생각의 발자취
[ 이 생각은 2025년 03월 12일 시작되어 총 365명이 참여하였습니다. ]
2024년도 지방공무원 인사 만족도 설문조사
안녕하십니까?
본 설문조사는 지방공무원의 인사 만족도와 인사제도 개선 방안을 조사하기 위해 실시하는 것으로 경상남도교육감 소속 지방공무원 신분으로 재직하고 있는 지방공무원(교육전문직 제외)을 대상으로 합니다. 또한 설문에 응답하신 내용은 통계자료로만 활용될 예정이며, 응답하신 내용은 모두 비공개로 처리됩니다.
아래 설문 문항에 대해 진솔한 답변을 부탁드리며, 궁금하신 사항은 도교육청 총무과 인사담당(☏268-1352~60)으로 문의하시면 자세하게 설명드리겠습니다.
 
완료된 설문
현재 참여인원은 346명 입니다. 결과보기
  • 질문1. [필수] 귀하의 성별은 무엇입니까?
  • 질문2. [필수] 귀하의 연령은 어떻게 됩니까?
  • 질문3. [필수] 귀하께서 현재 근무하고 있는 기관은 어디입니까?
  • 질문4. [필수] 현재 근무하고 있는 기관(부서)의 근무년수는 얼마입니까?
  • 질문5. [필수] 귀하의 현재 직렬은 무엇입니까?
  • 질문6. [필수] 귀하의 현재 직급은 무엇입니까?
  • 질문7. [필수] 귀하께서는 2024년도 인사발령자(승진․전보) 입니까?
  • 질문8. [필수] 최근 인사발령이 사전 예고된 인사기준 및 보직관리규정에 따라 실시되었다고 생각하십니까?
  • 질문9. [필수] 교육행정직렬의 경우 2015. 7. 1.부터 전보점수제도를 적용하고 있으며, 개인의 희망지역별 전보서열명부를 NEIS로 공개하고 있습니다. 이러한 전보점수제도가 인사의 투명성 확보에 도움이 된다고 생각하십니까?
  • 질문10. [필수] 기관 및 지역만기자, 퇴직예정자 현황 등을 사전에 공개하고 있습니다. 이 제도가 공정하고 예측 가능한 인사행정을 위해 도움이 된다고 생각하십니까?
  • 질문11. [필수] 기획력평가와 소양과목 평가를 폐지하고, 기획력 사전이수제 도입 등 사무관 승진심사제도를 개선하였습니다. 변경된 제도가 업무중심의 관리자 선발과 평가 부담 경감에 도움이 된다고 생각하십니까?
  • 질문12. [필수] 저연차 공무원 장기재직휴가 신설, 시간외근무수당 연가 사용 전환 신설, 특별휴가 정비가 복무 여건 개선에 도움이 된다고 생각하십니까?
  • 질문13. [필수] 우리 교육청은 보직관리 규정(인사급지 및 근무연한 적용례 신설, 교육지원청 동일직급 계속 근무자 만기유예 신설, 능력 우수자 교육지원청 추천 및 전입제도 신설, 규정에 따른 전보희망서 서식 현행화) 개정, 등 인사분야 전반에 대한 규정 및 지침을 지속적으로 개정 시행하고 있습니다. 귀하께서는 우리 교육청이 인사제도 개선을 위해 노력하고 있다고 생각하십니까?
  • 질문14. 위 설문 문항 포함하여 건의 사항이나 기타 제안사항이 있으시면 자유롭게 작성하여 주시고, 제출된 의견은 향후 검토과정을 거쳐 인사제도 개선에 반영될 수 있도록 노력하겠습니다.(전보/근무평정/승진/성과상여금/복무/기타 관련)
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