 우리동네 마음지킴이
 - 요약:시민(수요자) 중심의 관점에서 사회적문제(신도시영구임대주택내자살, 고독사, 치매노인등)를 해결하고자 추진. 13단지 힐링공간 설치추진(국민디자인단), 실버벨선생님 인지재활표준교재개발 및 활동, 미사우리동네마음쉼터, 알쓸신술마술학교 운영 등을 통해 당면의 문제에 대한 협업체계 구축 및 문제 해결노력
 - 성과: 2019(1~9) 미사2동 자살사고 사망자 0, 2019 전국 기초단체장 매니페스토 우수사례 경진대회 시민참여·마을자치분야 우수상 수상(`19.7.25), 2019 지역사회 정신건강 우수사례 보건복지부 장관상 수상(`19.10.10), 국민디자인단 행정안전부 특별교부세 7천만원 확보, 정서지원을 위한 주민 자조모임 5개 운영 및 실버벨 선생님 65명 활동
 - 협업기관부서:건강증진과, 혁신기획관, 미사2, 미사1, 하남시보건소, 미사강변종합사회복지관 등
 
3. 여성이 안전한 도시 구축
 - 요약: 여성범죄가 급증함에 따라 월1회 공중화장실에 대한 불법촬영 카메라 합동점검, 우리동네 안전지도 제작, 성폭력 등에 대한 예방교육 등을 실시하여 여성대상 범죄에 대해 적극적으로 해결노력
 - 성과: 관내 공중화장실 16개소 정밀합동점검 완료, 우리동네 안전지도 제작 및 위험요인 개선, 초중고 학생, 일반성인 등 약 10,000 여명 대상으로 성폭력 예방교육 실시완료
 - 협업기관부서:공원녹지과, 정보통신과, 하남경찰서, 하남YWCA부설 성폭력상담소 등
 
4. 신도시 문화재 보존대책 수립
 - 요약:교산신도시 개발로 문화재 보존대책이 필요함에 따라 사전에 관련기관·부서와 협업을 추진하여 역사유적공원 건립 등 문화재 보존대책 강구
 - 성과: "하남교산 역사문화자원의 창의적 활용방안 연구" 착수보고회(`19.9.9), 하남감일 역사유적공원 및 박물관 설립 타당성 조사 LH에 요청(`19.8.5)
 - 협업기관부서: 도시개발과, 공원녹지과, 문화체육과,
 
5. 학교인근 공사현장 등 통학 돌봄서비스
 - 요약:학교인근 건설현장으로 인한 위험요소를 사전에 제거하여 안전한 통학로 구축
  * 조치사항: 대형공사차량 이동동선 검토 및 등하교시간 출입제한, 안전요원 배치, 건설자재 및 폐기물 적치위치 검토 등 안전문제 해결 및 통학로보수, 어린이보호구역 집중단속실시
 - 성과: 공사현장 교통처리계획 7건 심사 및 환경개선, 산곡초 통학로 보수공사 완료, 학교 인근 어린이보호구역 불법 주정차 집중단속(`19.1~ 9, 4,235)
 - 협업기관부서: 건축과, 건설과, 교통정책과, 노인장애인복지과
 
6. 하남형 도시재생사업 발굴 및 운영
 - 요약: 원도심 쇠퇴지역 내 골목길, 시청 앞 지하보도를 문화적 도시재생을 진행하여 주거문화 개선 및 문화생활 확대
 - 성과: 2019년 문화적 도시재생사업 공모 선정(`19.4.3.), 신장 777 반상회(`19.7.27.), 길막고 물놀이 파티(`19.8.31.), 비밀의 놀이터 및 신장카페 오픈(`19.9.5.), 길막고 미사리 라이브 파티(`19.9.21.), 2019년 생활문화센터 조성사업 공모 선정(`19.6.28.)
 - 협업기관부서: 도시계획과, 문화체육과, 하남문화재단
 
7. 시민 환경교육 확대
 - 요약:신도시개발과 더불어 지속적인 발전을 위한 환경보전문제가 대두, 시민에 대한 환경교육 필요
  * 교육내용: 민간환경교육단체 선정 및 지원, 환경교육 프로그램 발굴, 환경기초시설현장견학
 - 성과: 산곡천 물새학교, 맹꽁이학교 교육 등 환경프로그램 발굴(33회 교육실시), 폐기물처리시설 등 현장견학 및 교육실시(시민 1,203/34), '망월천 생태' 환경교육 책자 제작 진행, 청소년 자원봉사를 위한 숲해설 지도자 과정 교육 실시(6)
 - 협업기관부서: 환경정책과, 자원순환과, 일자리경제과, 자원봉사센터
 
8. 통합안전센터 확장 및 CCTV 확대
 - 요약: 각종 CCTV(방범용, 불법단속 등) 신규 설치 및 화질개선, 통합관제센터 연계작업으로 시민의 안전한 귀가길 조성을 위해 노력
 - 성과: 방범용 CCTV 신규설치(25개소 102), 방범용 CCTV 화질개선(48개소 112), 도시재생사업 방범용 CCTV 설치 공사감독 및 통합관제센터 연계(3개소), 지하보도 CCTV 통합관제센터 연계 및 인수인계(1개소 2), 스마트폰 안전귀가서비스 운영에 따른 경찰인력 1명 증원 운영
 - 협업기관부서: 정보통신담당관, 도시계획과, 건설과
 
9. 스마트시티 구축 및 고도화 추진
 - 요약:자가통신망을 활용한 공공서비스(행정망, 교통시설물, CCTV ) 인프라를 구축하여 스마트시티 구현및 도시교통정보시스템(UTIS) 및 광역교통망 개선을 위해 관련기관 및 부서와 사업추진
  · 도시교통정보시스템망(UTS) 개선구간 : 조정경기장 입구 ~ BRT센터
  ·광역교통망 개선구간 : 상일초교 일원 ~ 황산교차로
 - 성과:  ①UTIS- LH(감일사업) 광코어 개선(48C96C) 설계반영 확정[예산절감액약 400백만원(관로 100, 선로 300)]
 ②광역교통망 - LH(감일사업) 시설물(맨홀4, 배관 100ΦX1, SM-48C) 설계반영 확정[예산절감액약 250백만원 (관로 125, 선로 125)]
 - 협업기관부서: 정보통신담당관, 한국토지주택공사, 한국전력공사
 
10. 공공시설물 안전관리서비스 구축
 - 요약: 하남시 관내 원도심 노후시설물 13개소 대상으로 스마트센서 기반 공공시설물 시스템 구축으로 원격 실시간 데이터기반 상시관제, 보수/보강시점 예측, 상황전파 등 안전문제 해결
 - 성과: 2019년 국가디지털전환사업 민간주도형 공모사업 선정, 관내 노후시설물 13개소 센서 124개 설치(설치대상 : 동부초교, 덕풍초교, 광주향교 등), 재난종합상황실 모니터링 시스템 1식 구축 실시간관제
 - 협업기관부서:안전정책과, 정보통신담당관 등

총182명 참여
공무원 월평균 소득 522만원.. 9급 1호봉 184만원

안녕하세요 하남시 "생각하남"입니다. 2018년 공무원 전체의 기준소득 평균액을 고시했습니다. 공무원 월평균 세전소득 522만 원. 이거 실화입니다. 이 내용만 보면 공무원 월급이 많은데…. 왜 공무원은 박봉이라고 할까요? 국민들은 하는 일 없고(?) 편한 공무원이 월급이 왜 이리 많다고 불만이고 공무원들은 저 금액이 사실이냐고 부글부글합니다.

실제 522만원은 대통령, 고위직, 판검사부터…. 신규 9급 공무원까지 전체 평균이지요. 고위직 공무원이 몇퍼센트나 될까요? 2%~3% 물론 책임이 따르는 업무이고 열심히 해서 고위직이 되어 많은 급여를 받는 건 당연합니다. 말하고자 하는것은 월급을 전체 평균으로 발표해서 공무원은 급여를 많이 받으면서 편한 직업이라는 보편적 인식을 갖게 만드는 게 맞지 않는다고 생각됩니다.


그렇다면 직종과 직급에 따라 분류해서 평균급여를 발표하면 어떨까요.

1. 고위직(장차관, 고위공무원 3급 이상)

2. 국회, 법원, 행정, 경찰·교사, 군인 등 분류

3. 6급이라 하위직 평균 등


정확한 정보를 제공한다는 건 투명한 세상이 된다는 거고요. 이 또한 정보를 받아들이는 국민들이 그에 따른 판단을 할 거라고 봅니다. 또한, 공무원이 되고자 공부하는 분들도 자기가 선택해야 할 직종에 대하여 고민도 할 수 있고요. 여러분들의 생각은 어떠신가요?

 

총58명 참여
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