생각의 발자취
[ 이 생각은 2024년 10월 16일 시작되어 총0명이 참여하였습니다. ]
[구미국유림관리소] 조직문화 개선 소통 모임 실시
구미국유림관리소 조직문화 개선 방안에 대한 의견 수렴 결과
'직원 상호간 소통 및 상호이해의 시간 필요'가 다수의견(62.5%)으로 제시되었습니다. 

의견 수렴 결과를 반영하여 구미국유림관리소에서는 직급·세대 간 소통을 위한 대화의 시간을 가졌습니다.
앞으로도 조직문화 개선을 위하여 노력하는 구미국유림관리소가 되겠습니다. 감사합니다.
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