직원간 세대, 직위에서 발생하는 문화격차를 줄이고 건강하고 합리적인 조직문화를 형성하고자
작은것부터 추진하도록 하겠습니다.
1. 부서소통의 날(통통데이) 운영
- 일 시 : 분기 1회
- 대 상 : 전 직원
- 내 용 : 매월 자유롭게 직원 의견을 수렴하여 운영방식 선정 운영(예: 영화관람 등)
2. 생일축하
- 일 시 : 매월 1회
- 대 상 : 해당월 생일자
- 내 용 : 생일케잌 및 선물 전달 등
3. 선배 <-> 신규직원 간 짝지 운영
- 기 간 : 신규직원 배치 시
- 대 상 : 선배짝지, 후배짝지
- 내 용 : 선배직원 <-> 신규직원 간 1:1 짝지 맺기, 조직문화 적응을 위한 행동방법 공유 및 애로사항 상담 등
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