쉬는 시간도 일의 일부입니다 - 근로시간 비례형 휴게시간 제도 도입 제안
... 대표와 협의하도록 명문화4. 기대 효과 구분에 따른 기대효과 구분 기대 효과 근로자 측면 피로 누적 감소, 건강권 보장, 근무 만족도 향상 기업 측면 생산성 향상, 이직률 감소, 산업재해 예방 사회적 측면 ‘일과 휴식의 균형’ 문화 확산, 감정노동 보호 강화 5. 결론근로자의 휴식은 단순한 근로 외 시간이 아니라 지속 가능한 노동을 위한 필수 요소입니다. 현행 ...