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생각의 발자취

[ 이 생각은 2026년 07월 09일 시작되어 총 1730명이 참여하였습니다. ]

공정채용에 대한 여러분의 생각을 들려주세요!

국민권익위원회 님의 생각

전체 글보기: 2026.07.09

< 이벤트 개요 >
○ 참여방법
1. 국민생각함에 로그인하기
2. 공정채용 정책 소개 읽고, 관련 질의에 대한 답변 후 '참여하기' 클릭
3. 개인정보 활용·동의하기
○ 참여기간 : 2026년 7월 16일(목) ~ 2026년 7월 30일(목)
○ 당첨안내 : 2026년 8월 5일(수)
○ 당첨선물 : 1만원 상당의 모바일상품권 200명

< 공정채용 정책 소개 >
국민권익위원회는 구직자들이 걱정없이 취업할 수 있도록 공공부문 채용비리 근절대책을 전담하는 '채용비리통합신고센터(이하'센터')'를 설치했습니다.

센터는 공공부문 내 채용비리를 근절하기 위해 채용비리 적발 기능과 예방 기능을 병행 추진하고 있는데요. 채용비리 적발 기능으로는 상시적인 채용비리 신고사건 처리, 채용실태 전수조사를, 예방 기능으로는 공정채용 제도개선, 공정채용 전문교육, 공정채용 사규 컨설팅 등을 실시해오고 있습니다.

< 공정채용 정책 구분 >
구분	내 용
사전 예방	□ 공정채용 제도 개선 ▸채용관련 규정 미비에 의한 채용비리를 방지하기 위한 제도 마련 □ 공정채용 사규 컨설팅 ▸잘못된 규정(상위법령·지침 위배)에 의한 채용비리를 원천 차단하기 위해 전체 공직유관단체의 사규를 일괄 정비 □ 공정채용 전문교육 ▸공직유관단체 채용·감사담당자 대상 공정채용 절차, 주요 적발사례 등 교육
사후 적발	□ 채용실태 전수조사 ▸공직유관단체에서 전년도에 실시한 채용에 대한 공정채용 절차 준수 여부 조사 ※ 대상기관: (’24년) 1,386개 → (’25년) 1,423개 → (’26년) 1,502개 □ 채용비리 신고사건 처리 ▸위원회에 접수된 공공기관 채용비리 신고에 대한 조사

공공부문의 채용비리는 과거에 비해 점차 감소하고 있는 추세이지만, 여전히 존재하고 있는데요. 오늘 설문을 통해 공정채용에 대한 여러분의 의견을 들려주시면, 채용비리 근절 정책 추진에 있어 귀한 참고자료로 활용하겠습니다. 감사합니다.
※ 역대 채용실태 전수조사 결과(채용비리 건): ('19년) 182건 → ('20년) 83건 → ('21년) 76건 → ('22년) 47건 → ('23년) 44건 → ('24년) 39건 → ('25년) 34건

※ 안건 관련 문의사항이 있는 경우 채용비리통합신고센터 담당자(044-200-7711)에게 연락해 주시기 바랍니다.

완료된 설문

현재 참여인원은 1606명 입니다. 결과보기

질문1. [필수] 귀하는 공직유관단체(공기업, 공사·공단 등)의 채용에 응시한 경험이 있으십니까?
질문2. [필수] 귀하는 공공부문의 채용이 과거보다 공정하게 이루어진다고 생각하십니까?
질문3. [필수] 채용비리통합신고센터에서 추진하고 있는 공정채용 정착 활동 중 공정성 확보에 가장 도움이 되는 것은 무엇이라고 생각하십니까?
질문4. [필수] 공공부문 채용비리 근절을 위한 정부활동이 향후에도 강화되어야 한다고 생각하십니까?
질문5. 공공부문 채용 공정성 강화를 위해 정책 제언이 있으신 경우, 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

질문6. [필수] 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?
질문7. [필수] 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?

참여기간이 아닙니다.

참여기간 : 2026-07-16~2026-07-30(24시 종료)
관련주제 : 반부패·청렴>공공분야 청렴정책
태그 : #공정채용

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